Qui sommes-nous? Nous sommes une compagnie axée sur la croissance qui possède et exploite les communautés locatives de la plus grande qualité au Canada. Nous offrons à nos locataires des demeures attrayantes, confortables et sécuritaires. C’est avec fierté que nous mettons en pratique les principes d’égalité d’accès à l’emploi et célébrons la diversité dans les communautés où nous sommes implantés et où vivent nos gens. Cette réalité se reflète par un niveau d’engagement des employés parmi les meilleurs de l’industrie. À propos du poste de Technicien(ne) juridique Le titulaire de ce poste assure une assistance technique en matière de recherche juridique et rédigera divers actes de procédures légales ainsi que des projets d’entente. Il ou elle maintiendra et indexera les systèmes de classification relatifs au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. Le poste requiert une autonomie avec un minimum de supervision. Il s'agit d'un mandat de 12 mois, pouvant déboucher sur un poste permanent à l'issue de cette mission, en fonction des besoins de l'entreprise. Responsabilités Demandes des locataires En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires; Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces; Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers; Demande en indemnité de relocation et dommages Ouverture des dossiers dans notre système de collection; Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents; Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT; Faire lesdemandes de dépistage; Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages; Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires; Mesures d’exécution des décisions Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances; Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe; Administration Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier; Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres; Compile des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités; Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiquesnormalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires; Appliquerles paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires; Maintenirles dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution; Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée; Effectuerdes appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin,



en dehors des heures normales de bureau; Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail; Ouverturedes dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamation; Faire desrecherches au RDPRM; Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite; Assisteradans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés; Effectuerles autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion. Formation et expérience Études en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur); 1-2 années d’expérience en administration et/ou affaires juridiques (un atout); Posséder 2-3 années d’expérience pertinente; Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide; Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un atout); Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook); Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout); Posséder des connaissances sur SAP (un atout). Qualification Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement; Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail; Habile négociateur; Avoir le sens de l'initiative et être autonome; À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe. #J-18808-Ljbffr

📌 Technicien(Ne) Juridique (Montreal)
🏢 CAPREIT
📍 Montreal