Support approvisionnement et transport Maurice-Duplessis, Montréal, QC, CATravailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :Si vous aussi vous voulez faire partie d'une équipe dynamique etaccomplir un travail tourné vers l'humain et la préservation del'environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notreorganisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions decarrière et de beaux défis à relever.Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise àbut non lucratif qui a pour mission de faciliter l'insertionsocioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer lemarché du travail, tout en suscitant l'engagement de chacun à poser des gestesconcrets pour préserver l'environnement.Travailler, donner etacheter chez Renaissance, c'est aider des milliers de personnes à retourner surle marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement dessites d'enfouissement de millions de kilos de vêtements et d'articlesménagers, chaque année.Nos avantagesCinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu'à 4000$/anProgramme d'aide aux employés – services d'aide et de bien-être gratuitsActivités socialesPossibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu'à 500 $Rabais employé jusqu'à 20 % sur les services de transports en communPrime de référence pouvant aller jusqu'à 500$ par employé référé, embauchéPossibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d'annéeFonction généraleAu sein dudépartement du transport, approvisionnement et de l'entretien,



épauler legérant du centre de liquidation dans toutes les activités inhérentes à lagestion du centre de liquidation.Tâches et responsabilitésÉpauler le gérant dans laréalisation les objectifs de ventes du centre de liquidation; Participer à lagestion destoutes les facettes et les particularités du centre de liquidation; Participer à l'intégration et lagestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; Aider le gérantà avoir unesaine gestion du centre de liquidation incluant l'optimisation des opérationsau sein du centre de liquidation; Collaborer avecle gérant àl'application de toutes politiques et procédures de l'organisation et voir aubon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifsde l'entreprise; Maintenir un niveau optimal deservice à la clientèle; S'assurer que les mesuresd'urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement desrencontres d'équipe; Voir, en collaboration avec leservice des ressources humaines, à la planification de la relève en assurantune formation adéquate du personnel; Participer à larecherche decandidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe detravail; Assurer l'entretien des lieux dutravail.Aptitudes, connaissances et habiletés requisesDEC en commerce ou de la venteaux détails ou l'équivalent1 année d'expérience pertinentedans un poste similaireAptitudes pour la gestion depersonnelFlexibilité dans les horaires dutravailBonne maitrise du FrançaisMaîtrise des logiciels Word etExcelTrès bonnes dispositions pour letravail en équipe et la communicationOuverture d'esprit, tolérance,acceptation et respect d'autruiCapacité d'adaptation, bon sensde l'organisation et honnêtetéNous souscrivons au Programme d'accès àl'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées,issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation dehandicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minoritésethniques, à soumettre leur candidature.Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle

📌 Kilo - Assistant.E Gerant.E (Montreal)
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