Type de poste: Temporaire Titre du poste: Coordonnateur Marketing Numéro de la demande: 49403 Catégorie d'emploi: Administration Division: Qc - Marketing Metro ) Département: Marketing et commerce électronique Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) Province: Canada : Quebec Type d'emploi: Temporaire COORDONNATEUR·TRICE MARKETING - MISE EN VALEUR DE L’OFFRE Montréal (H1C 1V6) Venezreleverde nouveauxdéfisetpartagervotrepassion ! Rejoindrenotreéquipecomportesesavantages: Horaireflexibleafindepromouvoirl’équilibretravail/viepersonnelle Télétravailenmodehybride Programmed’aideauxemployé·e·s Stationnementgratuit Opportunitédedéveloppementprofessionnel Bornes de rechargepourvoituresélectriques Votre mission dans l’équipe :(TEMPORAIRE 12 MOIS) Vousêtespassionné·e par le marketing, la gestion deprojetset ledéveloppementdecampagnesintégrées?Vousaimezcollaboreravecplusieurspartenairesafindemettreenvaleurdesproduits, des promotions et des innovations quirejoignentdes millions deconsommateur·trice·s?Noussommesà la recherche d'un·ecoordonnateur·trice marketingpourcontribuerà la planification et àl'exécutiondestratégiesmarketingmulticanalessoutenantlesprioritéscommercialesde labannièreMetro.Relevant du·de la gestionnaire marketing – mise en valeur de l'offre, promotions et production publicitaire, vous participerez à la coordination et à la réalisation de campagnes marketing visant à promouvoir les catégories de produits, les marques privées et les initiativesd'innovationde Metro.Voustravaillerezenétroitecollaboration avec les équipes de miseenmarché, desopérations, du numérique, de la promotionainsiqu'avecplusieursagencesetpartenairesexternes. Vos responsabilités en tant queCoordonnateur·tricemarketing– mise en valeur de l’offre: Coordonneretexécuterdes plans marketingintégrésafindesoutenirlescatégoriesdeproduits, leslancements,



les marquesprivéeset les innovations. Collaboreravecleséquipesnumériquesetpromotionnellespourdévelopperdescampagnesmulticanalesperformantes. Assurer ledéveloppementet la production desoutilsmarketingrequispouratteindrelesobjectifsd'affaires. Travailleravec diverspartenairesinternes et externes,notammentlesagencesdepublicité, de promotion,fournisseursetfédérations. Gérerlesdifférentesétapes desprojetsmarketing,incluant:les briefs deprojet,lesuiviauprèsdesagences,la coordination deslivrables, lesprésentationsinternes,lesuivibudgétaire,l'évaluationdesrésultatset les post-mortem. Veilleraurespectdeséchéanciers, des budgets et des standards dequalité. Les qualificationsquenouscherchons: Baccalauréatenmarketing, communicationoudans undomainepertinent. Minimum d’une (1)àtrois (3)annéesd'expérienceenmarketing. Expérienceengestion deprojetsmarketing. Excellenteshabiletésencommunicationoraleetécrite. Bonnemaîtrisede la suite Microsoft Office. Expérience dans lesecteuralimentaireoudu commerce dedétail, unanout. Quelquesatoutssupplémentaires: Sens del'organisationetexcellentegestion despriorités. Capacitéàgérerplusieursprojetssimultanément. Autonomieetsensdel'initiative. Créativitéetintérêtpourl'innovation. Espritcollaboratifet fortes aptitudesrelationnelles. Souci de laqualitéet del'expérienceclient. Connaissancedel'environnementmarketing et commercial. Lesresponsabilitéset lesrelationsattribuéesàcerôlepeuventchangersinécessairepouratteindrelesobjectifsde METRO.



METRO a prisl’engagementd’offrirunenvironnementde travailinclusifquireflètelescommunautésquenousdesservons.Ainsi,l’entreprisevalorise,respecteet mise sur ladiversitédesorigines, desexpérienceset des points devuecarellenouspermetd’innover, de prendre demeilleuresdécisionset demieuxcomprendrenotreclientèle. Nousconsidéreronsles candidaturesqualifiéesprovenantdetousles horizonsafindeconstituerlameilleureéquipe. Nous vousencourageonsà nous informersivotreconditionactuellenécessitedesmesuresd'adaptationauniveaudu processus derecrutementafinquenouspuissionsvousaccommoder. Veuillez noterquenous communiqueronsuniquementavec lespersonnesdontla candidature estretenue. Nousdemandonsrespectueusementauxagencesde ne pascommuniqueravec nousounous faireparvenirdes candidatures nonsollicitées. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur Marketing (Montreal)
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