Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein dune équipe dynamique du Nord-Ouest de lOntario, axée sur linnovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche dun

CONCIERGE À CONTRAT

Poste temporaire à temps plein avec possibilité de permanence (30 heures/semaine)

Sommaire du poste et responsabilités principales

• veiller à ce que les lieux scolaires soient vidangés, nettoyés et désinfectés selon les locaux qui lui sont assignés


• respecter les normes de propreté et de santé et sécurité au travail établies par le Conseil


• effectuer des travaux d’entretien de base et des réparations mineures tels que prescrits par le Conseil


• garder les entrées et les planchers dégagés et libres d’objets dangereux, vide les poubelles et autres contenants prévus pour les rebuts


• aménager le mobilier en prévision d’événements spéciaux


• voir à l’entretien extérieur selon les besoins saisonniers


• maintenir des liens de communication avec ses collègues


• aider, au besoin, à la réception et à l’envoi de fournitures et de marchandises


• ouvrir les lieux scolaires en déverrouillant les barrières et les portes selon les directives


• régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation, de plomberie et le système électrique, y fait des réparations mineures, et contacte les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites


• assurer que les systèmes mécaniques et de sécurité fonctionnent


• remplir les fiches de contrôle


• assurer, à son départ, que les lieux scolaires sont verrouillés selon les directives

Compétences Et Qualifications Requises

• connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit


• bons rapports interpersonnels


• connaissance de base en informatique


• connaissance intermédiaire de SIMDUT


• capacité d’opérer des appareils de nettoyage spécialisés


• Capacité à soulever et déplacer des charges






• travail à l’extérieur


• travail selon un horaire varié


• posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Avantages de travailler au CSDCAB

Nous Croyons Fermement Que Notre Personnel Est Notre Plus Grande Force. En Vous Joignant à Nous, Vous Découvrirez Une Communauté Scolaire Accueillante Et Engagée, Où Le Bien-être, Léquité Et La Réussite De Chacun Sont Au Cœur De Nos Priorités. En Tant Que Membre Du Personnel UIES à Contrat, Vous Bénéficierez Notamment De

Conditions demploi avantageuses

• régime davantages sociaux complet qui comprend: santé (y compris lassistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité


• contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de lOntario (RREMO)


• congés de maladie

Milieu de travail inclusif et collaboratif

• formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Développement professionnel continu

• culture organisationnelle bienveillante, axée sur léquité, le bien-être et la réussite


• climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité


• soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant linclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel

Conformité aux lois et règlements

Vérification préembauche

• En vertu du règlement 521/01 tel quamendé par le règlement 322/03 de la loi sur léducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y comprenant une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant lentrée en fonction.

Accessibilité

• Conformément à la Loi de 2005 sur laccessibilité (Règlement 191/ 11), nous nous engageons à offrir un environnement inclusif.
  
  
  
  Si vous avez besoin daccommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à

Engagement envers léquité en matière demploi

Le Conseil souscrit au principe de léquité en matière demploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, dorigine, didentité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario . Nous encourageons fortement les candidatures issues de tous les milieux, y compris celles ayant des expériences de vie diverses, afin de contribuer à la diversification de notre effectif.

Qui sommes-nous ?

Cest dans le nord-ouest de la province de lOntario que rayonne le CSDCAB, desservant plus de 800 élèves répartis dans 11 écoles, dont 9 écoles élémentaires et 2 écoles secondaires. Chevauchant deux districts, soit celui de Thunder Bay et celui de Kenora-Rainy River, le CSDC des Aurores boréales couvre un territoire de 34 000 km2 et dessert neuf communautés réparties de Red Lake à lOuest jusquà Longlac sur la route 11 est et Marathon sur la route 17 est. Reconnues pour leur accueil chaleureux, les écoles du Conseil sont axées sur le bien-être et la réussite de chacun des élèves.

Le siège social du Conseil est situé à Thunder Bay, une communauté dynamique, diversifiée et accueillante de 108 000 habitants longeant les rives du lac Supérieur. La région présente un mélange parfait denvironnements urbains et ruraux offrant lopportunité de profiter de paysages pittoresques à quelques pas de chez soi. Cest un vrai terrain de jeu pour les amoureux du plein air.

IDENTITÉ

• INNOVATION


• BIENVEILLANCE

Le Conseil vise lexcellence en éducation et se distingue par:

Sa mission

Au cœur de notre communauté franco-ontarienne et catholique, nous accompagnons lélève dans son apprentissage et favorisons son bien-être dans son cheminement de citoyen réfléchi, engagé et responsable.

Sa vision

Choix par excellence en éducation, nous nous distinguons par notre fierté francophone et nos valeurs évangéliques dans un milieu accueillant.

Pour découvrir notre Conseil ainsi que les régions que nous desservons, .