Vue d’ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs dinnovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus significant imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

TC Transcontinental est à la recherche dun(e) Coordonnateur(trice) production et logistique pour se joindre à léquipe raddar. Relevant de la Directrice, efficacité opérationnelle, le titulaire agit comme point de contact central entre les imprimeries et les différents intervenants opérationnels afin dassurer la bonne circulation de linformation et le respect des séquences de production sur lensemble du territoire desservi.

Il sagit dun poste en mode hybride, avec deux jours en présentiel à nos bureaux dAnjou.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Agir comme principal contact des imprimeries.


• Approuver les pages dans les systèmes de prépresse selon la séquence dimpression propre à chaque site.


• Gérer et communiquer les informations pertinentes aux opérations (poids, type de papier, format, pagination disponible, etc.).






• Faire parvenir le tableau des transports et les chartes de versions à chaque site sous sa responsabilité.


• Gérer les copies magasins en fonction des commandes du service à la clientèle.


• Assurer la communication des informations à lensemble des intervenants opérations (mise en marché Postes Canada, responsable des transports, imprimeries).

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Formation collégiale, technique ou professionnelle dans un domaine pertinent (logistique, administration, opérations) ou expérience équivalente


• Expérience pertinente en logistique, en opérations dimpression ou en coordination des transports


• Connaissance de lindustrie de limpression, un atout


• Bonnes habiletés de communication, sens de lorganisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément


• Bilinguisme (français et anglais) requis pour lire des documents, rédiger des textes courts et communiquer de linformation technique ou courante à des intervenants situés dans lensemble du Canada

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle,
  
  
  
  incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur


• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage


• Des congés payés


• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.


• Des opportunités de développement professionnel


• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].