Une entreprise manufacturière reconnue, spécialisée dans le secteur des équipements agricoles, recherche actuellement plusieurs journaliers pour combler des postes permanents à temps plein de jour. Au sein d'une équipe dynamique à la campagne, vous participerez activement à la production, à l'assemblage et à la maintenance générale de l'usine. Ce poste offre un environnement de travail non syndiqué, des tâches diversifiées et un horaire flexible favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Type de poste Temps plein, Permanent. Horaire Jour, 40 heures par semaine, horaire versatile. Salaire de 20 à 30 $ par heure selon expérience Avantages Salaire très compétitif; Horaire de travail flexible; Bottes detravail et équipements de protection individuelle (ÉPI) fournis; Possibilités d'avancement à l'interne; Responsabilités Participer à l'assemblage de base, au nettoyage et à la finition des pièces d'équipement agricole; Déplacer,charger et décharger les matières premières, les pièces et les produits finis; Aider à la préparation des équipements pour la livraison ou l'expédition aux clients; Maintenirl'espace de travail, les outils et l'usine propres et sécuritaires; Appliquerrigoureusement les règles de santé et sécurité au travail (SST) établies par l'entreprise. Qualifications Capacité à travailler debout et à soulever des charges; Habileté manuelle, capacité à utiliser des outils de base (perceuse, clés, etc.); Expérience en travaux de rénovations ou d'entretiens un atout; Expérience avec la conduite de chariot élévateur un atout; Débrouillardise et rigueur dans l'exécution des tâches. Sommaire Tu as envie de participer à l'amélioration des processus et de grandir dans une belle entreprise en pleine expension ? Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.



Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne,



nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. #J-18808-Ljbffr

📌 Journalier (Sainte-Perpétue, Centre-du-Québec, Quebec)
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