Notre client, une entreprise du secteur minier, est la recherche dune personne dexprience, structure et cooperative pour occuper un poste de conseiller snior en ressources humaines la Mine Kiena.

Les tches Prendre en charge les activits de recrutement, de laffichage des postes jusqu la premire journe des nouveaux(elles) employ(e)s; Grer lensemble du processus de recrutement, de A Z; Dvelopper des stratgies et amliorer les processus de recrutement; Optimiser les tapes du processus de recrutement dj en place; Attirer les talents pour lensemble des besoins de recrutement de la mine et de ses diffrents dpartements; Mettre en place une exprience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement; Analyser les besoins en recrutement en identifiant les postes pourvoir et en dfinissant les profils recherchs, en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires; valuer les candidatures en analysant les CV afin didentifier les meilleurs talents et les futur(e)s employ(e)s; Raliser des entrevues en collaboration avec les gestionnaires; Rechercher des candidat(e)s laide de notre ATS (ADP), de bases de donnes, de sites demploi, des rseaux sociaux et dapproches directes pour les talents plus difficiles recruter; Participer la mise en place dinitiatives visant attirer, intgrer et mobiliser les talents; Effectuer toute autre tche connexe au poste.

Si vous tes prt relever de nouveaux dfis,



nous voulons vous rencontrer! L''usage du genre masculin n''est utilis que pour allger le texte.

Avantages Assurances collectives payes 100 % par lemployeur, incluant les soins mdicaux et dentaires; Rgime de retraite collectif avec contribution avantageuse de lemployeur; Salaire concurrentiel avec boni annuel et boni de production; Poste permanent dans un environnement stimulant et en volution; Possibilits davancement au sein de lorganisation; Activits sociales et ambiance de travail conviviale; Horaire offrant une certaine flexibilit selon les besoins oprationnels.

Exigences du poste tre disponible pour travailler Val dOr; Dtenir un baccalaurat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent; Un certificat universitaire pertinent sera considr en combinaison avec plusieurs annes dexprience significative en recrutement; Possder au moins 5 ans dexprience en ressources humaines, idalement dans un rle-conseil de niveau snior et en recrutement; Avoir une bonne connaissance des lois du travail applicables au Qubec; tre membre de lOrdre des CRHA ou CRIA, un atout; Matriser la suite Microsoft Office; Connaissance dADP, un atout; Dmontrer de solides habilets de communication, danalyse et de rsolution de problmes; Faire preuve dautonomie, de rigueur et dun bon sens des priorits.

Postuler pour l''emploi Tous les champs sont requis

📌 Conseiller(ère) senior en recrutement / acquisition de talents (Val-d'Or)
🏢 Bédard Ressources
📍 Val-d'Or