Suivez votre toile! Norda Stelo signifie toile du Nord, l o les possibilits sont infinies en termes dinnovation, de dveloppement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN srieusement humain! Lquipe derrire le gnie Vous aimez quand les RH rencontrent la technologie, les donnes et lamlioration continue? Chez Norda Stelo , nous croyons que les donnes et les technologies peuvent transformer la faon dont les quipes Talents & Culture accompagnent lorganisation.

Nous sommes la recherche dun(e) Analyste - donnes et systmes RH pour jouer un rle cl dans lvolution de notre environnement RH numrique.

Votre rle sera la croise des systmes, des donnes et des pratiques RH .

Vous serez la personne qui sassure que nos donnes sont fiables, que nos systmes fonctionnent efficacement et que nos quipes disposent de linformation ncessaire pour prendre de bonnes dcisions.

Et surtout, vous ne serez pas seulement dans ladministration du systme : vous contribuerez activement faire voluer nos faons de faire .

Notre expertise est diversifie, et vous? Votre impact chez Norda Stelo Relevant de la Directrice, Dveloppement organisationnel , vous serez un(e) acteur(trice) significant(e) de loptimisation de notre fonction Talents & Culture.

Vous serez notre rfrence SIRH Agir comme super-utilisateur(trice) et administrateur(trice) de notre SIRH.

Assurer la qualit, lexactitude et la cohrence des donnes RH.

Effectuer des audits et apporter les correctifs ncessaires.

Effectuer certaines configurations et mises jour du systme.

Participer aux tests lors des nouvelles versions, amliorations et mises jour.

Assurer la mise jour de la structure organisationnelle et des accs.

Documenter les processus et les pratiques afin de favoriser lautonomie de lquipe.

Soutenir les utilisateurs et contribuer rsoudre les enjeux lis aux systmes.

Une connaissance de Dayforce? Cest un gros plus! Transformez les donnes en dcisions Les donnes RH ne servent pas seulement produire des rapports.

Elles permettent de mieux comprendre notre organisation et de prendre de meilleures dcisions.





Vous aurez notamment: Dvelopper et maintenir des rapports et tableaux de bord RH .

Analyser des donnes provenant de diffrentes sources.

Produire des indicateurs lis aux effectifs, mouvements et diffrents processus RH.

Assurer la qualit et la gouvernance des donnes.

Identifier des tendances et des possibilits damlioration.

Vulgariser linformation afin de la rendre utile aux diffrentes parties prenantes.

Des projets qui font voluer les RH Vous serez galement impliqu(e) dans des projets structurants de lquipe Talents & Culture.

Vous pourrez notamment contribuer des initiatives lies : lquit salariale; la structure salariale; la gestion de la performance; lapprentissage et le dveloppement des comptences; loptimisation des processus; la transformation numrique des RH; lamlioration continue de lexprience employ.

Vous serez appel(e) coordonner certains projets, suivre leur avancement et collaborer avec diffrentes quipes pour faire avancer les initiatives.

Nos incontournables Nous recherchons une personne qui combine une bonne comprhension des RH avec une aisance marque pour les systmes et les donnes .

Votre exprience Baccalaurat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou exprience quivalente. 6 9 annes dexprience pertinente.

Exprience avec un SIRH.

Exprience en analyse de donnes RH, exploitation de systmes ou soutien aux processus RH.

Exprience en production de rapports et tableaux de bord.

Vos atouts Exprience avec Dayforce titre dadministrateur(trice) ou de super-utilisateur(trice).

Exprience en gestion ou coordination de projets RH.





Exprience avec des outils danalyse ou de visualisation de donnes.

Vos forces Vous tes analytique et aimez comprendre comment les choses fonctionnent.

Vous tes autonome, structur(e) et avez le souci du dtail.

Vous tes capable de rsoudre des problmes et de trouver des solutions.

Vous tes laise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux outils.

Vous savez vulgariser des informations complexes.

Vous aimez collaborer avec des personnes ayant des expertises diffrentes.

Excel na plus beaucoup de secrets pour vous? Tant mieux! La matrise professionnelle du franais et de langlais, loral et lcrit , est requise.

Pourquoi ce rle est intressant? Parce quil vous permet de toucher plusieurs dimensions des RH.

Vous serez la fois: Analyste Vous transformez les donnes en information utile.

Expert(e) SIRH Vous devenez une rfrence pour nos systmes et nos utilisateurs.

Partenaire de transformation Vous contribuez faire voluer nos processus et nos faons de travailler.

Gestionnaire de projets Vous faites avancer des initiatives concrtes qui ont un impact sur lorganisation.

Prt(e) faire voluer les RH avec nous? Si vous aimez les donnes, les systmes, les projets et que vous avez envie de contribuer concrtement la transformation de la fonction Talents & Culture, nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous dcouvrir votre profil! Vous navez pas toute lexprience souhaite? Envisagez tout de mme de postuler! Norda Stelo souscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversit culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communauts LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins.

Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter ladresse suivante :

📌 Analyste - données et systèmes RH (Quebec City)
🏢 Norda Stelo
📍 Quebec City