Joignez-vous une quipe o votre travail a un impact rel.

Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en dveloppant des solutions innovantes qui faonnent les villes de demain.

Vous voluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante volution, o vos ides, votre expertise et votre contribution feront une relle diffrence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous titre de Conseiller(re) junior(e), acquisition de talents temporaire 8 mois ! PROCHAIN ARRT : VOTRE NOUVEAU DFI Dans ce rle stimulant, vous participerez toutes les tapes du processus de recrutement : comprhension du besoin, attraction, prslection, entrevues, recommandations, offre et activits prembauche.

Vous collaborerez troitement avec les gestionnaires, lquipe Talents et Culture, les partenaires externes et les tablissements denseignement afin doffrir une exprience easy, humaine et efficace. VOS RESPONSABILITS BORD : Recrutement des postes cols bleus et oprationnels: Prendre en charge les mandats de recrutement qui vous sont confis, de la clarification du besoin jusqu lembauche.

Rencontrer les gestionnaires afin de bien comprendre les responsabilits, les comptences recherches, les horaires, les conditions particulires et les chanciers.

Recommander des stratgies dattraction adaptes aux ralits des postes de production, des mtiers spcialiss et des environnements syndiqus.

Rdiger et publier des affichages clairs, attractifs et inclusifs sur les plateformes appropries.

Dvelopper et maintenir des bassins de candidatures pour rpondre aux besoins actuels et futurs des oprations.

Effectuer le tri des candidatures, les prslections tlphoniques et les entrevues structures.

Coordonner les tests, vrifications pr-emploi, journes dentrevues et autres tapes de slection.

Prsenter aux gestionnaires des recommandations objectives et documentes.

Prparer et coordonner les offres demploi, les suivis prembauche et le transfert des informations ncessaires lintgration.

Collaborer efficacement avec les firmes et partenaires externes lorsque leur contribution est requise.

Assurer des suivis rguliers auprs des personnes candidates et des gestionnaires afin doffrir une exprience professionnelle,



respectueuse et transparente.

Respecter les processus applicables aux postes syndiqus ainsi que les exigences de confidentialit entourant les renseignements des personnes candidates.

Maintenir les dossiers et les donnes de recrutement jour dans les systmes et outils de suivi.

Contribuer au suivi dindicateurs tels que les dlais de recrutement, ltat des bassins de candidatures, la progression des embauches et lefficacit des sources de recrutement.

Embauche et coordination des stagiaires Recueillir et coordonner les besoins de stages pour les diffrentes sessions acadmiques.

Accompagner les gestionnaires dans la dfinition du mandat, des responsabilits, des objectifs dapprentissage et de lencadrement offert.

Prparer les affichages de stages et coordonner leur diffusion auprs des universits, cgeps, coles et plateformes pertinentes.

Assurer le suivi des candidatures, des entrevues, des valuations, des choix finaux et des offres.

Maintenir une communication rgulire avec les personnes tudiantes, les gestionnaires, les tablissements denseignement et les partenaires de recrutement.

Tenir jour les dossiers administratifs, les calendriers de recrutement et les tableaux de suivi des stages.

Coordonner, avec les personnes-ressources internes, la documentation ncessaire aux demandes de subvention et aux crdits dimpt applicables.

Soutenir la prparation de laccueil et de lintgration des stagiaires. LES AVANTAGES DU TRAJET : Poste stimulant et diversifi dans une entreprise denvergure uvrant dans le secteur des transports verts et lectriques Position gographique avantageuse sur la rive nord de Montral Rmunration comptitive Environnement de travail propre et scuritaire Programme dassurances collectives CE QUIL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Diplme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles,



administration ou dans une discipline connexe.

Jusqu deux annes dexprience en recrutement, dotation, coordination RH ou service-conseil; une exprience acquise dans le cadre dun stage ou dun emploi tudiant sera reconnue.

Exprience ou intrt marqu pour le recrutement volume lev, les environnements manufacturiers ou les milieux syndiqus un atout .

Exprience avec un systme de suivi des candidatures un atout .

Connaissance de Success

Factors, Linked

In, Indeed ou dautres plateformes de recrutement un atout . POSTULEZ DS MAINTENANT! Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous tes ! Nous encourageons la diversit sous toutes ses formes et nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diffrences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intrt en dposant leur candidature.

Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes.

Nova Bus , entreprise du Groupe Volvo, est l''un des plus importants fournisseurs en Amrique du Nord de solutions durables de transport en commun.

Notre quipe de plus de 900 employs dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-Franois-du-Lac au Qubec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes socits de transport collectif au Canada.

Vous recherchez un nouveau dfi ayant une porte sociale, conomique et environnementale ? Vous souhaitez donner un lan votre carrire et faire la diffrence ? Participez l''lectrification des transports en rejoignant notre quipe ! En postulant cet emploi, vous avez la possibilit de rejoindre le Groupe Volvo .

Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos quipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible.

Nous sommes prs de 100 000 personnes habilites faonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sres et durables.

L''accomplissement de notre mission cre d''innombrables opportunits de carrire pour des talents l''esprit vif et passionn, au sein des principales marques et entits du groupe.

Performance | Confiance | Succs des clients | Changement | Passion

📌 Conseiller(ère) junior(e), acquisition de talents
🏢 Volvo Group
📍 Saint-Eustache