L''association touristique rgionale du Saguenay

Lac-Saint-Jean est un organisme but non lucratif.

Elle est le seul organisme reconnu par le ministre du Tourisme du Qubec pour reprsenter les diffrents enjeux en ce qui a trait la concertation et la promotion de lindustrie touristique rgionale.

Dcoulant de cette organisation, ce site est mis en place pour vous inspirer dcouvrir tout ce que le Saguenay

Lac-Saint-Jean peut vous offrir.

Notre quipe travaille avec un seul but en tte : vous mettre en mode dcouverte pour vos aventures au Saguenay

Lac-Saint-Jean! Peu importe le moment de l''anne, il y aura assurment quelque chose pour vous.

C''est tout prs de 500 membres partenaires, tous des acteurs et leaders touristiques d''envergure, qui unissent leurs forces pour faire rayonner la rgion d''une manire unique et authentique.

Que ce soit pour pour vos escapades ou vos prochaines vacances, le Saguenay

Lac-Saint-Jean Faut le Vivre! BRH est fier partenaire dans la recherche dun(e) contrleur(euse) adjoint(e). DESCRIPTION DU POSTE Le contrleur adjoint, en collaboration avec la direction des services financiers, assure le contrle, la fiabilit et la continuit des oprations comptables et financires de lorganisation.

Il agit comme ressource technique de rfrence pour les oprations comptables, la paie, les contrles financiers et la production dinformation de gestion.

Il effectue des vrifications, assure le suivi des travaux comptables et contribue au dveloppement et lapplication de mthodes et de contrles permettant de maintenir une information financire exacte, conforme et disponible pour la prise de dcision.



RESPONSABILITS GNRALES DU POSTE Le poste renforce la capacit de contrle de la fonction financire en assurant un niveau de vrification et de suivi entre lexcution quotidienne des oprations comptables et les responsabilits de validation et de dcision assumes par la Direction des services financiers.

Par son expertise technique, il contribue scuriser les oprations financires, maintenir la fiabilit du systme dinformation comptable, assurer la conformit des traitements et fournir une information de gestion rigoureuse permettant lorganisation de suivre efficacement ses ressources et ses obligations financires.

Gestion comptable et financire Assurer le contrle et le suivi des oprations comptables et financires courantes; Produire les rapports, dclarations et suivis gouvernementaux relevant de la fonction financire; Prparer et fiabiliser linformation financire et les indicateurs de gestion ncessaires aux suivis de lorganisation.

Gestion de la paie Assurer le traitement et le contrle de la paie ainsi que les suivis financiers lis aux conditions de travail; Contrle qualit et amlioration continue Dvelopper, appliquer et amliorer les outils, procdures et contrles financiers; Assurer le suivi technique et le contrle de qualit des oprations ralises par lAgent(e) la comptabilit; Assurer lintgrit, la confidentialit et la qualit du systme dinformation comptable; Contribuer aux projets et aux dmarches damlioration touchant la gestion financire de lorganisation. FORMATION ET EXPRIENCE Dtenir un diplme dtudes collgiales en comptabilit,



en techniques de comptabilit et de gestion, ou un diplme universitaire de premier cycle en sciences comptables, ou une combinaison quivalente de formation et dexprience; Possder un minimum de deux (2) annes dexprience pertinente en comptabilit; Avoir une connaissance des processus de paie, des assurances collectives et des conventions collectives; Matriser les logiciels comptables et les outils de traitement de donnes financires; La connaissance du logiciel Avantage constitue un atout; Une exprience en amlioration des contrles internes, en gestion de projets ou en suivi dententes de financement constitue un atout. QUALITS PERSONNELLES, HABILETS ET APTITUDES NCESSAIRES Rigueur, prcision et respect de la confidentialit; Intgrit, autonomie et sens des responsabilits; Esprit analytique et capacit de rsolution de problmes; Sens de l''organisation, de la planification et gestion des priorits; Bon jugement professionnel et diplomatie; Excellentes habilets de communication; Esprit d''quipe et collaboration; Engagement envers l''amlioration continue. SALAIRE ET AVANTAGES Statut : poste syndiqu temps complet; Horaire de travail: 35 heures par semaine; Rmunration : entre 56 000 $ et 63 000 $ par anne, selon la formation, l''exprience et les qualifications de la personne retenue, conformment l''chelle salariale prvue la convention collective.

Une augmentation salariale est prvue lanniversaire du contrat; Vacances: 2 semaines (4 % - selon la convention collective); Assurances collectives: 50 % pay par lemployeur; Congs: 13 fris pays par anne et 60 heures de congs mieux-tre; REER : 5 % cumul (pay par lemployeur seulement); Club social; Un environnement de travail idal dans des bureaux modernes, lumineux et accueillants!

📌 Contrôleur adjoint (Saguenay)
🏢 brh réseau d’experts
📍 Saguenay