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Situe Qubec (secteur Vanier), notre entreprise spcialise en distribution industrielle cherche un(e) Coordonnateur(trice) de projets & Ventes internes !!! Avantages Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Qubec) Ce que l''on vous offre : - Rmunration comptitive: Anne 1: 60 000 $ fixe de base (Anne 2 : Progression une enveloppe salariale entre 63 000$ et 68 000$ + rvision annuelle) - Horaire de travail sur mesure (37.5h/semaine) : Choisissez entre 8h 16h30 ou 8h30 17h.

Jamais de soirs, jamais de fins de semaine. - Vacances: 3 semaines de vacances d''entre de jeu (jusqu'' 5 semaines avec l''anciennet) - Congs gnreux: Journes mobiles volutives (ajoutez 1 jour de cong pay supplmentaire par anne d''anciennet, jusqu'' 10 jours !) - Assurances collectives compltes payes 67% par l''employeur - REER collectif avec cotisation employeur jusqu'' 3%. - Au quotidien: Stationnement gratuit sur place, vnements sociaux frquents, programme de formation continue complet.

Responsabilits Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Qubec) Votre rle au cur de l''action Ici, pas de prospection dans le vide ou d''appels froid.

Vous travaillez en quipe direct avec le reprsentant externe pour concrtiser les projets de nos clients B2B.

Conseil & Relation client: Comprendre les besoins des clients (en salle de montre, par tlphone ou courriel) et btir des relations de confiance durables.





Gestion technique A Z : Lire et interprter les plans/dessins, concevoir des soumissions et coordonner la logistique interne jusqu'' la livraison finale.

Partenariat stratgique: Valider la faisabilit technique des commandes avec les autres quipes linterne. vnements (Occasionnel) : Participer quelques salons ou exposants du secteur dans l''anne pour reprsenter l''entreprise.

Qualifications Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Qubec) Le profil idal Exprience: Vente interne, service la clientle B2B ou coordination dans un milieu industriel/manufacturier/construction.

Comptences techniques: Capacit/Facilit lire un plan, un dessin technique ou visualiser facilement un espace en 3D.

Structure & Rigueur: Un souci du dtail et une excellente gestion des priorits multi-dossiers.

Esprit d''quipe: Vous aimez collaborer et trouver des solutions concrtes en quipe.

Sommaire Ventes internes et Coordonnateur de projets clients B2B (Qubec) POSTULER DIRECTEMENT Contacte-moi en toute confidentialit: Vronique Michaud Tlphone: (phone hidden) Courriel : Linked

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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