GESTIONNAIRE JUNIOR CONSTRUCTION QUBEC SALAIRE: 65 000$ 75 000$ + CONDITIONS TRS COMPTITIVES Propulsez votre carriere, je suis la recherche d''un ''''Bras droit'''' Vous possdez une fibre entrepreneuriale naturelle et une soif dapprendre ? Vous ne cherchez pas seulement un emploi, mais un vritable plan de carrire au sein dune entreprise solide.

Ce chef de file dans la distribution spcialise est la reccherche d''un partenaire daffaires impliqu dans le cur des oprations, des ventes et du service la clientle, de la logistique et la gestion d''une petite quipe.

Avantages Voici un aperu des excellentes conditions de travail qui vous sont offertes pour ce poste : - Salaire : entre 65 000 $ et 75 000 $ + bonifications trimestrielles; - Horaire de jour, du lundi au vendredi, versatile pour favoriser la conciliation travail-famille ; - Excellent programme d''assurances collectives, entirement pris en charge par l''employeur ; - Rgime de retraite avec une contribution employeur importante ; - 6 congs de maladie et 1 journe de bien-tre par anne ; - Fort potentiel d''avancement de carrire, la majorit des promotions tant octroyes l''interne.

Responsabilits Vos dfis au quotidien dans ce rle: Gestionnaire Junior Construction Qubec 65 000$ 75 000$ - Mobiliser, encadrer et soutenir votre quipe de 3 personnes au quotidien pour assurer un climat de travail motivant, scuritaire et orient vers les rsultats; - Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la prparation des quipements en assurant une fluidit maximale des oprations; - Accueillir la clientle (en succursale et au tlphone), valuer leurs besoins sur les chantiers,



soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme; - Ragir promptement aux imprvus du terrain (changements de dernire minute, urgences sur les chantiers) avec calme, efficacit et crativit; - Travailler en troite collaboration avec le directeur de succursale pour optimiser la rentabilit, la gestion de l''inventaire et l''atteinte des objectifs d''affaires.

Qualifications Voici le profil recherch pour notre prochaine success story : - Exprience de 3 ans en gestion commerciale ou des connaissances dans le domaine de la construction ou un secteur connexe; - Minimum 2 annes d''exprience en supervision et en leadership; - Une personne axe sur les rsultats, aptitudes en motivation du personnel, multitches et en mode solutions; - tudes en administration des affaires et permis de conduire valide - Un anglais de base est requis pour ce poste, communiquer avec des partenaires, employs anglophones situs hors du Qubec sur une base occasionnel.

Sommaire Vous avez l''ambition de devenir un futur gestionnaire au sein d''une entrepreise de renom.

Pour plus d''information contactez-moi: Caroline Marier Partenaire snior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client Par tlphone: (phone hidden) Par courriel : Trouvez-moi sur Linked

In : linkedin.com/in/caroline-marier Pourquoi collaborer avec moi: Carrire sur mesure pour vous; Accs des offres caches et/ou exclusives; Un partenaire lcoute de votre carrire.





Au plaisir de se parler ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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