Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent ou experience quivalente Environnement de milieu de travail Non-fumeurs Climatis Milieu de travail Commerce de dtail Tches Superviser le personnel (apprentis, aides de scne, quipe de conception, etc.) Embaucher, former ou dlguer la formation du personnel Planifier et prparer des expositions et des montages permanents et provisoires ou amovibles dans les muses, les foires commerciales, les congrs, les espaces commerciaux et pour d''autres dmonstrations Commander les marchandises Autoriser le retour des marchandises tablir les horaires de travail Vendre de la marchandise Prparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problmes relis au personnel Rsoudre les problmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d''approvisionnement Organiser et tenir un inventaire jour Superviser et coordonner les activits du personnel Fonctions et activits des superviseurs 5 10 personnes Information de transport et de voyage Possde un moyen de transport Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Assis,



debout et marcher Debout pour une longue priode Qualits personnelles Attitude axe sur le client Relations interpersonnelles efficaces Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Sens des responsabilits Esprit d''initiative Exprience 2 ans moins de 3 ans Options de conditions d''emploi Horaire versatile Avantages sant Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Protection pour services paramdicaux Avantages financiers Assurance de groupe Assurance-vie Avantages long terme Assurance de soins de longue dure Autres avantages Stationnement gratuit disponible Autres avantages Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat) Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits)

📌 Chef de rayon - vente au détail (Saguenay)
🏢 IGA Régnier Talbot
📍 Saguenay