Responsabilits et tches * laborer et superviser les plans stratgiques de vente et de marketing afin d''atteindre les cibles de vente et les objectifs de revenus de l''entreprise dans le march ERP. * Agir comme principal reprsentant de l''entreprise et signataire principal dans les cycles de vente auprs de nouveaux clients, en menant personnellement les dmarches auprs des prospects, la ngociation des ententes et la signature des contrats net recent. * Mobiliser et inspirer l''quipe de vente rpartie, en encadrant directement la ressource ddie aux ventes auprs de la base installe et la ressource en appui aux ventes net new, tout en participant activement la conqute de nouvelles parts de march. * tablir les territoires de vente, les quotas et les cibles ambitieuses pour l''quipe. * Gnrer des pistes de vente par tous les canaux pertinents et btir personnellement un bassin de prospects net new. * tablir et entretenir des relations solides avec les clients cls, les partenaires et les parties prenantes, en agissant comme point d''escalade et conseiller de confiance pour les comptes stratgiques. * Analyser les tendances du march, les activits de la concurrence et les commentaires des clients dans le secteur ERP afin de cerner les occasions de croissance et d''innovation. * Prparer et prsenter rgulirement des rapports de vente et de marketing, des prvisions et des recommandations la haute direction.

Exigences * Baccalaurat en administration des affaires, en marketing, dans un domaine connexe, ou exprience pertinente quivalente. * 5 ans et plus d''exprience en vente de logiciels, idalement dans le domaine des ERP ou des logiciels d''entreprise. * 3 ans et plus d''exprience la tte d''une quipe de vente. * Capacit dmontre conclure personnellement des ventes net new et agir comme ngociateur et signataire principal dans des cycles de vente complexes.



* Excellentes habilets de communication et de prsentation. * Sens de l''organisation exceptionnel, esprit critique, tnacit et volont d''accepter des risques de faon approprie. * Flexibilit pour voyager selon les besoins pour des rencontres clients, des vnements de l''industrie et des confrences.

Atouts : * La connaissance de la solution ERP Acumatica constitue un atout important. * La connaissance des solutions ERP Abak et/ou Manitou constitue un atout.

Rmunration La fourchette salariale potentielle pour ce poste est de 100 000 $ 130 000 $ par an, en plus d''un plan de commission, et une admissibilit un programme de primes ou de mrite.

La rmunration finale dpendra de l''exprience, des comptences, des conditions du march et de l''quit interne.

Nous offrons un programme de rmunration globale comptitif qui inclut des avantages sociaux, une participation de l''employeur au REER, des options d''achat d''actions et des opportunits de dveloppement de carrire. *Seul les candidats retenus seront contacts.

Harris souscrit un programme daccs lgalit en emploi et les candidatures des membres des groupes viss savoir les femmes, les personnes handicapes, les personnes autochtones et les minorits visibles sont encourages soumettre leur candidature.

Si vous tes une personne handicape, vous pouvez recevoir, sur demande, de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

L''quipe de recrutement de talents de Harris n''a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats postuler sur des postes publis.

Ils seront contacts soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l''quipe de recrutement de talents pour un entretien, ds lors que les critres requis sont satisfaits.

📌 Directeur des ventes et du marketing (Quebec City)
🏢 ACCEO Solutions
📍 Quebec City