Description de l''entreprise Numro de permis de la CNESST : AR-2000244 Description de loffre demploi Regency Nannies est une agence spcialise dans le recrutement et le placement de personnel de garde d''enfants et de personnel domicile auprs de familles.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d''agence de recrutement du personnel PRINCIPALES RESPONSABILITS Superviser les activits quotidiennes de l''agence et coordonner le travail de l''quipe charge du recrutement, du placement et du service la clientle.

Communiquer avec les familles clientes afin de comprendre leurs besoins particuliers en matire de garde d''enfants et de personnel domicile.

Superviser l''examen des candidatures, les entrevues, la vrification des rfrences, l''valuation de l''exprience et l''approbation des profils prsents aux familles.

Coordonner le jumelage entre les familles et les candidats en tenant compte de l''exprience, des comptences, des disponibilits et des attentes des parties.

Rpartir les dossiers entre les membres de l''quipe, tablir les priorits et assurer le suivi des mandats de recrutement en cours.

Conseiller et soutenir l''quipe lorsqu''un dossier de recrutement ou de placement prsente des difficults particulires.

Assurer le suivi auprs des familles et des candidats aprs les placements, valuer leur satisfaction et intervenir au besoin pour rsoudre les situations complexes.

Dvelopper et amliorer les procdures internes relatives au recrutement, la slection,



au placement et au suivi de la clientle.

Veiller ce que les dossiers des clients et des candidats soient complets, organiss et traits de faon confidentielle.

Suivre les rsultats de l''agence, notamment les mandats en cours, les placements effectus, les dlais de recrutement et la satisfaction de la clientle.

Contribuer au dveloppement des services de l''agence et l''amlioration continue de l''exprience des clients et des candidats. FORMATION Diplme d''tudes secondaires (DES) - termin. EXPRIENCE LIE L''EMPLOI Une exprience de travail de 2 ans dans le domaine du recrutement, du placement de personnel, des ressources humaines, de la gestion de services ou dans un domaine connexe est requise.

Une exprience dans une agence de recrutement ou de placement de personnel constituent des atouts. COMPTENCES RECHERCHES Leadership, fiabilit, ponctualit, capacit de jugement, sens des responsabilits, autonomie, discrtion, confidentialit, excellentes relations interpersonnelles, sens de l''organisation, capacit tablir des priorits, aptitude grer plusieurs dossiers simultanment, capacit superviser une quipe, sens du service la clientle, capacit rsoudre des problmes et excellente communication.

Langues Franais parl et crit - Faible Formations Diplme dtudes secondaires (DES) Exprience1 2 ans

Comptences Leadership Engagement Capacit de jugement et facilit prendre des dcisions

📌 Directeur/directrice d’agence de recrutement du personnel (Montreal)
🏢 LES SERVICES REGENCY NANNIES
📍 Montreal