Hydro est une socit d''aluminium entirement intgre qui combine expertise locale, porte mondiale et capacits ingales en R & D.

En plus de la production d''aluminium primaire, de produits lamins et extruds et de recyclage, Hydro extrait galement de la bauxite, raffine de l''alumine et gnre de l''nergie pour devenir la seule entreprise 360 de l''industrie mondiale de l''aluminium.

Nous offrons des opportunits d''emploi intressantes avec un potentiel de croissance significatif pour l''individu motiv dans une grande entreprise multinationale avec 35 000 employs dans 40 pays sur tous les continents.

Ce que nous vous offrons La possibilit dinfluencer des dcisions dembauche qui ont un impact direct sur la russite de lentreprise Une exposition une grande varit de postes dans les secteurs manufacturier, des mtiers spcialiss, techniques, de lingnierie et des fonctions administratives La possibilit de soutenir lacquisition de talents au Canada et partout en Amrique du Nord Un environnement dquipe collaboratif et solidaire ax sur lamlioration continue Des possibilits de perfectionnement professionnel et davancement au sein dune organisation mondiale Un milieu de travail inclusif o la diversit des points de vue est valorise Un travail valorisant qui appuie lengagement dHydro envers le dveloppement durable et les pratiques commerciales responsables Une rmunration et des avantages sociaux concurrentiels chelle salariale: 73 700 $ CA 99 700 $ CA Sommaire du poste Chez Hydro, nos employs sont notre plus grand atout. titre de spcialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rle essentiel en mettant des personnes talentueuses en relation avec des carrires enrichissantes qui soutiennent nos activits manufacturires et la croissance de notre entreprise partout en Amrique du Nord.

Du secteur manufacturier et des mtiers spcialiss jusqu lingnierie et aux fonctions administratives, vous aiderez Hydro attirer et embaucher les talents qui assurent le succs de nos activits et soutiennent notre croissance future partout en Amrique du Nord.





Ce poste est bas Montral et exige une matrise professionnelle de langlais et du franais afin de soutenir les candidats, les employs et les gestionnaires dembauche dans un environnement bilingue.

Ce rle offre loccasion dinfluencer les rsultats dembauche, damliorer les processus de recrutement et de contribuer faonner lexprience candidat dans lensemble de lorganisation.

Les responsabilits et les qualifications prsentes ci-dessous sont tires de la description de poste approuve de spcialiste en acquisition de talents.

Ce que vous ferez Grer lensemble du cycle de recrutement, de la dfinition du besoin jusqu lacceptation de loffre Collaborer avec les gestionnaires dembauche et les quipes des ressources humaines afin de comprendre les besoins en recrutement et dlaborer des stratgies efficaces laborer et mettre en uvre des stratgies de recherche afin dattirer des candidats qualifis et de susciter leur intrt Constituer et maintenir des bassins de talents pour les besoins dembauche actuels et futurs Prslectionner et valuer les candidats laide de critres de slection structurs et lis au poste Coordonner les entrevues et offrir une exprience candidat positive tout au long du processus dembauche Fournir aux gestionnaires dembauche des renseignements sur le march, des recommandations de candidats et des mises jour sur lavancement du recrutement Soutenir llaboration des offres, les approbations, les ngociations et les communications avec les candidats Tenir jour des dossiers de recrutement prcis et les donnes du systme de suivi des candidatures Cerner les possibilits damliorer les processus de recrutement,



lexprience candidat et les rsultats dembauche Ce qui fera votre succs Exprience de la gestion du cycle complet de recrutement et de la collaboration directe avec les gestionnaires dembauche Excellentes aptitudes tablir des relations et capacit influencer et conseiller les parties prenantes Exprience dans la recherche et lattraction de talents par lentremise de plusieurs canaux Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion des priorits Capacit grer plusieurs postes pourvoir et des priorits concurrentes dans un environnement au rythme soutenu Matrise des systmes de suivi des candidatures et des applications Microsoft Office Capacit tirer parti des donnes et des analyses de recrutement pour obtenir des rsultats et clairer la prise de dcision Matrise professionnelle de langlais et du franais, loral comme lcrit, et capacit soutenir efficacement les candidats et les dirigeants dans un environnement bilingue Une exprience du recrutement dans les secteurs manufacturier, industriel, des mtiers spcialiss, de lingnierie, des fonctions techniques ou administratives constitue un atout Une exprience avec SAP Success

Factors, Linked

In Recruiter ou dautres outils de recherche de candidats constitue un atout Une certification en ressources humaines ou en recrutement constitue un atout Un baccalaurat ou une combinaison quivalente de formation et dexprience constitue un atout Renseignements supplmentaires Poste bas Montral, au Qubec Une prsence sur place est requise pour soutenir les activits de recrutement de lusine et la collaboration avec les gestionnaires dembauche Des dplacements occasionnels peuvent tre requis pour participer des activits de recrutement, des visites de sites et des runions daffaires Hydro en Amrique du Nord est un employeur de choix qui offre une galit demploi ou lembauche est strictement faite sur les qualificiations de lindividu pour le poste.

Cette politique est applique sans gard la race, le sexe, lorientation sexuelle, la religion, lorigine ethnique, lge, le handicap, ltat matrimonial ou toutes autres catgories protges par la loi.

📌 Spécialiste bilingue en acquisition de talents (anglais-français) (Montreal)
🏢 Hydro
📍 Montreal