*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service prinatalit - unit dhospitalisation ante/post-partum/GARE la Direction des programmes jeunesses et des activits de sant publique.

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Relevant du coordonnateur du continuum de la naissance, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de lorganisation, du contrle et de lvaluation de lensemble des activits et des services sous sa responsabilit.

Elle exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle, damlioration continue et dvolution des pratiques cliniques.

Elle contribue activement latteinte des objectifs organisationnels en assurant une gestion rigoureuse de la performance clinique, oprationnelle et financire de son secteur.

Elle est responsable de la qualit et de la scurit des soins et des services, de la gestion des risques ainsi que du respect des normes professionnelles, des standards de pratique et des exigences rglementaires applicables.

Dans un environnement de soins spcialiss et tertiaires, elle veille offrir la clientle des services scuritaires, accessibles et centrs sur les besoins des usagers et de leur famille.

Elle sassure de la fluidit des trajectoires de soins, de la coordination des activits cliniques et de lutilisation optimale des ressources sous sa responsabilit. cette fin, elle planifie, coordonne et contrle les activits lies la gestion des ressources humaines, financires, matrielles et informationnelles de son secteur.

Dans le cadre de ses fonctions, elle agit titre de suprieure hirarchique dune quipe multidisciplinaire compose denviron 78 quivalents temps complet (ETC), regroupant notamment du personnel infirmier, des prposs aux bnficiaires et du personnel administratif.

Elle favorise le dveloppement des comptences, la mobilisation des quipes et linstauration dun climat de travail sain, collaboratif et ax sur lexcellence des soins et services.

Elle assure par ailleurs une collaboration troite avec les quipes mdicales, professionnelles et gestionnaires afin de soutenir le dveloppement et lamlioration continue des trajectoires de soins du continuum de la naissance et de contribuer la ralisation du mandat tertiaire de ltablissement.

Plus spcifiquement, la personne titulaire du poste: Sassure de laccessibilit,



de la continuit et de la fluidit des services offerts la clientle de prinatalit ainsi qu la clientle hospitalise GARE (grossesses risque lev), afin de rpondre aux exigences du mandat provincial de centre tertiaire en obsttrique; Assure la coordination et larrimage des dossiers transversaux entre les cliniques externes de gyncologie-obsttrique, le bloc obsttrical, les units de nonatalogie et de pdiatrie ainsi que les diffrents partenaires de premire ligne; Contribue loptimisation des trajectoires de soins des femmes enceintes et au renforcement des mcanismes de collaboration avec les quipes de sant parentale infantile des CLSC; Veille lapplication des meilleures pratiques en matire de dotation et dorganisation clinique des soins, notamment en ce qui concerne les ratios infirmire-patients, en collaboration avec la Direction des soins infirmiers; Assure une gestion efficiente des effectifs et des prsences au travail, en collaboration avec les chefs de service du continuum naissance et du continuum pdiatrique; Participe activement aux travaux organisationnels lis au financement et loptimisation des activits de son secteur; Contribue la mise en uvre de stratgies favorisant lattraction, laccueil, le dveloppement et la fidlisation du personnel; Mobilise les quipes vers latteinte des rsultats attendus en favorisant une culture damlioration continue, dinnovation, de collaboration et dexcellence clinique; Cre et maintient un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur favorisant lengagement du personnel, le dveloppement professionnel et la qualit des soins et services; Collabore troitement avec le chef mdical en obsttrique ainsi quavec les diffrentes quipes mdicales afin dassurer une prestation de soins intgre, scuritaire et centre sur les besoins de la clientle.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.





Qualifications Diplme de premier cycle en sciences infirmires ou par cumul de certificats; Matrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions, un atout Solide exprience professionnelle en prinatalit; Exprience pertinente dans un poste de gestion o il a t ncessaire de concevoir, raliser et appliquer un processus damlioration continue de la qualit et scurit des soins axe sur les rsultats; Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants (fusion dtablissements multi mission, implantation de processus de performance); Membre en rgle de lOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ).

Comptences spcifiques Excellentes habilets de communication et leadership dinfluence mobilisateur; Sens de lorganisation, autonomie et initiative; Jugement et grand sens de limputabilit; Capacit mobiliser les quipes et conduire le changement dans un contexte de transformation; Excellentes capacits danalyse, de synthse et orientation vers les rsultats; Aptitude crer et maintenir un climat de travail sain et mobilisant; Trs bonne comprhension du rseau de la sant et des services sociaux, de son administration et de son cadre lgal.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Karina Demers l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef de service périnatalité et unité d''hospitalisation anté/post partum GARE (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal