Job Description EBC sort des sentiers battus et dploie tout son savoir-faire pour raliser des projets dinfrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs oliens, projets hydrolectriques et installations maritimes.
Notre capacit respecter les chanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure partout travers le Canada. EBC se positionne comme un vritable chef de file dans ce secteur et place lhumain au cur de ses proccupations en prnant une approche collaborative innovante.
Sommaire du poste Relevant de la Vice-Prsidente Services Projets, le Directeur ou la Directrice Dmarrage et amlioration de Projets est responsable de dfinir, dvelopper et dployer la stratgie de dmarrage et amlioration de projets lchelle de lentreprise.
Cette personne agit comme partenaire auprs des quipes oprationnelles, ds le transfert de soumission, pour le dmarrage et pendant lexcution.
Celle-ci joue un rle stratgique dans lentreprise afin notamment dassurer que les quipes bnficient de tout le support essentiel pour que les marges des projets soient ralises ou amliores telles que soumissionnes .
Le titulaire du poste pilote des quipes oprationnelles et transversales afin de mettre en place les processus, procdures, lignes directrices, formations pour encadrer et amliorer les dmarrages de projets, tout en identifiant et veillant la mise en place des pistes damlioration et indicateurs de performance pour la fonction.
Le poste requiert des dplacements frquents tant dans les divers bureaux et chantiers de lentreprise au Canada. RESPONSABILITS Poste en support direct aux groupes oprationnels.
Superviser, encadrer et dvelopper lquipe dmarrage et amlioration de projet, qui comprend des ressources directes, mais aussi des ressources indirectes transversales; Veiller ce que toutes les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat soient soutenues par des processus, procdures,
lignes directrices et donnes de rfrence; Assurer le support aux quipes oprationnelles dans leur phase de dmarrage, qui stend du transfert de la soumission jusquaux premiers mois de mobilisation; Agir comme un levier de performance et assurer que les quipes oprationnelles aient les outils (listes, points de contact, donnes, modles, prcdents, etc) et le support pour raliser les projets avec succs et rentabilit; Sapproprier des sujets complexes rapidement et mettre des recommandations aux oprations et la haute direction; Mettre en place les stratgies de communications appropries pour diffuser les initiatives mises en place dans le cadre de son mandat; Collaborer troitement avec le groupe dassurance qualit et amlioration continue; Faire les suivis et collaborer de faon continue avec l''quipe Performance Oprationnelle.
Grands dossiers structurants: S upport et pilotage du processus de transfert de soumission; Prise en charge du processus de dmarrage de projet; Pilotage, laboration et ralisation du processus de Bilans de sant; Suivi des leons apprises en temps rels; Mettre en place des outils de suivi, dindicateurs de performance, de support et damlioration pour les quipes de projets et des outils de suivis pour la direction (KPI, Power BI); Identification des pistes de solutions, des mesures mettre en place et recommandations; Garantir la cohrence entre stratgie corporative et excution oprationnelle; Requirements Baccalaurat en ingnierie, en administration des affaires ou en droit; Minimum de 12 ans d''exprience dans le secteur de la construction,
la conception ou de grands projets dinfrastructure; Exprience dans la gestion dquipe et dans le travail multidisciplinaire; Exprience dans l''laboration et la mise en uvre de stratgies de soumission et dexcution; Atout, exprience en contexte de partenariat; Atout, exprience avec les firmes de gnie-conseil; Bonne comprhension des fonctions support sur les grands projets; Connaissance et comprhension des enjeux financiers et comptables; Connaissance doutils de contrle de cots et des systmes ERP; Ce poste requiert une ligibilit obtenir une cote de scurit; Connaissance du march canadien de la construction; Matrise de Microsoft Office; Maitrise des outils collaboratifs; Bilinguisme (anglais et franais) afin de communiquer quotidiennement avec la haute direction ainsi quavec des acteurs cls rpartis partout au Canada. PROFIL RECHERCH Excellentes comptences de communication et dorganisation; Forte capacit danalyse et de synthse; Vision stratgique; Capable de travailler dans un environnement en volution rapide avec des dlais serrs et des priorits varies ; Excellentes comptences relationnelles et de leadership; Intrt dans les activits oprationnelles; Faire preuve dinitiative, de rigueur et dintgrit; Exprience et capacit travailler dans limplantation, le dveloppement et la gestion du changement; Ouverture et aisance avec les outils technologiques ; Intrt et capacit de btir des relations et travailler en collaboration avec les quipes de direction.
Advantages CE QUE EBC OFFRE : 5 semaines de vacances annuelles; Programme complet dassurances collectives modulaire ds lentre en poste; REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB); Accs un mdecin virtuel instantanment (tlmdecine) 24h/24; Programme de vtements corporatifs ds lembauche.
Programmes de formation et de perfectionnement; Programme daide aux employs; Club social et comit sant mieux-tre actifs; Environnement diversifi, innovant et stimulant; Entreprise btie sur des valeurs de respect, dintgrit et de travail bien fait; Firme reconnue au palmars des Socits les mieux gres au Canada.
Requirements Business Administration, legal, engineering
📌 Directeur | Directrice Démarrage et Amélioration de projet (Montreal)
🏢 EBC
📍 Montreal