Vous souhaitez participer l''panouissement des lves handicaps ? Rejoignez notre quipe et faites une diffrence dans leur parcours scolaire ! Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche de prposes et de prposs aux lves handicaps pour occuper des remplacements temps plein et temps partiel afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand.

Rle et responsabilits La personne salarie de cette classe demploi aide llve handicap dans sa participation aux activits relies sa scolarisation.

Elle assiste llve dans ses dplacements, voit son bien-tre, son hygine et sa scurit conformment aux instructions reues dans le cadre dun plan dintervention.

Elle soutient le personnel enseignant en laidant communiquer des notions de base concernant la propret, la faon de shabiller, de boire et de manger.

Elle aide galement llve ou manipule pour lui le matriel et les objets ncessaires la prparation et au droulement dactivits pdagogiques et tudiantes.

Elle note ses observations concernant les besoins et les comportements de llve, puis le surveille lors de la rcration, de la priode de dner, de la sieste et des temps de loisirs.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Lieux de travail possibles: coles spcialises (territoires Sud, Est, Nord et Centre) coles avec points de service coles primaires et secondaires rgulires / avec classes spcialises Le CSSDM compte 13 coles qui sont destines exclusivement aux lves handicaps ou en difficult dadaptation ou dapprentissage (EHDAA), en plus dcoles rgulires avec points de service ou classes spcialises.

Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus significant employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consultez la carte des territoires .

Qualifications requises-Correspondre lun des 4 profils suivants: Profil 1: tre titulaire dun des diplmes dtudes professionnelles (DEP)suivants: Assistance aux bnficiaires en tablissement de sant (750 heures) Assistance la personne en tablissement et domicile (APED) (870 heures) Assistance aux personnes domicile (975 heures) Soutien aux services d''assistance en tablissement de sant et de services sociaux (705 heures) Profil 2 : tre titulaire dun diplme dtudes professionnelles (DEP) en sant,



assistance et soins infirmiers (SASI) -(1800 heures) Profil 3: tre titulaire dun diplme dtudes collgiales en soins infirmiers Profil 4 : tre titulaire dun diplme dtudes de 5e secondaire ou dune attestation dquivalence de niveau secondaire (AENS) et avoir une (1) anne dexprience pertinente (1 400 heures) ayant permis dacqurir une discipline personnelle, des notions gnrales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines Exigence particulire Avoir suivi la formation et tre titulaire de la carte PDSB (Principes pour le dplacement scuritaire des bnficiaires) ou PDSP (Principes pour le dplacement scuritaire de personnes). *Les cours suivis dans les centres de formation privs ne sont pas reconnus. *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises, l valuation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles .

Comptences recherches Contribuer assurer un environnement scuritaire pour les lves Communiquer et collaborer avec lensemble des intervenants et intervenantes Matriser son rle et samliorer de faon continue Rmunration Taux horaire variant de 25,08 26,75$/heure , selon votre scolarit et vos expriences de travail.

Pour le profil #4, les attestations d''exprience doivent tre transmises au moment du dpt de votre candidature.

Si elles ne sont pas transmises ce moment, elles vous seront demandes avant le dbut du processus de slection, le cas chant.

Pour les autres profils,



elles peuvent tre transmises au plus tard 30 jours suivant lentre en fonction pour que lajustement salarial soit rtroactif.

Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Les attestations dexprience seront analyses par le Bureau de la dotation.

Date dentre en fonction : ds que possible Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la Loi sur la lacit de ltat (la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Préposées et préposés aux élèves handicapés (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal