propos de nous Fonde Montral en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du dbut la fin.

Nous avons commenc comme courtier hypothcaire numrique pour devenir la principale plateforme de prt en ligne directe aux consommateurs au Canada.

Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothcaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financires, les coopratives de crdit et les prteurs en immobilier commercial grce l''automatisation intelligente, la conformit en temps rel et des intgrations fluides sur l''ensemble du cycle de vie du prt.

Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prts hypothcaires rsidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans l''quipe et 12 bureaux partout au Canada.

Pourquoi nous recrutons Dans le cadre de nos partenariats croissants avec des institutions financires visant moderniser leurs oprations hypothcaires grce Nesto Cloud, nous ajoutons deux nouveaux postes de gestionnaire de projet, faisant passer notre quipe de quatre six personnes.

En tant que technologie hypothcaire infonuagique la plus avance au Canada, notre solution SaaS offre une exprience omnicanale de premier ordre.

Cette plateforme permet daccrotre le volume daffaires de faon constante, de stimuler la productivit et de rduire les cots technologiques.

Lieu de travail et exigences linguistiques Nous recherchons une personne au Qubec, avec une prfrence pour les candidatures bases dans la rgion du Grand Montral.

La matrise du franais est requise. quoi ressemble votre succs dans ce rle En tant que gestionnaire de projet au sein de l''quipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d''implmentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financires.

Ce rle combine la prise en charge de la phase de dcouverte et de l''implmentation, des premires exigences jusqu'' la livraison, aux tests et la stabilisation post-lancement.

Vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes produit, ingnierie, oprations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrs efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignes.

Pour russir: Vous prenez immdiatement la responsabilit et faites avancer les choses ds le premier jour, mme en contexte d''ambigut.

Vous organisez le travail de faon proactive et apportez de la structure l o les processus n''existent pas.

Vous identifiez et contribuez mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.

Vous montez rapidement en comptence sur notre modle de livraison SaaS une exprience en livraison SaaS d''entreprise est essentielle.

Vous dmontrez une forte agilit d''apprentissage en absorbant rapidement une grande quantit de nouvelles informations.

Ce que vous ferez Prendre en charge la livraison de bout en bout des implmentations clients d''entreprise, de la dcouverte au dploiement, jusqu'' la transition post-lancement.

Animer des ateliers de dcouverte aux cts de nos spcialistes et mener des sessions de collecte d''exigences pour dfinir la porte, les dpendances et les chanciers.

Traduire les exigences d''affaires et techniques en plans de livraison concrets l''aide d''outils comme Jira et Confluence.

Coordonner avec les quipes internes (Produit, Ingnierie, AQ, Oprations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et rsoudre les obstacles.

Grer les budgets de projet, les chanciers et les dpendances travers plusieurs flux de travail.

Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises jour pour les comits de pilotage.





Suivre la sant des projets et identifier de manire proactive les risques de livraison, les contraintes de capacit et les dpendances inter-programmes.

Collaborer avec d''autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail travers les comptes majeurs.

Contribuer l''volution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez 7 ans et plus dexprience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un environnement SaaS.

Exprience ou comprhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilit, oprations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.

Exprience directe en interaction avec la clientle, puisque vous serez responsable d''animer les runions avec les clients.

Solides comptences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l''assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des quipes techniques.

Aisance grer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacit apporter de la structure, de la clart dans les communications et de la prvisibilit aux quipes interfonctionnelles.

Sens de l''organisation suprieur et capacit assurer la coordination entre diverses quipes.

Matrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.

Connaissance des modles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacit d''adapter les processus selon le contexte.

Bilinguisme (franais et anglais).

Atouts Certifications et mthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Qualified) et Certified Scrum

Master (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.

Profil technique, idalement en gnie ou dans un domaine connexe.

Exprience auprs d''institutions financires, dans la technologie hypothcaire ou de prt, ou dans des environnements B2B rglements.

Exprience dans l''utilisation d''outils d''IA (Claude, Gemini, etc.) pour amliorer ou optimiser vos tches et vos flux de travail.

Ce rle pourrait tre pour vous si Vous vous panouissez dans des environnements ambigus et savez crer de la clart sans un plan prtabli.

Vous aimez btir des structures partir de zro et tes fier(re) de laisser les choses mieux organises que vous ne les avez trouves.

Vous adoptez une approche de leadership de service vous habilitez votre quipe plutt que de la grer d''en haut.

Vous tes motiv(e) par un apprentissage rapide et vous vous panouissez quand il y a beaucoup absorber rapidement.

Vous accueillez une forte exposition au leadership et tes l''aise pour prsenter des parties prenantes seniors.

Vous tes adaptable et savez changer de priorits sans perdre votre lan.

Ce poste ne vous conviendra pas si Vous n''avez pas d''exprience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de comprhension concernant les volets oprationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilit et les oprations de production ou infonuagiques.

Votre exprience est exclusivement interne.

Si vous avez uniquement gr des projets d''arrire-guichet (back-office) ou le dploiement d''outils internes, vous n''aurez pas l''exprience en interaction directe avec la clientle requise pour ce poste.

Vous avez besoin d''un guide de procdures dj tabli pour russir.

Nous btissons nos processus tout en ralisant une initiative d''envergure; si vous avez besoin de structures bien tablies et d''une documentation parfaite pour commencer,



cet environnement pourrait vous frustrer.

Vous provenez d''un grand environnement d''entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdpartementaux clairs.

La porte du rle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.

Processus d''entrevue Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de prsentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait rel du poste.

Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d''embauche pour approfondir votre exprience et valuer la compatibilit mutuelle.

Exercice pratique / tude de cas: Une occasion de mettre en valeur vos comptences au moyen d''un exercice pratique pertinent au rle.

Entrevue d''tude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l''occasion de rencontrer certains membres de l''quipe et de poser vos questions sur le rle et l''entreprise.

Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernire conversation avant qu''une dcision ne soit prise.tape de l''offre: Sous rserve de vrifications satisfaisantes des antcdents, du casier judiciaire et des rfrences, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l''quipe.

Ce que nous offrons Couverture sant complte: Assurance maladie complmentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture mdicamenteuse 100 %.

Compte sant et mieux-tre: Un fonds flexible annuel combin de 1 500 $ pour des dpenses telles que les abonnements une salle de sport ou des besoins mdicaux supplmentaires.

Congs pays gnreux: 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.pargne-retraite: Accs un rgime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l''employeur.

Services de tlmdecine: Accs via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agrs.

Soutien la famille: Programmes gnreux de prestations complmentaires de maternit et de cong parental.

Pourquoi se joindre nous L''industrie hypothcaire repose sur des systmes dsuets, des processus lents et de l''information que personne ne voit.

Nous changeons cela en btissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les btisseurs, les rsolveurs de problmes et les esprits curieux des gens qui avancent vite, adoptent l''innovation et croient qu''on est plus forts ensemble.

C''est l''endroit pour vous si vous avez confiance en vos comptences et souhaitez btir une technologie qui transforme une industrie au complet.

Une culture entrepreneuriale fonde sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relche pour nos clients.

Chez nous, btir avec l''IA n''est pas rserv aux quipes d''ingnierie : chaque fonction est appele automatiser son propre travail rptitif, avec le soutien ncessaire pour y arriver.

Qui sommes-nous Hypercroissance: Deloitte Fast 50 3 annes conscutives

Crdibilit dans la communaut technologique: TechTO Canadian Rocketship 2025Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year 4 annes conscutives

Employeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025 Diversit et inclusion Chez nesto, nous croyons que la crativit et la collaboration sont le fruit d''une quipe diversifie.

Nous nous engageons favoriser une culture de diversit, d''quit, d''inclusion et d''appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap postuler.

Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu''tant donn que nous servons des client(e)s situ(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d''tre bilingue pour ce poste.

Vous pourriez tre amen(e) communiquer en franais et en anglais. #LI-DNI PI4bf11f8d3022-30511-41480835

📌 Gestionnaire de projet senior (Montreal)
🏢 nesto
📍 Montreal