Suivez votre toile! Norda Stelo signifie toile du Nord, l o les possibilits sont infinies en termes dinnovation, de dveloppement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN srieusement humain! Lquipe derrire le gnie Relevant du Vice-prsident, Ressources et Industries, le ou la Directeur(trice) de segment Minraux et Mtaux est responsable du dveloppement, de la performance et de la croissance de lensemble du segment lchelle nord-amricaine.

Vritable leader stratgique et en dveloppement des affaires, la personne retenue sera charge de dfinir et de mettre en uvre la stratgie de dveloppement du march des minraux et des mtaux en Amrique du Nord.

Elle assurera le positionnement de Norda Stelo auprs des principaux acteurs de ce secteur et contribuera activement la croissance des activits et la diversification de la clientle.

Le segment couvre notamment les activits et expertises lies aux procds industriels et mtallurgiques , aux clients miniers et mtallurgiques , ainsi qu''aux services et infrastructures connexes, incluant notamment les secteurs ferroviaire et portuaire .

Le ou la directeur(trice) devra identifier les synergies entre ces expertises et dvelopper des occasions daffaires multidisciplinaires forte valeur ajoute.

Notre expertise est diversifie, et vous? Vos principales responsabilits Leadership stratgique et dveloppement du segment Dfinir et dployer la stratgie de dveloppement et le plan de cration de valeur du segment Minraux et Mtaux l''chelle de l''Amrique du Nord.

Assurer le leadership de lensemble du segment et mobiliser les quipes et expertises ncessaires latteinte des objectifs de croissance, de rentabilit et de dveloppement.

Dvelopper une connaissance approfondie des marchs des minraux, des mtaux et de la mtallurgie, de leurs tendances, des investissements venir, des acteurs cls et de la concurrence.

Identifier les marchs prioritaires, les clients stratgiques et les occasions de croissance en Amrique du Nord.

Positionner Norda Stelo en amont des projets stratgiques auprs des clients, donneurs dordres, partenaires et autres acteurs cls de lindustrie.

Dveloppement des affaires et relations clients Dvelopper et consolider des relations daffaires avec les principaux clients des secteurs minier, mtallurgique et industriel.

Identifier et dvelopper de nouvelles occasions daffaires lies notamment aux procds,



aux infrastructures et aux activits de transport et de manutention associes aux secteurs minraux et mtallurgiques.

Promouvoir les diffrentes expertises et propositions de valeur de Norda Stelo auprs des clients du segment.

Dvelopper une approche intgre permettant de crer des synergies entre les diffrentes offres de services, notamment en matire de procds, d''infrastructures ferroviaires, portuaires et autres expertises pertinentes aux besoins des clients.

Assurer le dveloppement dun rseau solide de partenaires, de collaborateurs et dalliances stratgiques sur lensemble de lAmrique du Nord.

Dveloppement et conclusion des opportunits Participer lidentification, la qualification et la priorisation des opportunits stratgiques et multidisciplinaires.

Assurer un positionnement stratgique en amont des projets afin dinfluencer les opportunits et de maximiser le potentiel de dveloppement.

Superviser et soutenir le processus de vente, de la cible jusqu la conclusion des mandats.

Participer aux dcisions Go/No Go et llaboration des stratgies de rponse pour les opportunits majeures.

Contribuer la prparation, lapprobation et la conclusion des offres de services, incluant, lorsque requis, les partenariats, consortiums et coentreprises.

Performance et gouvernance Porter limputabilit globale de la performance, de la croissance et de la rentabilit du segment Minraux et Mtaux. tablir et suivre les objectifs de dveloppement des affaires, de revenus et de performance du segment.

Assurer une gestion rigoureuse du pipeline dopportunits et des outils de dveloppement des affaires afin de soutenir la prise de dcision stratgique.

Collaborer troitement avec les quipes internes afin dassurer une mobilisation efficace des expertises et des ressources ncessaires la ralisation de la stratgie.

Prsenter lvolution de la performance du segment, des marchs et des principales opportunits la direction.

Leadership et mobilisation Exercer un leadership mobilisateur auprs des quipes contribuant au dveloppement et la ralisation des activits du segment.





Favoriser la collaboration entre les diffrentes expertises et units daffaires afin de dvelopper des solutions intgres qui rpondent aux enjeux complexes des clients.

Encourager linnovation, lagilit, le partage des connaissances et le dveloppement des comptences.

Contribuer lvolution des offres de services et des modles daffaires en fonction des besoins du march et des orientations stratgiques de Norda Stelo.

Nos incontournables Baccalaurat dans une discipline pertinente ou toute combinaison quivalente de formation et dexprience.

Minimum de 10 15 ans dexprience pertinente, idalement dans les secteurs des minraux, des mtaux, de la mtallurgie, des procds industriels ou dans des environnements connexes.

Exprience significative en dveloppement des affaires et en gestion des relations avec des clients stratgiques.

Solide comprhension de lindustrie nord-amricaine des minraux et des mtaux et de ses principaux enjeux.

Capacit dmontre dvelopper une vision stratgique, identifier des occasions daffaires et mener des initiatives de croissance.

Exprience dans la vente de services professionnels ou techniques complexes et multidisciplinaires.

Excellent sens des affaires et capacit mobiliser des quipes autour dune vision commune.

Bilinguisme franais-anglais, un atout significant dans le cadre du dveloppement pancanadien et nord-amricain.

Grande mobilit et disponibilit en vue de dplacements sur lensemble de lAmrique du Nord.

Les comptences qui feront la diffrence Leadership stratgique Dveloppement des affaires Sens des affaires Dveloppement de rseaux et de partenariats Vision march et intelligence daffaires Orientation client Communication et influence Agilit et innovation Capacit mobiliser dans un environnement matriciel Persvrance et initiative Capacit dvelopper et mettre en uvre des stratgies Vous navez pas toute lexprience souhaite? Envisagez tout de mme de postuler! Norda Stelo souscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversit culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communauts LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins.

Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter ladresse suivante :

📌 Directeur ou directrice du segment - Minéraux et Métaux (Montreal)
🏢 Norda Stelo
📍 Montreal