propos de la Ville de Blainville BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionns! Rsolument tourne vers lavenir, Blainville est une ville en croissance, reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversit des services quelle offre la population de prs de 62000 habitants .

Parmi les 20 villes les plus populeuses du Qubec, Blainville se distingue entre autres par son conomie florissante, ses deux (2) parcs industriels, plus de 800 commerces et industries, dont les 70 plus importants de la MRC Thrse-de-Blainville, cinq (5) ples commerciaux, dont la Sortie 28, et des projets immobiliers novateurs, dont le projet Chambry et le Quartier de la gare.

La ville profite dune situation gographique stratgique au carrefour des autoroutes 15 et 640, au pied des Laurentides et 30 minutes de Montral, bnficiant dun rseau de transport collectif efficace.

La Ville de Blainville reprsente un employeur de choix.

Plus de 500 employs et 250 tudiants travaillent la ville, et ce, dans divers domaines de carrire.

La ville a un budget de $ 150 M.

Ville familiale par excellence, Blainville se distingue par ses 45 parcs municipaux, ses 30 espaces rcratifs extrieurs, ses 89 km de pistes cyclables et par le fait que 40% de son territoire est constitu de milieux naturels.

Culture et Valeurs Les 3 valeurs de la ville sont lengagement, la collaboration et la crativit.

Ayant cur la qualit de vie de ses citoyens, la Ville de Blainville se proccupe de son dveloppement durable, de la vitalit et du dveloppement conomique de ses milieux daffaires.

Contexte de lembauche Il sagit dun dpart la retraite.

Description sommaire Sous lautorit de la direction gnrale, le Directeur des finances et trsorier assure un leadership stratgique en matire de gestion financire et contribue la saine gouvernance de la Ville.

Il planifie, organise, dirige et contrle lensemble des activits du Service des finances ainsi que les ressources humaines, financires et matrielles qui lui sont confies. titre de trsorier, il assume les responsabilits statutaires prvues aux articles 93 et 102 de la Loi sur les cits et villes et veille au respect du cadre lgal et rglementaire applicable.

Conseiller financier de la direction gnrale, il favorise la collaboration entre les services, soutient la prise de dcision et contribue activement la ralisation du plan organisationnel et du plan stratgique de la Ville.

Gestionnaire mobilisateur, il est galement responsable de la division des approvisionnements et veille lamlioration continue des pratiques et de la performance financire.

Principales responsabilits tablir, en collaboration avec la direction gnrale, les grandes orientations budgtaires de la Ville et agir comme conseiller financier auprs de celle-ci; Prparer le budget annuel et le programme triennal dimmobilisations (PTI) en collaboration avec les directeurs, en assurer le contrle et informer la direction et le conseil municipal de leur volution; tablir et maintenir jour le plan de financement de la Ville court,



moyen et long terme et assurer la gestion des liquidits; Effectuer les analyses financires des projets de la Ville et formuler les recommandations qui simposent; Voir llaboration et lapplication des politiques et procdures relatives au contrle interne et sassurer de lapplication des rglements sous sa responsabilit; Superviser et soutenir la comptabilit et la gestion des organismes externes, puis vrifier et commenter les tats financiers consolids de la Ville ainsi que ceux de la Rgie intermunicipale des eaux de Sainte-Thrse et Blainville et du Centre dexcellence; Diriger, mobiliser, valuer le personnel sous sa responsabilit et dterminer les besoins de formation; Assumer la responsabilit de la division des approvisionnements; tablir des systmes de mesure et damlioration de la qualit, notamment des indicateurs de performance; Coordonner la commission des finances, du budget et du dveloppement conomique; Sassurer de la bonne gestion et du respect des rglements et des ententes relatives au comit de retraite; Grer le dossier complet des assurances de la Ville.

Supervision Directs: 3 Chefs de division (1 technicien administratif, 1 Coordonnatrice la Rgie et aux organismes externes) Indirects: 18 personnes (5 cadres et 13 cols blancs) Qualifications requises Formation Dtenir un baccalaurat en administration des affaires ou lquivalent Dtenir un titre comptable reconnu (CPA) Dtenir une matrise en finance, en gestion-finance, en finance applique ou lquivalent constitue un atout Exprience professionnelle Possder un minimum de dix (10) annes dexprience dans des fonctions similaires Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience comme gestionnaire auprs dquipes syndiques Dtenir une exprience significative dans un rle comportant des responsabilits stratgiques, de planification financire et de conseil auprs de la direction Connatre le cadre lgal et rglementaire applicable aux municipalits (atout) Exprience en gestion de projets et optimisation des processus Matriser les logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel Habilets spcifiques Dmontrer un leadership mobilisateur, rassembleur et de fortes aptitudes en gestion et en responsabilisation des quipes Possder un sens stratgique et une excellente capacit danalyse Faire preuve de rigueur, dautonomie et dun excellent sens de lorganisation et de la planification Savoir grer plusieurs dossiers simultanment, respecter les chanciers, tablir les priorits et composer efficacement avec la pression Dmontrer une excellente capacit de communication,



tant loral qu lcrit Accessible et facilit entrer en contact avec les gens Favoriser la collaboration et la synergie entre les services Faire preuve de rsilience et dune grande capacit dadaptation Faire preuve de crativit dans la recherche de solutions et lamlioration continue des pratiques financires Sens de lthique, discrtion et confidentialit Parmi les dfis du poste Accompagner la Ville dans une nouvelle phase de maturit de son dveloppement, en assurant une planification financire long terme qui soutient lentretien, la modernisation et la prennit de ses infrastructures; Prserver la capacit financire et la marge de manuvre de la Ville dans un contexte de hausse des cots et de responsabilits municipales croissantes, tout en maintenant un quilibre entre la capacit de payer des citoyens, la qualit des services et les investissements requis; Soutenir la ralisation de la planification stratgique 2024-2029 en tablissant des priorits dinvestissement rigoureuses et en optimisant les diffrentes sources de financement, les subventions, les rserves et le recours lendettement; Agir comme partenaire stratgique de la direction gnrale, du conseil municipal et des diffrentes directions en fournissant des analyses, scnarios et indicateurs permettant dclairer les dcisions relatives aux grands projets et aux priorits municipales; Assurer une gouvernance rigoureuse de la fonction approvisionnement et de la gestion contractuelle, en conciliant conformit, transparence, saine concurrence et optimisation de la valeur obtenue pour les fonds publics.

La Ville a dailleurs fait voluer son rglement de gestion contractuelle en 2024 et 2025 et adopt en 2025 une politique dvaluation du rendement des adjudicataires.

Maintenir des mcanismes de contrle interne, de conformit et de reddition de comptes solides; Mobiliser lquipe et faire progresser les pratiques de mesure de la performance et damlioration continue, tout en assumant la responsabilit de la division des approvisionnements.

Pourquoi se joindre la Ville de Blainville Un rle de direction stratgique au cur de la gouvernance financire et du service aux citoyens; Une organisation qui valorise lengagement, la collaboration, la crativit et lexcellence du service public; La possibilit de contribuer directement aux orientations, aux projets et au plan stratgique de la Ville; Ville dynamique qui regorge de projets structurants et porteurs; Stabilit politique et administrative de la ville; Rmunration et avantages sociaux concurrentiels.

Salaire 126 545 $ 167 828 $ Principal contact chez TALINKO Recrutement de Cadres Elaine Martineau Directrice Excutive | Recrutement de Cadres Tel: (514) 912-7679 (direct) Suivez TALINKO sur Linked

In Seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi. TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermdiaires et suprieurs offrant galement laccompagnement dans le recrutement de membres de conseil dadministration ou comit aviseur.

Nous uvrons dans diffrents secteurs dactivits.

Veuillez noter que le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

📌 DIRECTEUR DES FINANCES ET TRÉSORIER (Laval)
🏢 TALINKO - Recrutement de Cadres
📍 Laval