Si tu es passionn(e) par llectronique, le software, le hardware, Riedel Communications est la place pour toi: nos innovations sont utilises dans tous les vnements majeurs de sport, parc dattraction et spectacles.

Rejoindre Riedel Communications, c''est embarquer dans l''aventure d''un vritable pionnier mondial de la technologie de rseau en temps rel base sur la fibre optique ! Nous avons hte de faire ta connaissance! Ce que nous faisons chez Riedel Canada Riedel Canada est un pionnier dans la production de SFP (small form-factor pluggable) pour le traitement numrique des signaux.

Notre centre d''ingnierie dveloppe des passerelles IP miniaturises, des processeurs de signaux et des convertisseurs pour les applications vido de diffusion, tandis que notre quipe des oprations est en charge de donner vie toute cette technologie.

Nous travaillons avec des talents passionns et notre culture d''entreprise favorise la diversit, l''inclusion et... du fun ! Le rle du/de la Chef.fe d''quipe dveloppement logiciels Nous dveloppons la prochaine gnration de produits logiciels de traitement vido pour Riedel Communications . titre de Chef.fe d''quipe dvelopement logiciel , vous dirigerez une quipe multidisciplinaire qui faonnera lavenir de la production en direct et des technologies mdiatiques.

Vous donnerez votre quipe les moyens de concevoir et de livrer des logiciels rsilients et volutifs, tout en maintenant des normes dingnierie leves et en favorisant le dveloppement professionnel.

Riedel offre une gamme davantages attrayants et concurrentiels! partir de 3 semaines de vacances annuelles 3 journes personnelles et 7 journes de cong de maladie Une semaine de cong supplmentaire durant la priode des Ftes Horaire flexible en mode de travail hybride Assurance collective ds le premier jour demploi, incluant lassurance invalidit de courte dure, la tlmdecine et un programme daide aux employs Contribution gnreuse de lemployeur votre rgime enregistr dpargne-retraite (REER) Opportunits dapprentissage et de dveloppement professionnel Activits sociales tout au long de lanne organises par un comit social dynamique Bornes de recharge gratuites pour vhicules lectriques Paniers de fruits frais Tirage de billets de saison pour les Canadiens de Montral et la Victoire de Montral Objectifs gnraux Piloter les livraisons de nouvelle gnration: Diriger les efforts de dveloppement de nos produits logiciels de traitement vido de notre prochaine gnration de produits.

Agir comme facilitateur technique : quilibrer le leadership dquipe et lorientation technique (rpartition denviron 50/50), en agissant comme un facilitateur et un catalyseur.

Favoriser lexcellence en ingnierie: Promouvoir les pratiques modernes de dveloppement, des processus CI/CD robustes, une haute qualit du code et lamlioration technique continue au sein dcosystmes technologiques modernes.

Dvelopper lquipe: Soutenir la planification de carrire, le mentorat, le dveloppement des comptences et la gestion de la performance des membres de lquipe.

Assurer lalignement interfonctionnel: Collaborer troitement avec les gestionnaires de produits et les propritaires de produit afin daffiner les exigences, dvaluer la faisabilit technique et de traduire les ides de fonctionnalits en livrables clairement dfinis.

Tches et responsabilits Leadership et mobilisation de lquipe: Diriger, accompagner et soutenir une quipe hybride de dveloppeurs.

Crer un environnement collaboratif fond sur la confiance, ax sur la qualit des conceptions, lexcution et linnovation.

Contribution technique (environ 50 %) : Participer aux discussions darchitecture, aux revues de conception, aux revues de code ainsi qu limplmentation pratique travers notre pile technologique.

Processus et livraison: Coordonner la planification des versions, leur excution et la gestion des risques selon les mthodologies Agile/Scrum modernes.

Collaboration avec les parties prenantes: Travailler en partenariat avec les quipes de russite client, des oprations et les autres groupes de R&D; afin dassurer une livraison et une intgration harmonieuses des produits.

Recrutement et dveloppement: Collaborer avec lquipe Personnes & Organisation (P&O;/RH) pour recruter les meilleurs talents en dveloppement logiciel et grer la planification long terme des effectifs et des budgets salariaux.





Environnement technique et technologies Dveloppement backend: Dveloppement principalement en Kotlin , avec certains services en Go ou Rust .

Frontend: Interfaces Web dveloppes principalement avec Angular .

Architecture: Architectures de microservices, dploiements modernes en environnement infonuagique et la priphrie (edge), conteneurisation et pipelines dintgration continue.

Ce rle est pour toi! Formation et exprience professionnelle Exprience titre dingnieur logiciel au sein de plusieurs projets de dveloppement denvergure (plus de 10 20 annes-personnes deffort de dveloppement), pendant au moins 3 5 ans.

Baccalaurat ou matrise en gnie logiciel, en informatique ou dans une discipline connexe.

Atout: Exprience en dveloppement de produits infonuagiques ou bass sur les microservices, ou exprience au sein dune organisation internationale de R&D.;

Atout: Diplme dans une discipline pertinente lie la gestion.

Comptences techniques Solide exprience en ingnierie logicielle avec des langages backend modernes (Kotlin, Go, Java, Rust ou quivalent) ainsi quavec les technologies Web.

Exprience des systmes distribus, des architectures de microservices et des pipelines modernes dautomatisation CI/CD.

Grande polyvalence technique permettant de guider efficacement les discussions architecturales sans ncessairement tre lexpert de chaque outil.

Leadership et comptences interpersonnelles Mentalit de facilitateur: Leader pragmatique ax sur llimination des obstacles, la rduction des irritants et le dveloppement des capacits de lquipe.

Motiv et excellent motivateur.

Communication ouverte et transparente.

Souci constant de la qualit du travail.

Excellentes comptences en communication orale et crite en anglais*; la connaissance du franais est facultative, mais constitue un atout important. *Langlais est requis pour ce poste, puisque Riedel Communications Canada Inc. fait partie du groupe international Riedel Communications GmbH & Co. KG , dont le sige social est situ en Allemagne.

La majorit des communications avec nos collgues et nos clients lextrieur du bureau se droulent en anglais.

Joignez-vous notre quipe et voluez avec nous! Nous offrons un vaste ventail dactivits, de responsabilits stimulantes et doccasions de dvelopper pleinement votre potentiel.

Nous souscrivons au principe de lgalit en emploi.

Tous les candidats qualifis seront considrs sans gard leur race, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur origine nationale, leur handicap, leur statut de vtran protg ou toute autre caractristique protge par la loi.

English Version If you''re passionate about electronics, software, and hardware, Riedel Communications is the place for you.

Our innovations are used at the world''s biggest sporting events, theme parks, and live entertainment productions.

Joining Riedel Communications means becoming part of the journey of a true global pioneer in real-time fibre-optic networking technology! We can''t wait to meet you! What We Do at Riedel Canada Riedel Canada is a pioneer in the production of SFPs (small form-factor pluggables) for digital signal processing.

Our engineering centre develops miniaturized IP gateways, signal processors, and converters for broadcast video applications, while our operations team is responsible for bringing all this technology to life.

We work with passionate talent, and our corporate culture fosters diversity, inclusion, and... fun! The role of the Teamlead Software Development We are building the next generation of software video processing products for Riedel Communications.

As a Teamlead Software Development, you will lead a multidisciplinary team driving the future of live production and media technology.

You will be empowering your team to deliver resilient, scalable software while maintaining high engineering standards and fostering professional growth.





Riedel offers a variety of dynamic and attractive benefits! Starting with 3 weeks of annual leave 3 personal days and 7 sick days Additional week of leave during the Holiday season Flexible working hours on a hybrid mode Group insurance from the first day of employment, including short-term disability insurance, telemedicine, and an employee assistance program Generous employer contribution to your RRSP Learning and development opportunities Social events throughout the year, guided by a agile social committee Free electric vehicle charging stations Fresh fruit baskets Montreal Canadiens & La Victoire season tickets raffle Overall objectives: Drive Next-Gen Delivery: Lead development efforts for our next-generation software video processing products.

Act as a Technical Enabler: Balance people leadership with technical direction (~50/50 split), acting as an enabler and facilitator.

Foster Engineering Excellence: Promote modern engineering practices, robust CI/CD, high code quality, and continuous technical improvement across modern language ecosystems.

Grow the Team: Drive career planning, mentoring, skill development, and performance management for team members.

Cross-Functional Alignment: Work closely with Product Managers and Product Owners to refine requirements, assess technical feasibility, and translate feature ideas into clear deliverable scope.

Tasks & Responsibilites: Team Leadership & Enablement: Lead, coach, and support a hybrid team of developers.

Build a high-trust, collaborative environment focused on high-quality designs, execution and innovation.

Technical Contribution (~50%): Participate in architecture discussions, design reviews, code reviews, and hands-on implementation across our software stack.

Process & Delivery: Coordinate release planning, execution, and risk management using modern Agile/Scrum methodologies.

Stakeholder Collaboration: Partner with Customer Success, Operations, and other R&D; groups to ensure smooth product delivery and integration.

Recruitment & Growth: Collaborate with People & Organization (P&O;/HR) to recruit top software talent and manage long-term headcount and salary planning.

Technical stack & Environment Backend Core: Primary development in Kotlin , alongside services in Go or Rust .

Frontend: Web interfaces built primarily with Angular .

Architecture: Microservices, modern cloud/edge deployments, containerization, and continuous integration pipelines.

That''s you! Education & Professional Experience Having worked in a Software engineer position in several large (> +10-20 people years development efforts) development projects (for +3-5 years).

Bachelor or Master in Computer or Software Engineering/Science. (optional) Experience in cloud/microservices product development or working within international R&D; organization. (optional) Degree in a relevant management discipline.

Technical competencies Strong foundational background in software engineering using modern backend languages (Kotlin, Go, Java, Rust, or similar) and web technologies.

Experience with distributed systems, microservices architectures, and modern CI/CD automation pipelines.

Broad technical literacy to effectively guide architectural discussions without needing to be the expert in every tool.

Leadership & interpersonal skills Enabler Mindset: Pragmatic leader focused on unblocking developers, removing friction, and elevating team capabilities.

Motivated and a great motivator Open and transparent communication Striving for high quality of work Very good oral and written English* language skills; French skills are optional but highly advantageous. *English is required for this position as Riedel Communications Canada Inc. is part of the international Riedel Communications GmbH & Co. KG group, headquartered in Germany.

The majority of communications with our colleagues and clients outside the office are in English.

Be part of the team and grow with us! We offer a wide range of activities with significant personal responsibility and opportunities to expand your potential.

We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

📌 Chef d''équipe développement logiciels / Teamlead Software (Laval)
🏢 Riedel Communications
📍 Laval