propos Synectiq a t fonde en 2022 dans lobjectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de lindustrie minire pour quelles puissent bnficier de lexpertise de notre quipe et de notre mthodologie conue pour les aider autoraliser leurs projets.

Nous possdons plus de 15 ans dexprience en tant ququipe de projet intgre, ce qui nous permet de guider nos clients travers le cycle de dveloppement de projet.

En nous intgrant mme leur organisation, nous les dotons de la capacit dcisionnelle technique requise afin de mener terme leurs objectifs corporatifs. noter: Ce poste requiert une prsence dun minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision de Jarrett Quinn, Vice-Prsident technologie & dveloppement des affaires, le/la Coordonnateur(trice), dveloppement des affaires, aura pour mandat de structurer et de dployer la stratgie de croissance de lentreprise.

Il/elle assurera lidentification et le dveloppement des opportunits, de la prospection lattribution des mandats, en veillant au maintien de relations durables avec les clients stratgiques et la mise en march des expertises de Synectiq. RESPONSABILITS PRINCIPALES : Dveloppement des affaires et acquisition de nouveaux clients: Identifier, qualifier et saisir les nouvelles opportunits d''affaires sur les marchs minier, mtallurgique et industriel ; Btir et maintenir un pipeline structur des clients potentiels; Assurer un suivi rigoureux de chaque opportunit de la qualification la conclusion ; Mener des analyses de march et de la concurrence pour reprer les zones de croissance prioritaires ; laborer et dployer des stratgies de prospection cibles, adaptes aux segments et aux cycles de dcision propres au secteur minier ; Produire des prvisions mensuelles et trimestrielles fiables sur le pipeline et les revenus anticips.

Engagement client et prsentation des capacits: Piloter les premires rencontres et prsentations clients; Introduire les capacits et la proposition de valeur de Synectiq de faon claire, convaincante et adapte l''interlocuteur; Comprendre les besoins techniques et commerciaux des clients pour les traduire en offres de services adapts; Livrer des prsentations percutantes aux dcideurs : direction de projet, VP, dirigeants d''entreprises minires et EPCistes; Recueillir activement la rtroaction des clients pour dceler de nouvelles opportunits de croissance et affiner le positionnement de l''offre.





Gestion des soumissions et des appels doffres: Prendre en charge le cycle complet de la proposition : qualification de l''opportunit, stratgie de capture, thmes gagnants, rdaction, rvision, tarification et structure commerciale; Collaborer troitement avec les quipes techniques, d''estimation et d''oprations pour dvelopper des soumissions comptitives et alignes aux attentes du client; Grer les dlais, les budgets de soumission et les approbations internes; Soutenir les ngociations contractuelles et accompagner le dossier jusqu'' la conclusion.

Gestion et croissance des comptes clients existants: Grer les comptes clients stratgiques : suivi de la relation, identification des besoins mergents et expansion des mandats en cours via la vente croise et incitative; Dvelopper des plans d''engagement long terme pour chaque compte cl; Agir comme point de contact privilgi entre le client et les quipes techniques internes; Garantir un arrimage fluide entre les attentes du client et les livrables de Synectiq; Suivre les indicateurs de performance du pipeline et du portefeuille client de faon rgulire.

Reprsentation sectorielle et rayonnement de la marque Synectiq: Reprsenter Synectiq lors des congrs, salons et vnements cls de l''industrie (PDAC, CIM Convention, Qubec Mines, forums de l''AMQ, et autres); Dvelopper et entretenir un rseau professionnel solide auprs des ingnieurs, gologues, responsables de projets, dcideurs clients et partenaires stratgiques; Contribuer positionner Synectiq comme firme de rfrence dans le gnie-conseil minier au Qubec et l''international.

Collaboration interne et appui la mise en march: Travailler en proximit avec les quipes techniques pour transformer l''expertise interne en offres commerciales claires et diffrencies; Collaborer avec la direction et, selon le cas, les ressources marketing pour btir le positionnement,



les messages cls et le matriel commercial; Remonter les signaux du march la direction pour alimenter l''volution de l''offre de services et l''orientation stratgique; Participer aux runions de direction pour informer les priorits commerciales et assurer l''alignement stratgique. PROFIL DU/ DE LA TITULAIRE DU POSTE Qualifications Baccalaurat en gnie (minier, gologique, civil, mtallurgique ou discipline connexe), en sciences de la terre ou en administration (une formation en gnie est un atout dterminant.); 5 8 ans d''exprience en dveloppement des affaires, ventes techniques ou gestion de comptes dans le secteur minier, mtallurgique ou du gnie-conseil industriel; Bilan dmontr de contribution l''obtention de mandats de services professionnels ou de contrats d''ingnierie; Connaissance du cycle de vie des projets miniers (exploration, faisabilit, ingnierie de base et dtaille, construction, exploitation, fermeture); Familiarit avec les environnements EPC/EPCM et les modes contractuels associs (un atout).

Comptences Techniques: Matrise du cycle de vente complet; Capacit rdiger et structurer des propositions techniques et commerciales convaincantes; Aisance avec les outils CRM pour le suivi du pipeline et la gestion des opportunits; Aptitude traduire des enjeux techniques complexes; Bilinguisme franais/anglais requis; L''espagnol est un atout dans le contexte de projets internationaux.

Comptences relationnelles et personnelles (savoir-tre): Avoir une pense analytique rigoureuse, un souci du dtail et un esprit critique; Dtenir un bon sens de lorganisation; Autonomie, initiative et bonne gestion des priorits; Aisance relationnelle naturelle: facilit crer des liens de confiance durables avec des interlocuteurs varis (techniques, commerciaux, direction).

Esprit entrepreneurial et sens de l''initiative ; Orientation envers les rsultats : confort avec les objectifs chiffrs, la rigueur du suivi et la reddition de comptes; Disponibilit pour les dplacements (congrs, visites clients, sites ( 20 30 % du temps).

Conditions de Travail: Rmunration concurrentielle Mode de travail hybride adaptable (2 3 jours par semaine au bureau) 5 journes mobiles par anne utiliser votre convenance Congs additionnels pendant la priode des Ftes Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel Assurances collectives ds la premire journe de travail Programme daide aux employs (PAE) pour votre bien-tre Collations et fruits frais offerts chaque semaine au bureau Activits et initiatives mensuelles organises par notre comit social PI3fe9f04f19d9-30511-41408116

📌 Coordonnateur(trice), développement des affaires (Longueuil)
🏢 Synectiq
📍 Longueuil