Description du poste L''Administratrice ou l''Administrateur Systme Senior est charg.e de garantir la performance optimale, la scurit et l''efficacit des serveurs, des systmes d''exploitation et des logiciels associs qui soutiennent les oprations essentielles de l''entreprise.

Ce poste implique un haut niveau de comptences techniques, la gestion de projets d''infrastructure complexes et la contribution l''amlioration continue des procdures et politiques TI.

Responsabilits Principales Maintenance et Support: Assurer la maintenance proactive des systmes serveurs pour garantir la disponibilit, la performance et la scurit.

Fournir un soutientechnique de niveau avanc pour rsoudre les problmes complexes Gestion de Projet: Diriger et participer des projets d''infrastructure IT, de la planification la mise en uvre, en veillant la conformit aux standards et aux meilleures pratiques Optimisation des Systmes : valuer et optimiser rgulirement les performances des systmes pour rpondre aux exigences volutives de l''entreprise Scurit: Dvelopper et maintenir des politiques et des procdures de scurit robustes pour protger les infrastructures IT contre les menaces et les vulnrabilits Automatisation: Concevoir et mettre en uvre des scripts ou des outils pour automatiser les tches d''administration systme rcurrentes, amliorant ainsi l''efficacit oprationnelle Veille technologique: Se tenir au courant des dernires tendances et technologies dans le domaine de l''administration systme pour proposer et intgrer des solutions innovantes Qualifications Diplme en informatique, en ingnierie des systmes d''informationou l''quivalent Plusieurs annes d''exprience en administration de systmes, avec une exprience significative et pertinente dans un rle senior Matrise des systmes d''exploitation (par exemple, Linux, Windows Server), des services rseau (DNS, DHCP, etc.)et des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V)



Comptences avances en scripting (par exemple, Power

Shell, Bash) pour l''automatisation des tches Fortes capacits d''analyse et de rsolution de problmes, avec une attention particulire la gestion des risques et la scurit Excellentes comptences en communication et en travail d''quipeavec la capacit de fonctionner efficacement dans des environnements multidisciplinaires Certifications professionnelles (par exemple, RHCE, MCSA, CCNA) sont un plus Intgrit, esprit d''quipe, souci de l''excellence Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des points de vue.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais vous ne rpondez pas toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun a quelque chose d''unique offrir.

Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en uvre pour les encourager se dvelopper.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons Des avantages sociaux complets disponibles ds le premier jour pour tous les employs permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d''aide aux employs et la famille Un rgime d''pargne-retraite (RRS) avec une contribution de l''employeur de 4 % En tant qu''entreprise dtenue par ses employs,



une possibilit annuelle d''acheter des actions pour tous les employs Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride Une politique d''quilibre travail/vie travers le Canada 3 5 semaines de vacances, en fonction des annes d''exprience pertinente Une formation sur mesure pour amliorer vos comptences existantes Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits(race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap,orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Nous nous engageons offrir un milieu de travail accessible.

Des mesures dadaptation sont offertes conformment aux politiques de CIMA+.

Si vous avez besoin dune mesure dadaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Administratrice ou Administrateur de système senior (Laval)
🏢 CIMA+
📍 Laval