Concours2627P06 et 2627P07 affichage interne et externe Conseiller en ressources matrielles 2 postes disponibles, au Service des ressources matrielles Au cur de nos tablissements, vos projets ont un impact concret.

Au Centre de services scolaire au Cur-des-Valles, vous contribuerez la ralisation de projets en ressources matrielles qui soutiennent directement la russite des lves.

Au sein d''une organisation taille humaine, vous voluerez dans un milieu stimulant o la collaboration, l''autonomie et l''innovation sont valorises.

Donnez un nouvel lan votre carrire et participez des projets qui font une relle diffrence.

Lieu: Centre administratif et sera appel se dplacer dans les coles et les centres situs sur lensemble du territoire du CSSCV Horaire: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 12 h et de 13 h 16 h. (Selon les besoins du service lis la ralisation des projets et aux activits des chantiers, des ajustements l''horaire de travail pourront tre requis, notamment en matine, en soire ou la fin de semaine.) Entre en fonction: Ds que possible Statut: Rgulier temps plein Salaire: 57492 $ 105469 $ Suprieur immdiat: Direction adjointe du Service des ressources matrielles La nature du travail de conseiller en ressources matrielles Planifier, coordonner et raliser des projets de construction, damnagement et de maintien des infrastructures scolaires.

Ils contribuent notamment la gestion des espaces, de lnergie, de la scurit, des mesures durgence et du dveloppement durable.

Attributions caractristiques Procder lanalyse des besoins, notamment en construction, en maintien des actifs, en transformation et en rfection.

Rencontrer les parties prenantes afin de bien cerner les objectifs et les besoins relis aux projets qui lui sont confis.

Collaborer la conceptualisation des projets, analyser les problmatiques, effectuer les recherches ncessaires et trouver des solutions.

Coordonner les oprations de prparation des plans et devis. valuer les projets sur le plan des cots, de lchancier et des ressources ncessaires leur ralisation.

Participer la prparation des cahiers de charges et au processus dappel doffres.

Collaborer lanalyse des soumissions, mettre des recommandations et participer la slection des entrepreneurs.

Superviser les travaux de construction en sassurant de la qualit des travaux, du respect des plans et devis, de la sant et scurit, ainsi que du respect de lchancier, du budget et de la rglementation en vigueur.

Coordonner les activits des ressources contractuelles et assurer le lien entre les diffrents intervenants.

Participer aux runions de chantier.

Effectuer le contrle administratif et financier des projets qui lui sont confis.

Inspecter et valuer la condition des infrastructures, recommander les rparations ncessaires, proposer des solutions et assurer le suivi des projets.

Conseiller le personnel dencadrement ainsi que les quipes multidisciplinaires.





Procder la collecte des donnes et complter les informations ncessaires aux redditions de compte requises.

Sassurer de lapplication des normes et de la rglementation en vigueur.

Reprsenter le centre de services scolaire auprs des firmes partenaires, des ministres et des organismes externes lorsque requis.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractristiques au poste, consultez ce lien en vous rfrant aux pages 33, 34 et 35.

En plus de ces attributions caractristiques, le conseiller en ressources matrielles accomplira les tches suivantes: Effectuer des inspections et des relevs terrain des btiments du CSSCV afin dassurer que linventaire des actifs et que la liste des travaux faire, ainsi que leur horizon, soit jour dans le logiciel de gestion des infrastructures.

Rencontrer les directions d''cole et les utilisateurs afin de bien comprendre leurs enjeux et transformer leurs besoins en projets concrets.

Piloter des projets de construction, de rnovation et de ramnagement, de l''ide initiale jusqu'' la fin des travaux.

Travailler quotidiennement avec des architectes, ingnieurs, entrepreneurs et autres spcialistes afin de faire avancer les projets.

Effectuer la rvision des plans, valider les solutions proposes et vous assurer qu''elles respectent les besoins, les budgets et les chanciers.

Effectuer des visites de chantier, participer aux runions de chantier et assurer le suivi de l''avancement des travaux.

Rsoudre les imprvus et les problmatiques techniques qui surviennent en cours de conception ou de ralisation.

Assurer le suivi des budgets, des contrats, des chanciers et de la documentation des projets.

Contribuer l''amlioration et au maintien du parc immobilier du CSSCV en recommandant les interventions les plus appropries.

Participer llaboration de limplantation, du dveloppement et de lapplication de rgles et procdures relativement lentretien prventif.

Effectuer les demandes de subventions aux diffrents ministres et organismes, par exemple Hydro-Qubec.

Qualifications requises Diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri notamment en architecture ou en gnie.

Autres exigences Matrise de la gestion de projet; Capacit planifier et organiser; Habilets d''analyse; Orientation vers les rsultats; Esprit de collaboration et aptitude mobiliser diffrents intervenants; Rigueur et souci de la qualit; La personne salarie devra disposer dun vhicule personnel pour assurer ses dplacements entre les tablissements du CSSCV, principalement lintrieur du territoire desservi.





Un permis de conduire valide devra tre dtenu en tout temps pour lexercice des fonctions; tre en mesure d''assurer les communications requises dans l''exercice de ses fonctions, notamment lors des dplacements et des visites de chantier, l''aide d''un tlphone cellulaire.

Atouts Membre de lOrdre des architectes du Qubec ou de lOrdre des ingnieurs du Qubec; Connaissance du milieu de l''ducation et exprience pertinente en gestion de projets de construction, de rnovation ou de suivi de chantiers; Dtenir lattestation Sant et scurit gnrale sur les chantiers de construction dlivre par lASP Construction, ou sengager lobtenir dans le cadre de lentre en fonction; Connaissance du logiciel Maximo / GIEES; Bonne matrise de Microsoft 365 (incluant Teams), de MS Project et d''AutoCAD.

Candidature et processus de slection Les personnes intresses sont invites soumettre leur candidature en cliquant sur Postuler au plus tard le 14 septembre 2026 16 h 30 .

Assurez-vous que votre dossier est complet, puisque seules les candidatures compltes seront analyses.

Les diplmes obtenus lextrieur du Qubec doivent tre accompagns dune valuation comparative dlivre par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI).

Les valuations provenant dautres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptes.

Seules les personnes retenues seront convoques en entrevue le 25 septembre 2026 .

Elles devront: Autoriser la vrification de leurs rfrences professionnelles; Fournir les attestations demploi requises; Se soumettre aux vrifications dusage, notamment celles lies aux antcdents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la scurit des lves.

Nous remercions toutes les personnes de leur intrt.

Seules les candidatures retenues pour la suite du processus seront contactes.

Une communication crite sera galement transmise la personne slectionne ainsi quaux membres du personnel du CSSCV ayant soumis leur candidature. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de concision et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes issues des minorits visibles ou ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures d''adaptation peuvent tre offertes sur demande tout au long du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu''aux dispositions lgislatives applicables au rseau de l''ducation.

Conformment ces lois, les membres du personnel viss ne peuvent porter de signe religieux dans l''exercice de leurs fonctions et doivent respecter l''ensemble des obligations qui en dcoulent.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traits de faon confidentielle et conformment aux lois applicables.

📌 Conseiller en ressources matérielles, Service des ressources matérielles (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau