REPRSENTANT DES VENTES INDUSTRIEL ET SERVICE APRS-VENTE CENTRE-DU-QUBEC Territoire: Centre-du-Qubec Salaire global vis: 115 000$ 125 000$ (Salaire de base + Comission non plafonne et bonis de performance) + Allocation dplacements et autres avantages Rejoignez les rangs d''une multinationale l''esprit familial, reconnue mondialement comme un chef de file dans la fabrication et la distribution d''quipements de manutention haut de gamme.

En pleine croissance et forte d''une clientle hautement fidlise, cette entreprise se distingue par la qualit premium de ses produits et par sa culture axe sur l''autonomie et le travail d''quipe.

En tant que Reprsentant des ventes externes, vous ferez partie d''une quipe dynamique o le micro-management n''a pas sa place, et vous bnficierez d''une formation d''lite pour matriser un march industriel riche en opportunits.

Venez propulser votre carrire au sein d''une structure qui valorise le dveloppement des affaires et o la collaboration est au cur de chaque succs ! Avantages En joignant les rangs de cette quipe, voici ce qui s''offre vous : - Rmunration: Atteindre une rmunration dans les 6 chiffres ds la premire anne avec un plan de rmunration sans plafond. - Allocation voiture + Allocation Kilomtrique + Compte de dpenses pour repas d''affaires et visites clients. - Scurit financire : des comissions garanties mensuellement dans les premiers mois pour vous aider prendre les rennes du territorie. - Avantages sociaux complmentaires : REER avec contribution employeur et assurances collectives compltes ds la premire anne. - Formation et avancement de carrirre: Un plan de formation technique complet de 6 mois pour vous outiller vers le succs et plusieurs opportunits d''avancements au sein de la compagnie. - Qualit de vie: Gestionnaire ax sur l''autonomie et grande flexibilit sur la route.

Responsabilits Ce quoi ressembleront vos journes : - Dveloppement des affaires:



Prospecter activement de nouveaux clients sur le territoire du Centre-du-Qubec (usines, entrepts, parcs industriels, flottes de transport) avec une mentalit de ''Chasseur''. - Gestion du cycle de vente: Prparer les soumissions, faire des suivis rigoureux et grer les leads entrants et sortants de manire stratgique. - Vente consultative et solutions aprs-vente: Promouvoir, ngocier et vendre des solutions de maintenance, des formations, des composantes et des quipements connexes auprs de dcideurs (Directeurs d''entrept, Prsidents, Acheteurs, Superviseurs de maintenance). - Prsence terrain: Visiter les clients sur une base rgulire pour btir des relations solides, comprendre leurs oprations, assurer la rtention et cibler les opportunits de reconqute.

Suivi CRM et performance: Assurer une gestion rigoureuse des activits de vente, des prvisions et du pipeline travers le systme CRM de l''entreprise.

Qualifications Pour avoir du succs dans ce poste, voici le profil que nous recherchons : - Exprience marque en ventes externes et en dveloppement des affaires (B2B), idalement dans le secteur industriel (distribution industrielle, camions lourds, outillage, pices ou quipements de manutention). - Profil ''Chasseur et Relationnel'' : Forte aptitude pour la prospection avec une curiosit intellectuelle et technique.

Vous tes autonome, possdez un fort dsir d''apprendre et vous aimez tablir des relations pour dvelopper votre industrie.

Sommaire Vous tes passionn par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV : Par courriel : Via Linked

In : tlphone (appel ou message texte) : (438)



470.8545 Au plaisir d''changer avec vous, Flix Labelle, Votre partenaire stratgique en Ventes B2B & Gestion Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant des ventes | Industriel et Service Après-vente | Centre-Du-Québec (Drummondville)
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📍 Drummondville