Description du poste Coordonnateur(-trice) par intrim - Service des ressources financires La Commission scolaire Lester-B.-Pearson est la recherche dune personne dynamique, cooperative, axe sur les solutions et possdant un solide leadership financier pour occuper le poste de coordonnateur ou coordonnatrice des ressources financires.

Relevant de la direction du Service des finances, cette personne assure un leadership dans la gestion des ressources financires de la Commission scolaire et contribue lapplication de pratiques financires rigoureuses, cohrentes et efficientes dans lensemble de lorganisation.

Les principaux domaines de responsabilit lis ce mandat intrimaire comprennent les comptes clients, la comptabilit gnrale, la prparation des tats financiers, la supervision financire des projets de la Commission scolaire notamment ceux financs dans le cadre de lEntente Canada-Qubec ainsi que le soutien financier au Service international.

La personne retenue contribuera galement dautres priorits du Service des finances, selon les responsabilits qui lui seront confies par la direction du Service.

La Commission scolaire recherche une personne qui fait preuve dinitiative, de jugement et dintgrit et qui considre la technologie comme un moyen de renforcer les contrles financiers et damliorer lefficacit oprationnelle.

La personne retenue dirigera les efforts visant amliorer les systmes, simplifier les processus, optimiser lutilisation des donnes et accompagner le personnel dans les changements technologiques.

Responsabilits gnrales La personne titulaire du poste devra: Contribuer ltablissement des objectifs, des priorits et du plan daction annuel du Service des finances et conseiller la direction dans ses domaines de responsabilit; Coordonner les activits de comptabilit, de gestion financire et de production de rapports, y compris la prparation et la rvision des tats financiers; laborer et mettre en uvre des politiques, des procdures, des systmes et des outils de gestion financire; Contribuer la prparation, aux prvisions et au suivi budgtaires et administrer les budgets qui lui sont confis; Coordonner la supervision financire des projets de la Commission scolaire,



notamment ceux financs dans le cadre de lEntente Canada-Qubec; Fournir des conseils financiers et un soutien oprationnel au Service international ainsi quaux gestionnaires de lensemble de la Commission scolaire; Analyser les renseignements financiers et prparer des rapports, des recommandations et des outils daide la dcision; Diriger les initiatives damlioration lies la technologie, lautomatisation, lanalyse des donnes et lintgration des systmes; Promouvoir des contrles internes efficaces, la conformit rglementaire et lamlioration continue; Superviser et valuer le personnel, tablir les priorits de travail et participer au recrutement, laccueil et au dveloppement professionnel; Soutenir les changements organisationnels, favoriser un milieu de travail collaboratif, et responsable et entretenir des relations efficaces avec les partenaires internes et externes; Accomplir toute autre tche ou assumer tout autre dossier, projet ou responsabilit connexe confis par la direction du Service des finances.

Qualifications minimales requises Les personnes candidates doivent rpondre lun des deux profils de qualification suivants: Un diplme universitaire de premier cycle dans un champ dtudes pertinent, notamment en administration des affaires avec une spcialisation en comptabilit ou en finance, ainsi quun titre de CPA ou une exprience juge quivalente : ou Occuper un poste de hors-cadre ou de cadre dans une commission scolaire ou un centre de services scolaire pour lequel un diplme universitaire de premier cycle est exig en vertu des qualifications minimales applicables.

De plus, toutes les personnes candidates doivent possder au moins cinq annes dexprience pertinente.

Comptences requises Exprience dmontre en comptabilit, en production de rapports financiers ou en gestion financire; Solide connaissance des principes comptables gnralement reconnus, de linformation financire et des contrles internes; Exprience en gestion ou en leadership, y compris la capacit de superviser, de mobiliser et de dvelopper le personnel; Solides capacits danalyse, dorganisation et de rsolution de problmes,



bon jugement et aptitude formuler des recommandations pratiques; Matrise dmontre des technologies et capacit cerner les possibilits dautomatisation et damlioration des systmes; Capacit traduire les besoins oprationnels en solutions technologiques concrtes et accompagner le personnel dans les changements technologiques; Solides comptences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes; Capacit grer plusieurs priorits, respecter les chances et traiter les renseignements confidentiels avec discrtion; Capacit communiquer efficacement en franais et en anglais.

Atouts Formation universitaire de deuxime cycle en finance, en comptabilit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; Exprience en gestion financire dans le secteur public, dans un milieu syndiqu ou dans le rseau de lducation; Exprience en prparation dtats financiers, en soutien aux audits ou en administration de subventions gouvernementales ou de fonds affects; Exprience lie lEntente Canada-Qubec, lducation internationale ou dautres activits gnratrices de revenus; Exprience avec les systmes financiers, lautomatisation, la visualisation des donnes, lamlioration des processus ou le changement organisationnel.

Rmunration et conditions demploi Ce poste intrimaire de gestion de classe 7 comporte une chelle salariale annuelle de 96 377 $ 128 500 $.

Le mandat prendra fin le 30 juin 2027, avec possibilit de renouvellement.

Le salaire lembauche sera dtermin conformment au rglement applicable ainsi quaux qualifications et lexprience de la personne retenue.

Processus de candidature Les personnes intresses sont invites soumettre une lettre de motivation prsentant leurs qualifications et leur exprience pertinente, accompagne dun curriculum vit jour, au plus tard le 15 septembre 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

La Commission scolaire se rserve le droit dadministrer des tests ou des valuations dans le cadre du processus de slection.

Accs lgalit en emploi La Commission scolaire Lester-B.-Pearson souscrit au principe de laccs lgalit en emploi et sengage promouvoir un milieu de travail quitable, diversifi et inclusif.

Nous encourageons toutes les personnes qualifies prsenter leur candidature, particulirement les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorits visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap.

En savoir plus sur laccs lgalit en emploi la Commission scolaire Lester-B.-Pearson

📌 Coordonnateur(-trice) (Dorval)
🏢 Commission Scolaire Lester B. Pearson
📍 Dorval