Rseau Fix estun leadermondialdes services derparationet deremise en tatpour les vhicules, lesrsidenceset les entreprises, soutenant une famille grandissante de marques dtenues et exploites localement dans les domainesde la rparation de carrosserie, des services mcaniques, du vitrage et deremise en tat aprs sinistre.

Ta carrire peut faire du chemin avec Rseau Fix! Attache ta ceinture et viens faire partie de laventure Rseau Fix! Nous sommes prsentement la recherche dun(e) Partenaire daffaires en ressources humaines (PARH) pour se joindre notre quipe des Ressources humaines notre sige social de Blainville.

Tu aimes tre au cur de laction, conseiller les gestionnaires et travailler sur des dossiers RH varis o ton expertise fait rellement une diffrence? Ce rle pourrait tre pour toi! titre de Partenaire daffaires en ressources humaines, tu agiras comme partenaire de confiance auprs de nos gestionnaires et employs.

Tu les accompagneras dans une varit de dossiers, notamment les relations avec les employs, la gestion de la performance, les enqutes en milieu de travail, la sant et scurit, les accommodements et congs, la conformit ainsi que lexprience employ.

Tu contribueras galement au dploiement de nos programmes et initiatives RH et participeras activement lamlioration continue de nos pratiques.

Dans le sige du PARH Relations avec les employs et soutien aux gestionnaires Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens : performance, assiduit, mesures disciplinaires, conflits et situations employ.

Accompagner les gestionnaires dans les conversations difficiles, les PIP et les mesures disciplinaires.

Mener des enqutes en milieu de travail et formuler des recommandations.

Grer les dossiers daccommodement, de congs et de retour au travail.

Effectuer les entrevues de dpart et assurer les suivis ncessaires.

Sant, scurit et conformit Coordonner les activits de sant et scurit pour nos tablissements canadiens.

Soutenir la gestion des incidents, accidents, refus de travail et autres dossiers SST.

Assurer le suivi des formations obligatoires et des exigences de conformit.

Suivre les changements lgislatifs pouvant avoir un impact sur nos pratiques RH.

Participer la prvention des risques psychosociaux ainsi qu la mise jour de nos politiques RH.

Programmes RH et exprience employ Participer au dploiement de nos programmes RH : performance, reconnaissance, politiques, conformit et autres initiatives.

Prendre en charge lorientation RH et soutenir lintgration des nouveaux employs.

Participer aux initiatives lies lengagement, la reconnaissance et lexprience employ.





Dvelopper et mettre jour des outils et ressources RH pour les employs et gestionnaires.

Oprations et projets RH Rpondre aux demandes RH des employs et gestionnaires.

Soutenir les changements organisationnels, acquisitions et transitions demploys.

Collaborer avec lquipe dacquisition de talents lorsque ncessaire.

Participer au dveloppement des outils RH destins notre rseau de franchiss.

Identifier des faons de simplifier et damliorer nos processus RH.

Soutenir lutilisation de nos systmes RH, notamment Rippling.

Ce que tu apportes Baccalaurat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe privilgi; AEC en ressources humaines combine une exprience pertinente sera galement considre. 3 5 ans dexprience en ressources humaines, idalement dans un rle de gnraliste, conseiller(re) RH ou partenaire daffaires RH.

Exprience en relations avec les employs, gestion de la performance, mesures disciplinaires et enqutes en milieu de travail.

Bonne connaissance des normes du travail et de la lgislation en matire demploi.

Bilinguisme franais et anglais, loral et lcrit, requis puisque le poste offre un soutien RH aux gestionnaires et employs situs dans diffrentes provinces canadiennes.

Bon jugement et capacit grer des dossiers RH de faon autonome.

Capacit grer plusieurs priorits et travailler dans un environnement qui bouge rapidement.

Aisance travailler autant avec les employs quavec les gestionnaires et membres de la direction.

Bonne matrise de Microsoft Office et facilit avec les systmes RH.

Des atouts Titre CRHA/CHRP ou en voie de lobtenir.

Exprience avec plusieurs provinces canadiennes.

Exprience en gestion de la sant et scurit.

Exprience en recrutement.

Connaissance du systme RH Rippling Le profil recherch Tu es autonome, organis(e) et laise de prendre en charge des dossiers RH du dbut la fin.

Tu sais conseiller un gestionnaire, grer une situation employ plus dlicate et passer ensuite un projet ou une initiative RH.

On cherche surtout quelquun de pratique, accessible et orient solutions , qui aime la varit et qui est laise dans un rle RH prs des oprations.

Ce qu''on t''offre En te joignant Rseau Fix,



tu auras accs: 3 semaines de vacances ds lembauche, plus 5 journes de maladie par anne.

Une contribution de lemployeur ton REER quivalant 50 % de tes cotisations, jusqu concurrence de 3 % de ton salaire .

Une assurance collective paye 75 % par lemployeur , incluant la tlmdecine.

Jusqu 3 000 $ par anne en remboursement de frais de scolarit pour soutenir ton dveloppement professionnel.

Un budget annuel de 250 $ utiliser dans notre boutique de vtements et darticles Rseau Fix.

Une prime de rfrencement pouvant aller jusqu'' 1 000$ lorsque tu nous aides trouver notre prochain talent.

Des moments pour se retrouver et clbrer ensemble tout au long de lanne: Nos journes de clbration mensuelles pour accueillir nos nouveaux employs et souligner les anniversaires, annes de service, promotions et autres moments qui mritent dtre clbrs, ainsi que notre BBQ dt, party des ftes et autres vnements dquipe.

Notre Team Meeting annuel , qui rassemble nos quipes de partout dans le monde pour quelques jours afin de faire le point sur lentreprise et nos priorits, connecter avec nos collgues internationaux et profiter de moments dquipe .

Stationnement gratuit sur place.

Tout le matriel ncessaire fourni par lemployeur.

Chez Rseau Fix, nous nous engageons favoriser un milieu de travail diversifi, quitable, inclusif et accessible.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons et possdant des expriences varies, et nous nous engageons offrir des chances gales demploi tous les candidats qualifis.

Des mesures daccommodement raisonnables sont offertes tout au long du processus de recrutement et du parcours demploi, conformment aux lois applicables.

Si vous avez besoin dune mesure daccommodement toute tape du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de rpondre vos besoins.

Notre histoire a commenc en 1992 avec la fondation de Fix Auto Collision au Qubec, Canada.

Rseau Fix est le fournisseur de services du march secondaire de l''automobile qui connat la croissance la plus rapide au monde, avec plus de 2 000 ateliers dans 21 pays.

Alors que nous dveloppons notre empreinte commerciale travers le monde, nous recherchons toujours des personnes dynamiques afin de garder Rseau Fix en position de leader.

C''est une priode passionnante pour Rseau Fix et nous avons besoin de personnes ayant une grande capacit dadaptation pour faire partie de notre quipe incroyable! #LI-PR #driveyourcareerwithus PI9fa74121cfc2-30511-41360853

📌 Partenaire d''affaires ressources humaines (Blainville)
🏢 Mondofix
📍 Blainville