Job Description Vous tes reconnu(e) pour votre souci du dtail et votre volont de soutenir les employs? Nous sommes la recherche dun(e) Technicien(ne) Rh pour se joindre notre quipe .

Vous jouerez un rle cl notamment dans les processus lis sant au travail et de la formation .

Ce poste sexerce en mode matriciel, cest dire s ous la supervision du DRH . M ais , galement sous lautorit fonctionnelle de s responsab les de dossiers, notamment concernant l a SST ( indemnisations et prvention ) et le recrutement .

Il sagit donc de travailler en troite collaboration avec lquipe et de voir au bon fonctionnement des processus lis , par divers travaux techniques et administratif s .

Ce poste est compatible avec un mode de travail hybride, une fois la priode dessai complte. L e/la technicien(ne) Rh verra laccomplissement des tches suivantes, sans toutefois sy limiter : RESPONSABILITS Assurer un suivi rigoureux dans le traitement des dossiers d''accident de travail; Effectuer les oprations ncessaires sur l''espace employeur de la CNESST ainsi que dans le SGSST; Recevoir le billet mdical, valider sa conformit et informer le suprieur immdiat de l''employ ainsi que les diffrents acteurs impliqus; Transmettre les informations ncessaires, effectuer les suivis relatifs et assurer le lien avec la Mutuelle de prvention de l''organisation; Complter et recevoir les diffrents formulaires de la CNESST et en assurer le suivi pour la paie, en s''assurant d''obtenir les pices justificatives ncessaires au dossier; Effectuer le suivi du Programme de Maternit Sans Danger (PMSD) auprs de la CNESST et de l''employ; Mettre jour les diffrents documents lectroniques dans notre SGSST; Collaborer troitement avec le Service des RH dans les dossiers impliquant la SST; Effectuer le suivi des formations SST en ligne pour l''ensemble des compagnies de notre cosystme; Supporter l''quipe dans les processus d''affichage de poste; Dvelopper de nouveaux outils de travail selon les besoins oprationnels; Accomplir toutes autres tches connexes demandes par son superviseur immdiat.

Are you known for your attention to detail and your commitment to supporting employees? We are looking for an HR Technician to join our team.

You will play a key role, particularly in processes related to occupational health and training.

This position operates in a matrix structure, meaning it is under the supervision of the HR Director, but also under the functional authority of file managers, particularly regarding OHS (compensation and prevention) and recruitment.

This means working closely with the team to ensure the smooth operation of related processes through various technical and administrative tasks.

This position is compatible with a hybrid work model, once the probationary period is completed. RESPONSIBILITIES Ensure rigorous follow-up in the processing of workplace accident files.

Perform the necessary operations on the CNESST employer portal as well as in the OHS Management System (SGSST).

Receive medical certificates, validate their compliance, and inform the employee''s immediate supervisor and other stakeholders involved.

Transmit the necessary information, carry out related follow-ups, and maintain the link with the organization''s prevention mutual.

Complete and receive various CNESST forms and ensure follow-up for payroll, making sure to obtain the necessary supporting documents for the file.

Follow up on the Preventive Withdrawal Program (PMSD) with the CNESST and the employee.

Update various electronic documents in our OHS Management System.

Collaborate closely with the HR Department on files involving OHS.

Follow up on online OHS training for all companies within our ecosystem.

Support the team in job posting processes.

Develop new work tools based on operational needs.





Perform any other related tasks requested by the immediate supervisor.

Requirements EXIGENCES Formation collgiale en administration dans une discipline pertinente; Minimum de 2 ans d''exprience dans un poste similaire; Connaissance des lois, normes et rglements en sant et scurit au travail applicables; tre membre de l''Ordre des conseillers en ressources humaines du Qubec (atout); Faire preuve d''autonomie et de rigueur; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel; tre capable de communiquer en franais et en anglais, tant l''oral qu'' l''crit; Professionnalisme et respect de la confidentialit. REQUIREMENTS College diploma in administration or a relevant discipline.

Minimum of 2 years of experience in a similar position.

Knowledge of applicable occupational health and safety laws, standards, and regulations.

Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agrs du Qubec (an asset).

Demonstrated autonomy and rigor.

Good knowledge of the Microsoft Office suite, particularly Excel.

Ability to communicate in French and English, both orally and in writing.

Professionalism and respect for confidentiality.

Benefits CONDITIONS DE TRAVAIL Lundi vendredi, 35h par semaine; Possibilit de tltravail selon la politique en vigueur; Programme d''assurance collective; REER collectif avec participation de l''employeur; Programme d''aide aux employs (PAE); Cong maladie; Service de tlmdecine disponible. WORKING CONDITIONS Monday to Friday, 35 hours per week.

Possibility of work from home according to the policy in effect.

Group insurance program.

Group RRSP with employer contribution.

Employee assistance program (EAP).

Sick leave.

Telemedicine service available.

📌 Technicien RH - Santé et sécurité / HR Technician - Health and Safety (Baie-D'Urfe)
🏢 Ilagiisaq-FCNQ
📍 Baie-D'Urfe