Titre du poste: Spécialiste en Amélioration Continue
Description du poste
Le Spécialiste en Amélioration Continue est chargé de promouvoir l'excellence opérationnelle au sein de l'organisation.

Ce rôle implique de faciliter des activités structurées d'amélioration, diriger des ateliers transversaux et collaborer avec différentes unités d'affaires pour améliorer les processus, augmenter l'efficacité et standardiser les meilleures pratiques.

Le spécialiste soutiendra une ou plusieurs unités d'affaires telles que le Service Clientèle, le Centre de Réparation, la Chaîne d'Approvisionnement et les Finances, en fournissant des améliorations mesurables alignées sur les objectifs organisationnels.

Responsabilités
Diriger et animer des ateliers d'amélioration continue avec des équipes transversales.

Engager des employés à tous les niveaux pour identifier les opportunités, analyser les processus et mettre en œuvre des solutions durables.

Guider les équipes à travers des initiatives structurées d'amélioration axées sur l'efficacité opérationnelle.

Soutenir les initiatives visant à réduire les temps de cycle, améliorer le débit de production et optimiser l'utilisation des ressources.

Conduire des améliorations dans des domaines tels que les temps de mise en place des machines, la conception des cellules et le flux de production.
Développer et mettre en œuvre la standardisation des processus pour assurer la cohérence et l'évolutivité.

Utiliser des outils de gestion Lean tels que la cartographie des processus, la cartographie de la chaîne de valeur (VSM), 5S et les techniques de résolution de problèmes.
Établir de solides relations avec les parties prenantes à travers diverses unités d'affaires.

Agir en tant qu'agent de changement, soutenant les équipes dans la transformation et l'adoption de nouveaux processus.

Travailler de manière collaborative à travers plusieurs départements pour aligner les projets d'amélioration avec les objectifs commerciaux.

Compétences Essentielles
5-10 ans d'expérience en amélioration continue dans un environnement de fabrication, idéalement dans les secteurs automobile ou aérospatial.

Diplôme de baccalauréat ou technique (l'ingénierie industrielle est un bon atout).

Bilingue, français et anglais (le français doit être complètement maîtrisé).

Compétences Supplémentaires & qualifications
Expérience de stage chez PWC.

Expérience dans le secteur aérospatial/automobile.

Aisance à dispenser/animer des formations aux employés.

Excellentes compétences en construction de relations et en gestion du changement.

Excellentes compétences en communication.

Environnement De Travail
Heures de travail standard, 5 jours par semaine sur site non négociable. Déplacements occasionnels aux États-Unis pour des ateliers possibles.

Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Continuous Improvement Specialist (CORE)
Job Description
The Continuous Improvement Specialist is responsible for driving operational excellence initiatives across the organization.

This role involves facilitating structured improvement activities, leading cross-functional workshops, and partnering with business units to enhance processes, increase efficiency, and standardize best practices.

The specialist will support one or multiple business units such as Customer Service, MRO, Engine Center, Supply Chain, and Finance, delivering measurable improvements aligned with organizational objectives.

Responsibilities
Lead and facilitate continuous improvement workshops with cross-functional teams.

Engage employees at all levels to identify opportunities, analyze processes, and implement sustainable solutions.

Guide teams through structured improvement initiatives focused on operational efficiency.

Support initiatives aimed at reducing cycle times, improving production throughput, and optimizing resource utilization.

Drive improvements in areas such as machinery setup times, cell design, and production flow.





Develop and implement process standardization to ensure consistency and scalability.

Utilize Lean Management tools such as process mapping, value stream mapping (VSM), 5S, and root cause/problem-solving techniques.

Build strong relationships with stakeholders across various business units.

Act as a change agent, supporting teams through transformation and adoption of new processes.

Collaborate with leadership to identify priorities and align improvement projects with business goals.

Essential Skills
5-10 years of experience in continuous improvement in a manufacturing environment, ideally automotive or aerospace.

Bachelor's or technical degree (Industrial Engineering is a good degree).

Bilingual, French & English (French must be completely fluent).

Additional Skills and Qualifications
PWC internship experience.

Experience in the Aerospace/Automotive sector.

Comfortable delivering/facilitating training to employees.

Excellent relationship-building skills and change management.

Excellent communication skills.

Work Environment
Standard business hours, 5 times a week onsite non-negotiable.

Occasional travel to the USA for workshops possible.

Please do not hesitate to contact me at vchatign(@)astoncarter.com
Job Title: Continuous Improvement Specialist (CORE)
Job Description
The Continuous Improvement Specialist is responsible for driving operational excellence initiatives across the organization.

This role involves facilitating structured improvement activities, leading cross-functional workshops, and partnering with business units to enhance processes, increase efficiency, and standardize best practices.

The specialist will support one or multiple business units such as Customer Service, MRO, Engine Center, Supply Chain, and Finance, delivering measurable improvements aligned with organizational objectives.

Responsibilities
Lead and facilitate continuous improvement workshops with cross-functional teams.

Engage employees at all levels to identify opportunities, analyze processes, and implement sustainable solutions.

Guide teams through structured improvement initiatives focused on operational efficiency.

Support initiatives aimed at reducing cycle times, improving production throughput, and optimizing resource utilization.

Drive improvements in areas such as machinery setup times, cell design, and production flow.

Develop and implement process standardization to ensure consistency and scalability.

Utilize Lean Management tools such as process mapping, value stream mapping (VSM), 5S, and root cause/problem-solving techniques.

Build strong relationships with stakeholders across various business units.

Act as a change agent, supporting teams through transformation and adoption of new processes.

Collaborate with leadership to identify priorities and align improvement projects with business goals.

Essential Skills
5-10 years of experience in continuous improvement in a manufacturing environment, ideally automotive or aerospace.

Bachelor's or technical degree (Industrial Engineering is a positive degree).

Bilingual, French & English (French must be completely fluent).

Additional Skills and Qualifications
PWC internship experience.

Experience in the Aerospace/Automotive sector.

Comfortable delivering/facilitating training to employees.

Excellent relationship-building skills and change management.

Excellent communication skills.

Work Environment
Standard business hours, 5 times a week onsite non-negotiable.

Occasional travel to the USA for workshops possible.

Please do not hesitate to contact me at vchatign(@)astoncarter.com
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits
The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type
This is a fully onsite position in Montreal,QC.
À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde.





Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, les achats, la chaine d'approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie.

Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du classement Fortune 500.

Nous sommes fiers d'avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par Clearly

Rated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ( %[email protected] )
pour connaître d'autres options d'accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l'égalité des chances de San Francisco: Conformément à l'Ordonnance sur l'égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures.

L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

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Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.

Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.

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With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500.

We are proud to be a Clearly

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📌 Spéclialiste En Amélioration Continue | Continuous Improvement Specialist (Montreal)
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📍 Montreal