Colas est un chef de file canadien dans le domaine des infrastructures de transport, des matriaux, de la construction et de lentretien.

Des routes aux chemins de fer, des aroports aux ports, nous ralisons certains des projets les plus importants qui relient nos collectivits.

Soutenu par notre rseau dentreprises Colas partout au Canada et par le Groupe Colas lchelle mondiale, Colas offre une vaste gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et lentretien des infrastructures de transport.

Joignez-vous au plus grand groupe dinfrastructures de transport au monde et contribuez relier le Canada.

Contribuez faonner lavenir du talent chez Colas Canada Colas Canada est un chef de file en infrastructures de transport, comptant environ 8 000 employs rpartis dans plus de 300 sites lchelle du pays.

Faisant partie du groupe mondial Colas, nous nous engageons relier les communauts grce linnovation, lexcellence oprationnelle et au dveloppement de nos talents.

Nous sommes la recherche dun(e) partenaire senior, acquisition de talents stratgique et ax(e) sur les relations, qui dirigera le recrutement de postes de niveau senior tout en agissant comme conseiller(re) de confiance en matire de talent lchelle de Colas Canada.

Ce rle combine le recrutement de cadres, le dveloppement des talents mergents et le leadership li au cycle de vie des employs, afin de renforcer les pratiques Talent, dvelopper les capacits organisationnelles et amliorer lexprience employ dans nos diffrentes entits.

Il sagit dune occasion idale pour un(e) professionnel(le) du Talent qui apprcie un rle hybride combinant recrutement, accompagnement, leadership de programmes, mobilisation des parties prenantes et influence lchelle de lentreprise.

Pourquoi joindre Colas canada? Diriger le recrutement pour des postes corporatifs et de leadership essentiels partout au Canada Prendre en charge et faire voluer la stratgie et les programmes de talents mergents de Colas Canada Influencer les pratiques Talent et lexprience employ au sein de plusieurs socits oprationnelles Collaborer directement avec les dirigeants, les leaders RH et les principales parties prenantes de lentreprise Contribuer btir des solutions Talent volutives qui soutiennent la croissance long terme de lentreprise Ce que nous offrons Colas Canada offre une rmunration globale concurrentielle qui comprend:



Salaire de base annuel entre 85 000 $ et 105 000 $ Avantages sociaux complets en matire de sant et de mieux-tre Programmes de retraite et de bien-tre financier Vacances payes et programmes de congs approuvs Occasions de dveloppement professionnel et de progression de carrire Exposition aux hauts dirigeants et aux socits oprationnelles partout au Canada ainsi quau sein de lorganisation mondiale Colas quoi ressemble le succs Obtenir dexcellents rsultats de recrutement pour des postes stratgiques et de leadership tablir de solides bassins de talents grce lapprovisionnement proactif et aux programmes de talents mergents Amliorer les expriences cls du cycle de vie des employs, de lattraction au dveloppement et la rtention tablir des partenariats de confiance avec les leaders RH et daffaires partout au Canada Utiliser les donnes et lintelligence du march pour amliorer les dcisions Talent et les rsultats lis la main-duvre Ce que vous dirigez Acquisition stratgique de talents Diriger le recrutement complet pour des postes corporatifs, professionnels et de leadership Collaborer avec les gestionnaires recruteurs et les hauts dirigeants afin dlaborer des stratgies de recherche et dembauche efficaces Agir comme conseiller(re) de confiance en acquisition de talents, en fournissant des renseignements sur le march, de la cartographie des talents et une expertise en recrutement Talents mergents et dveloppement des bassins de talents Diriger la stratgie de talents mergents de Colas Canada, y compris les stages, les programmes coopratifs, le recrutement sur les campus et les initiatives destines aux talents en dbut de carrire tablir des partenariats avec les tablissements denseignement et les rseaux de lindustrie afin de renforcer les futurs bassins de talents Dvelopper des programmes volutifs qui attirent, engagent et convertissent les talents haut potentiel en dbut de carrire Cycle de vie des employs et excellence Talent Promouvoir le cycle de vie des employs en collaborant avec les quipes Talent, Apprentissage et dveloppement, RH ainsi quavec les leaders daffaires afin damliorer les expriences Talent, de lattraction lintgration, au dveloppement, la mobilit et la rtention Soutenir la marque employeur, lexprience candidat, lexcellence en intgration et les initiatives de mobilit interne Reprer les occasions damliorer les processus, outils, technologies et solutions fondes sur lIA en matire de Talent afin daccrotre lefficacit et dobtenir de meilleurs rsultats daffaires Ce que vous apportez Plus de 5 ans dexprience progressive en acquisition de talents, incluant le recrutement de postes professionnels,



de leadership et difficiles pourvoir Exprience dans la collaboration avec des hauts dirigeants et linfluence auprs de parties prenantes dans des organisations complexes Solide expertise en approvisionnement, cartographie des talents, dveloppement de bassins de talents et intelligence du march du travail Excellentes comptences en consultation, communication, tablissement de relations et gestion de projets Exprience avec les plateformes ATS, Linked

In Recruiter, lanalytique Talent et les technologies de recrutement Qualifications souhaites Exprience auprs de plusieurs units daffaires ou dorganisations dcentralises Exprience dans les secteurs de la construction, des infrastructures, de lingnierie, de la fabrication, du transport ou des environnements industriels Exprience dans la direction de programmes Talent, dinitiatives de planification de la main-duvre ou de centres dexpertise Le bilinguisme franais/anglais est un atout Possibilit de croissance professionnelle Ce rle offre loccasion dlargir votre impact au-del du recrutement en contribuant faonner lagenda Talent de Colas Canada.

Vous serez expos(e) au recrutement de cadres, la stratgie de talents mergents, aux initiatives lies au cycle de vie des employs, la planification de la main-duvre et la transformation Talent lchelle de lentreprise, crant ainsi une voie vers de futures occasions de leadership en Talent.

Nos valeurs: Respect.

Engagement.

Pionnier.

Transmission.

Chez Colas Canada, nous croyons quil faut traiter les gens avec respect, honorer nos engagements, faire preuve dinnovation et partager nos connaissances afin daider les autres russir.

Ces valeurs faonnent notre culture, orientent nos dcisions et nous permettent de btir des quipes solides, de servir nos communauts et de raliser des infrastructures qui relient le Canada.

Information sur l''affichage Cet affichage vise pourvoir un poste actuellement vacant.

Colas Canada peut utiliser des outils assists par lintelligence artificielle dans le cadre de certaines tapes du processus de recrutement et de slection. LA DIVERSIT EST IMPORTANTE POUR NOUS Chez Colas, nous croyons que notre effectif doit reflter la diversit des communauts que nous desservons et que nous relions.

En incarnant nos valeurs fondamentales de respect, engagement, pionnier et de transmission, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent crer les liens qui nous rassemblent.

Nous nous engageons offrir lgalit des chances en matire demploi, sans gard lge, lorigine ethnique, lorigine nationale, aux croyances religieuses, au handicap, la situation familiale ou matrimoniale, au sexe, lidentit de genre ou lexpression de genre.

📌 Partenaire senior, acquisition de talents (Toronto)
🏢 Colas
📍 Toronto