ID de la demande d''emploi: 12466 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montral (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements occasionnels Dsignation linguistique: Bilingue Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : CBC Exigence en matire de scurit: Secret Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 164092.90$ et 205116.13$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones. propos du rle Joignez-vous lquipe dAudit et valuation, au poste de Directeur, Stratgie et oprations daudit.

Ce rle exerce un leadership cl et est responsable de llaboration et de la mise en uvre des stratgies, plans et services daudit interne afin de renforcer la gouvernance dentreprise, la gestion des risques et les contrles internes.

Ce rle apporte une vision stratgique permettant lorganisation danticiper les risques mergents et lvolution des priorits, tout en veillant ce que la fonction daudit interne demeure proactive et axe sur la cration de valeur.

En identifiant les tendances et en transformant les analyses en actions concrtes, ce rle contribue latteinte des objectifs corporatifs et des priorits stratgiques de la SCHL.

Ce que vous ferez:



fournir un leadership stratgique aux activits daudit interne, en veillant ce que les plans, les mthodologies et les mandats daudit soient aligns sur les normes de lInstitute of Internal Auditors (IIA), les exigences rglementaires et les priorits organisationnelles; agir titre de partenaireconseil de confiance lchelle de lentreprise, en reprant les risques mergents, les occasions et les gains defficacit qui soutiennent la performance organisationnelle et lapptit pour le risque de la SCHL; laborer et mettre en uvre des stratgies daudit fondes sur le risque ainsi que des plans pluriannuels, et assurer le suivi du rendement au regard des objectifs et des indicateurs cls; superviser lapprobation et la communication des rapports daudit interne, des valuations des risques et des livrables connexes auprs de la haute direction, des comits de direction et du Comit daudit; renforcer la gouvernance dentreprise en fournissant une assurance et des analyses sur les cadres de gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrles internes; favoriser linnovation au sein de la fonction daudit, notamment par lutilisation de lanalytique de donnes, de lintelligence artificielle et de mthodes daudit agiles afin daccrotre lefficience et la valeur ajoute; influencer la prise de dcision aux plus hauts niveaux de lorganisation, y compris auprs de la haute direction et du Conseil dadministration, en prsentant clairement des constats complexes et des recommandations concrtes; tablir et maintenir des partenariats solides linterne et lexterne, notamment avec les fonctions de deuxime ligne, le BSIF, et les auditeurs externes; superviser lidentification et lanalyse des risques lchelle de lentreprise, anticiper les risques mergents et recommander des amliorations pour en attnuer les impacts; diriger et dvelopper une quipe performante et inclusive, en favorisant la responsabilisation, lapprentissage continu, la saine gestion des ressources et un milieu de travail respectueux et diversifi.

Les comptences que vous devriez possder: un diplme universitaire en comptabilit, en gestion, en finance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe; une combinaison quivalente de formation et dexprience pourrait tre considre; au moins 13 annes dexprience en comptabilit publique et/ou en audit interne, dont un minimum de 5 annes dans un rle de supervision ou de leadership; une exprience dmontre dans la direction dune fonction professionnelle daudit interne,



incluant une expertise approfondie des principes et pratiques daudit et de comptabilit; une connaissance approfondie des normes de lInstitute of Internal Auditors (IIA), des pratiques exemplaires, des mthodologies daudit interne et des environnements de contrle propres aux institutions financires; une solide comprhension des mandats organisationnels complexes, des objectifs daffaires, des programmes et des cadres rglementaires dans un environnement fortement rglement; dexcellentes comptences en communication crite et orale, avec la capacit de transmettre clairement des enjeux complexes et dinfluencer des publics de niveau excutif et du Conseil dadministration, dans les deux langues officielles (franais et anglais); des comptences avances en analyse et en rsolution de problmes, avec la capacit de synthtiser linformation pour appuyer la prise de dcisions stratgiques; une aptitude dmontre tablir et maintenir des relations de travail collaboratives et efficaces avec des parties prenantes varies; de solides comptences organisationnelles permettant de grer plusieurs priorits et de livrer des rsultats dans des dlais serrs; un excellent jugement, ainsi que tact et discrtion dans le traitement de dossiers sensibles, confidentiels ou forte porte organisationnelle.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Directeur, Stratégie et opérations d''audit (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa