Charge ou charg de projet, modernisation des activits Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l''excellence, l''intgrit et le respect - nous nous efforons d''tre tourns vers l''avenir et d''innover, d''accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l''intention de nos politiques et de nos actions.

Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d''quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada: Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines tapes de notre processus dembauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste pourvoir, ce concours pourrait servir doter des postes similaires de mme niveau (rgulier ou dure determine).

Si ce type de rle vous intresse, nous vous encourageons poser votre candidature. propos du poste Vous avez un esprit stratgique et aimez concrtiser les ides? La charge ou le charg de projet, modernisation du Bureau des biens non rclams, joue un rle cl dans lavenir du Bureau des biens non rclams en dirigeant la planification, la coordination et la mise en uvre dun portefeuille dinitiatives axes sur lamlioration des processus, lefficacit oprationnelle, le renforcement de la gouvernance, les donnes et les rapports, la prestation des services ainsi que la prparation des secteurs dactivit.

Ce que vous ferez En collaboration troite avec les responsables des secteurs dactivit, les spcialistes du domaine et les dpartements partenaires, vous transformerez les possibilits damlioration oprationnelle et les priorits stratgiques en plans daction qui produisent des rsultats oprationnels mesurables.

Vous agirez comme catalyseur du changement en veillant ce que les initiatives soient ralises efficacement, tout en favorisant la mobilisation des parties prenantes, en rduisant au minimum les perturbations oprationnelles et en soutenant la russite organisationnelle long terme.

Plus prcisment, vous devrez : diriger la planification, la coordination et la mise en uvre dinitiatives complexes damlioration des activits et des oprations laborer et grer des chartes de projet, des feuilles de route de mise en uvre, des plans de projet, des calendriers et des besoins en ressources surveiller lavancement des projets, les jalons, les livrables, les risques et les dpendances afin dassurer latteinte des rsultats attendus tablir et maintenir des structures efficaces de gouvernance et de reddition de comptes prparer, lintention de la direction, des notes dinformation, des rapports dtape, des prsentations et des documents daide la dcision animer des ateliers,



des sances de travail et des runions avec les parties prenantes afin de favoriser lharmonisation et la prise de dcisions claires coordonner les activits interfonctionnelles de plusieurs units oprationnelles et dpartements partenaires cerner et rsoudre les enjeux lis aux projets, les risques et les obstacles la mise en uvre appuyer les activits de gestion du changement et de prparation des secteurs dactivit afin dassurer ladoption russie des nouveaux processus et des nouvelles faons de travailler promouvoir les mthodes Lean et les pratiques damlioration continue afin daccrotre lefficacit oprationnelle et damliorer la prestation des services consigner les leons tires et promouvoir lchange de connaissances et les pratiques exemplaires entre les projets, et intgrer ces apprentissages afin dadapter et damliorer continuellement les pratiques au fur et mesure de lvolution du projet.

Ce quil vous faut pour russir Vous avez un esprit stratgique, une grande rigueur organisationnelle et une exprience confirme en gestion de projet, en direction dinitiatives complexes et en collaboration avec diverses parties prenantes.

Vous avez une solide expertise des mthodes de gestion de projet, des cadres de gouvernance et des pratiques de mise en uvre, ce qui vous permet de traduire les objectifs stratgiques en plans daction et en rsultats mesurables.

Vous excellez dans la gestion de priorits concurrentes, lvaluation des risques et la rsolution de problmes complexes, en faisant preuve de jugement et en gardant le cap sur les rsultats.

Grce vos excellentes comptences en communication, en mobilisation des parties prenantes et en tablissement de relations, vous savez exercer une influence et collaborer avec des partenaires de tous les chelons de lorganisation.

Vous tes laise de prparer des rapports, des prsentations et des documents dinformation destins la haute direction, et vous savez voluer dans des environnements dynamiques o les priorits changent, o lambigut est prsente et o les changements organisationnels crent des occasions dinnover et davoir un impact concret.

Atouts exprience de la direction dinitiatives de transformation organisationnelle, dexcellence oprationnelle ou de modernisation des activits connaissance des mthodes Lean, des cadres damlioration continue ou des techniques doptimisation des processus exprience de lappui des programmes de renforcement de la gouvernance, damlioration de la prestation des services ou de prparation des secteurs dactivit exprience de travail dans le secteur public, dans un organisme de rglementation, dans les services financiers ou dans un environnement organisationnel dune complexit comparable familiarit avec les approches de gestion du changement et les valuations des rpercussions organisationnelles Formation et exprience Le poste exige un baccalaurat en administration des affaires, en administration publique, en gestion de projet, en dveloppement organisationnel ou dans un autre domaine pertinent, une certification professionnelle en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile ou lquivalent) ainsi que 7 annes dexprience en ralisation de projets ou en initiatives de transformation des activits.





Une combinaison quivalente de formation et dexprience pourrait tre prise en considration E sprit innovant Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve dadaptabilit, de curiosit et dune volont dapprendre de nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle et les outils numriques.

Nous recherchons des personnes capables danalyser des donnes de manire critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles faons de faire.

Exigence linguistique la Banque, le milieu de travail est propice lutilisation des deux langues officielles du Canada, savoir langlais et le franais.

Ce poste exige la comptence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). dfaut de personnes qualifies rpondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui ny rpondent pas pourraient tre prises en considration.

La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exig.

Les personnes bilingues et unilingues sont encourages postuler.

Ce que vous devez savoir La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents.

Niveau de scurit requis: tre ligible l''obtention du niveau fiabilit Une aide la rinstallation pourrait tre offerte au besoin.

Veuillez sauvegarder une copie de l''affiche.

Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible.

Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettent la formation d''quipes performantes et favorisent une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile une partie du mois, et doivent travailler en prsentiel au bureau de la Banque o ils sont affects au moins 12 jours par mois pour aider crer des liens entre collgues.

Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation.

La Banque offre un programme de rmunration et davantages sociaux concurrentiel conu pour rpondre vos besoins chaque tape de votre vie et de votre carrire.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s''offre vous .

Le salairese situe gnralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les comptences et lexprience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes quirpondent aux attentes avec succs de7 10% du salaire de base individuel.

La Banque offre une rmunration au rendement supplmentaire (5%) aux employs qui dpassent les attentes..

Les employs qui fournissent un rendement exceptionnel dpassant largement les attentes peuvent tre admissibles une rmunration au rendement plus lev.

Un programme complet davantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond vos besoins en matire de soins de sant et de soins dentaires.

Vous pouvez galement acheter des jours de cong supplmentaires (maximum de cinq par anne) qui sajoutent vos congs annuels de base.

Vous aurez la possibilit de participer au rgime de pension prestations dtermines pleinement indexes aprs 24 mois de service conscutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste.

Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

📌 Chargée ou chargé de projet, modernisation des activités (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa