Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Environnement de milieu de travail Bruyant Tches Lire et interprter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spcifications, des manuels et des procds Examiner les soudures et s''assurer qu''elles rencontrent les normes et spcifications Utiliser des presseuses, des cisailles et d''autres machines former les mtaux et des machines redresser et cintrer les mtaux Dterminer l''habilit de soudure des matriaux Utiliser des dispositifs de levage Utiliser des machines souder commandes rglables, afin de fabriquer ou rparer des lments de mtal Utiliser des machines braser commandes rglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous Mettre en marche, teindre, rgler et contrler le matriel robotique de chane de production Participer l''entretien et la rparation des machines souder et braser Utiliser des machines commande numrique par ordinateur (CNC) Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis Genre de matriaux Alliages d''aluminium Acier inoxydable Techniques de soudage MIG quipement d''exploitation minire Machine couper Exprience en utilisation de matriel et de machinerie Machine de soudage au gaz Exprience en quipement, en systmes et en contrles Matriel et systmes automobiles Domaine de spcialisation Rparation d''automobiles Rparation de machines et de matriel Assemblage en usine Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Manipuler des charges lourdes Souci du dtail Coordination oeil-main Poids manipul Jusqu'' 23 kg (50 lb)



Possder outils et quipement Masque protecteur Masque de soudeur Qualits personnelles Esprit d''quipe Ponctualit Assidu Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Possdez-vous les certifications requises mentionnes dans l''offre d''emploi? Options de conditions d''emploi Tt le matin Exprience 1 an moins de 2 ans Soutien pour les personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Offre des ateliers,



des services d''orientation ou d''autres ressources pour aider les vtrans naviguer dans leur transition vers le march du travail civil (par exemple : s''adapter diffrentes structures organisationnelles) Aide les vtrans traduire leurs comptences et leur exprience militaires dans la langue du march du travail civil Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Soudeur/soudeuse (North York)
🏢 Sunrise Exhaust
📍 North York