Coordonnateur(trice) de production - CBC Sports (Service anglais)

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-09-09 11:59 PM

Le ou la coordonnateur(trice) de production relève directement du directeur de production et soutient tous les aspects des opérations de production, tant en studio quen extérieur.

Au sein de léquipe de CBC Sports, la personne titulaire de ce poste sera chargée de coordonner la logistique de production, les tournages en extérieur, les besoins liés aux déplacements, la gestion des assistants de production et des messagers (runners), ainsi que la distribution des documents. Il peut lui être demandé dêtre sur le plateau pour offrir un soutien aux réalisateurs/producteurs et à léquipe de production sur place.

Ce poste exige dexcellentes compétences organisationnelles, de la débrouillardise et la capacité de gérer une multitude de tâches simultanément dans des situations souvent sous haute pression au sein dun environnement de production télévisuelle.

Tâches principales

• Agir en tant que soutien principal auprès du directeur de production, en assurant une collaboration harmonieuse pour lensemble des opérations de production.


• Générer et distribuer les calendriers de production, les feuilles de service (call sheets), les documents de production et les itinéraires de voyage.


• Posséder un minimum de 2 ans dexpérience dans la coordination des voyages et de lhébergement (y compris les permis de travail, les visas gouvernementaux, les examens médicaux et les vaccins) pour se conformer aux exigences des voyages à létranger.


• Connaître les procédures de réservation déquipes de production et dinstallations à linterne, à la pige, à léchelle régionale et internationale.






• Connaître et utiliser les ressources internes (telles que les archives/bibliothèques, les magasins techniques, lentretien, la sécurité, BGIS, les ascenseurs).


• Comprendre les configurations de production en studio et les flux de travail (workflows).


• Superviser les assistants de production et les messagers (runners).


• Remplir et classer les formulaires dévaluation des risques.


• Coordonner la livraison du matériel de production, des vêtements, des accessoires et de léquipement.


• Assurer la coordination entre les équipes interservices et les autres départements afin de garantir que tous les besoins de production sont satisfaits efficacement.


• Connaître les politiques de lentreprise et avoir la capacité de soutenir le reste de léquipe de production dans le respect des exigences de CBC.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou dun collège communautaire (diplôme en radio et télévision ou en cinéma privilégié).


• Deux ans dexpérience dans un rôle similaire pour une émission de téléréalité ou de sport.


• Capacité à gérer diverses fonctions rapidement et efficacement.


• Esprit dinnovation, flexibilité et initiative démontrée.


• Grande autonomie et proactivité.


• Excellentes compétences en communication.


• Esprit déquipe avéré et solides aptitudes interpersonnelles.


• Solides compétences organisationnelles et capacité prouvée à respecter des délais stricts dans un environnement au rythme soutenu.


• Ouverture aux nouvelles idées et approches.


• Expérience avec les logiciels informatiques courants (traitement de texte, tableurs et bases de données).


• Précision et grand souci du détail.


• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les soirs, les heures supplémentaires et les fins de semaine, selon les besoins de la production.

Ce que nous offrons

• CBC Sports offre un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions sont écoutées, valorisées et respectées.


• Une équipe de direction solidaire, engagée à maintenir les normes les plus élevées en matière de diversité et dinclusion.


• Des occasions dapprentissage continu et de perfectionnement professionnel.


• Des possibilités de mentorat,
  
  
  
  où vous pouvez apprendre des meilleurs de lindustrie et contribuer à la formation de nouveaux talents.


• Un milieu qui favorise la collaboration, linclusion, la créativité et linnovation.


• Des opportunités de travail hybride.


• Une flexibilité dans les horaires de travail pour aider à maintenir un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à létape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.


• Dautres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir

1

Horaire de travail

Temps plein