JOURNALIER / JOURNALIÈRE – FABRICATION DE TOILES
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe

Taille de l'entreprise : Équipe humaine de 25 employés

Horaire de jour secure : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30

Salaire : 21,50 $ à 24,00 $ / heure (selon l'expérience)

PRIMES RECONNAISSANCE

Prime de rendement mensuelle : Jusqu’à + 1,00 $ / heure de plus !

Prime de fidélisation : Jusqu’à 1 500 $ de bonus après seulement 6 mois !

AVANTAGES

Un confort unique : Environnement de travail très propre, climatisé et pratiquement sans bruit !

Avantage pratique : Carte Costco fournie par l'entreprise.

Santé : Régime d'assurance médicaments.

Équilibre : 5 congés mobiles par année pour favoriser la conciliation travail-famille.

Ambiance : Milieu de travail convivial, décontracté et plusieurs activités sociales organisées.

Responsabilités
Voici les tâches du journalier, fabrication de toile à St-Hyacinthe

Coupe : Préparer les toiles et effectuer la découpe selon les plans à l'aide d'une machine automatisée.

Assemblage : Assembler les toiles avec des équipements à la fine pointe de la technologie en assurant précision et qualité.

Couture : Réaliser diverses tâches de couture selon les modèles à fabriquer.

Finition : Plier et emballer minutieusement les produits finis pour l'expédition.

Contribuer au succès de l'équipe par d'autres tâches connexes au poste.

Qualifications
On recherche un journbalier de fabrication avec les exigences suivantes pour la région de St-Hyacinthe:

Expérience : Expérience préalable en milieu manufacturier ou en usine.

Aptitudes techniques : Bonne capacité d'apprentissage, facilité à lire des plans et à prendre des mesures avec précision.

Forme physique : Capacité à effectuer un travail physique alternant la position debout et assise.

Esprit d'équipe : Facilité et plaisir à collaborer au quotidien au sein d'une petite équipe de 3 à 4 personnes.





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.



Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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#J-18808-Ljbffr

📌 journalier, fabrication de toile de camion (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City