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Aimez ce que vous faites. Les carrières chez CartersEn tant que Gérant de magasin, vous et léquipe que vous dirigez seront à lavant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous et léquipe sous votre direction serez là pour accueillir les nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée décole et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui séduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les stypes de produits, les caractéristiques et les avantages. Vous encadrerez vos équipes pour quils atteignent leur plein potentiel, à devenir des experts dans nos marques et produits, et à maîtriser leurs carrières.Ce que nous adorons de Carterss :Carters Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus key. Il sadresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carters, OshKosh Bgosh, Skip*Hop et Little Planet. Carters est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de lindustrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carters ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. Lempathie, le travail déquipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. Nest-ce pas adorable?Les avantages que nous adorons :Des horaires qui sadaptent à votre vie. Maintenir léquilibre nous importe,



cest pourquoi votre horaire vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre vie.Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de laide à ladoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus!Loccasion de bâtir des compétences et de grandir en tant quindividu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière.Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une courte période ou pour une carrière à long terme, vous avancerez chez Carters.Ce que vous ferez :Bâtir un réseau de talents grâce au réseautage et au recrutement. Développer des plans de succession en formant et développant votre équipeNourrir un environnement de travail positif, sécuritaire et inclusif où les employé(e)s peuvent collaborer et reconnaître les performances pour augmenter lengagement de lemployé(e)Faire croître des dirigeants grâce à des directives, de la délégation et de linvestissement dans leur développementCréer une attention client vraie sur le plancher des ventes en menant et en dirigeant le programme Gérant de gardeAccueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de laide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantagesRéaliser les directives de lentreprise sur le marchandisage et les opérations. Gérer la paie et les budgetsComprendre et analyser les indicateurs de performance clé (IPC).



Identifier les comportements stimulant les résultatsMener et intégrer de manière uniforme une expérience omnicanale garantissant que les équipes sont formées sur les outils disponiblesBâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par lentrepriseRéduire la perte par le biais dun niveau cohérent de service à la clientèle, déducation et de contrôles opérationnelsLes qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :Un esprit positif et orienté vers les solutionsDes compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelleCompétences démontrées en leadership et en supervision comprenant mener, diriger et réaliser plusieurs tâches à la foisCompétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)Expérience minime de 3 ans dans la gestion de vente au détail ou connexe et dans la direction de subordonné(e)sUn diplôme détudes secondairesVous pouvez :Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirerSe tenir debout ou marcher pendant des périodes prolongées. Monter et descendre une échelleÊtre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaineCarter est pour tous :Carters est un employeur dopportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre daccomodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.REMARQUE : Cette description demploi nest pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à lemployé(e) deffectuer des tâches non indiquées dans la description demploi. Carters pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.

Carters | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures dadaptation, nhésitez pas à communiquer avec nous.

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📌 Gerant de magasin (Bromont)
🏢 Carters
📍 Bromont