Technicien de service Mécanique – Mécanicien sur la route (Territoire Île de Montréal / Brossard)

Salaire : 54 000 $à 68 000$ par année (32,00 $ / h) Type de poste : Permanent, Temps plein Horaire de travail : 40h adaptable, de 8h à 17h selon les besoins Vous possédez une bonne aisance manuelle et aimez utiliser des outils ? Vous cherchez une opportunité où vous commencez votre journée directement depuis chez vous, payé dès que vous tournez la clé du véhicule ? Ne cherchez plus ! Un regroupement d'entreprises majeur, leader dans l'industrie de la sanitation et des produits d'assainissement, recherche un talent prêt à relever de nouveaux défis sur la route. Que vous soyez un Technicien de service Mécanique d’expérience, un Mécanicien sur la route chevronné ou un Technicien de service de petit moteur cherchant à faire évoluer sa carrière, ce poste est fait pour vous. Pourquoi choisir notre équipe ?

Autonomie complète : Un camion vous est fourni dès le premier jour. Payé à partir de chez vous : Vous partez de votre domicile et votre temps de route est rémunéré ! Territoire de choix : Votre secteur principal sera la rive-sud de Montréal ou l'Île de Montréal selon votre emplacement, tout en étant associé stratégiquement au bureau de Brossard. Horaire de travail flexible : Une base de 40h flexible de 8h à 17h selon les besoins, vous permettant de concilier parfaitement travail et vie personnelle. Avantages

Des avantages sociaux exceptionnels : 3 semaines de vacances dès la première année. 6 jours de congés de convenance personnelle par année. REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3%. Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, invalidité longue durée, assurance-vie couverte à 50%). Accès à la télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employés (PAE) ouvert à toute la famille. Programme "Recharge les piles" : 250$ par année alloués pour vos activités sportives. Responsabilités

Votre quotidien et vos responsabilités :



Sous la supervision immédiate de Bruno Masson — un ancien technicien de service pour Bell Canada qui comprend parfaitement la réalité du terrain —, vous aurez la responsabilité d'assurer la maintenance et la réparation d'équipements spécialisés (unité de service pour les équipements de nettoyage). Via le logiciel de répartition Fieldservices, vous recevrez vos appels et effectuerez les tâches suivantes : Diagnostiquer et réparer des équipements de nettoyage variés : Zamboni de corridor, ponceuse à plancher, balayeuse industrielle, nettoyeuse à tapis, etc. Procéder au changement de pièces et au changement de batterie. Effectuer des interventions de base en électricité/électronique et sur des systèmes de pompes hydrauliques. Intervenir directement chez les clients dans des environnements très diversifiés : usines agroalimentaires (conception de systèmes de pompe à assainissement alimentaire pour de grands noms du secteur), hôpitaux, brasseries ou encore le marché des piscines et spas. Qualifications

Profil recherché : Compétences : Vous devez être très manuel, démontrer une excellente aisance manuelle et être capable d'utiliser des outils de façon efficace. Aucune attente spécifique de niveau "Maître Mécanicien" : Nous recherchons avant tout des gens débrouillards, autonomes et passionnés par la résolution de problèmes mécaniques. Titre recherché : Les profils ayant de l'expérience comme Technicien de service Mécanique, Mécanicien sur la route ou Technicien de service de petit moteur seront priorisés avec des études en mécanique. Sommaire

Nouveaux arrivants et relocalisation :



Vous êtes nouvel arrivant au Canada et possédez de l'expérience hors pays en mécanique ? Nous voulons absolument discuter avec vous ! La condition est simplement de posséder un permis de travail valide ou une résidence permanente. Notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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📌 Mécanicien petit moteur (Winnipeg)
🏢 randstad canada
📍 Winnipeg