Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Gouvernance et Contrôles Détails de la rémunération : $81,600 - $115,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste : Department Overview The Canadian Commercial Banking, Governance & Control (CCB G&C;) team acts as the 1st Line of Defense (1B) in TD's "Three Lines of Defense" model to risk management. We work with Control Partners to ensure appropriate control frameworks are implemented within Commercial Banking (CB) that are designed to effectively and proactively mitigate operational and regulatory risk. We are also responsible for completing quality control testing activities to ensure appropriate compliance to regulations and business processes.
Position Summary Reporting to the Manager, Canadian Commercial Banking, Governance & Control, the Senior Governance & Control Analyst plays a key role in supporting the Commercial Banking control environment through AML and regulatory compliance subject matter expertise, governance oversight, and control testing activities. The role is responsible for identifying and assessing regulatory and risk impacts, supporting issue management and remediation, and providing actionable guidance to business partners and leadership to strengthen compliance and operational effectiveness.
Key Responsibilities Governance, Risk & Control Oversight Manage and support business governance and control programs that require coordination across multiple areas and stakeholders in support of business objectives and established standards.
Lead the periodic refresh of AML and regulatory compliance management controls.
Review processes and controls to identify trends, connect related issues and control gaps, and support more standardized and sustainable solutions.
Interpret guidelines, standards, policies, and analysis results to support sound decision-making at senior levels.
Issue Management & Advisory Support Manage the intake and assessment of risk incidents and potential issues from an AML and regulatory impact perspective.
Coordinate issue tracking and lifecycle management, including escalation, reporting, remediation monitoring, and closure with relevant stakeholders.
Provide subject matter expertise and specialized governance and control advice to management, leadership, and business partners on Commercial Banking AML and regulatory compliance matters.
Exercise sound judgment and discretion when managing sensitive information, correspondence, and confidential matters.
Testing, Reporting & Team Contribution Execute governance and control testing activities in accordance with established standards, methodologies, and testing programs.
Keep management informed on the status and progress of testing activities and ensure deliverables are completed within assigned timelines.




Contribute to a positive team environment by supporting colleagues and providing training, coaching, and guidance when appropriate.
Required Qualifications Minimum 7 years of related experience in governance, risk, controls, compliance, audit, or a similar environment within the banking or financial services industry.
Robust analytical and detail-oriented skills, with experience collecting, organizing, and assessing information to support sound decisions.
Strong written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively across teams and levels of management.
Demonstrated ability to exercise sound judgment, manage multiple priorities, and work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Proficient knowledge of governance, risk, and control procedures, practices, and methodologies.
Strong organizational and time management skills, with the ability to meet tight timelines and adapt to changing priorities.
Proficiency with Microsoft Office tools, including advanced Excel skills.
Preferred Qualifications Experience in audit, AML, regulatory compliance testing, or first line controls testing, with in-depth knowledge of banking business processes.
A degree in business, finance, or a related field.
Professional certifications related to risk, audit, or compliance, such as CIA, CPA, or ACAMS.
À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.




Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) : Sans Objet Accessibilité| FAQ Nos valeurs À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusionNous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons. Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agirÀ la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités. En savoir plus

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📌 Senior Governance & Control Analyst, Canadian Commercial Banking (Ontario)
🏢 TD Bank Group
📍 Ontario