Navigatrice / Navigateur de bien-être pour les nouveaux arrivants
La Clé

Ville: Barrie

Salaire: 26,80 $ l’heure

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune? Non

Date limite pour postuler: 2026-09-25

Description du poste:

Vous voulez faire partie d’un organisme qui mise sur votre bien-être ? Vous voulez contribuer à la communauté francophone et francophile du comté de Simcoe ? La Clé cherche à embaucher des personnes qui s’intéressent à cette communauté et qui ont du plaisir à travailler en équipe dans un espace familial et inclusif.

Au sein d’une équipe dynamique, La Clé vous offre une atmosphère de travail amusante et valorisante afin de s’épanouir tout en développant vos capacités de travail individuel. En offrant des journées de congé supplémentaires, une gamme complète d’avantages sociaux (santé, dentaire, etc.), des occasions de grandir et avancer au sein de l’organisme, la possibilité de formations et perfectionnement professionnel ainsi qu’un environnement sain et inclusif, La Clé est là pour soutenir ses employés à longueur d’année !

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Poste permanent à temps plein à 35 heures / semaine (y compris du travail en soirée ou en fin de semaine)

Lieu de travail : Barrie, Ontario

Salaire : 26,80 $ l’heure

Date d’entrée en fonction : dès que possible

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Nous recherchons une Navigatrice ou un Navigateur de bien-être spécialisé en immigration pour soutenir une intégration soucieuse des enfants et leurs familles dans la région du comté de Simcoe. En collaboration avec la Coordination des connexions communautaires,



la personne recherchée jouera un rôle clé dans l’accompagnement des familles nouvellement arrivées au Canada, en offrant des services adaptés pour surmonter les défis liés à l’immigration et à l’intégration.

Principales responsabilités
Fournir une évaluation préliminaire psychosociale des enfants et des familles pour identifier les besoins spécifiques ;
Développer et mettre en œuvre des plans d’intervention adaptés à chaque situation ;
Offrir un soutien émotionnel, éducatif et social aux enfants et jeunes confrontés à des défis liés à l’immigration ;
Collaborer avec les écoles, les services de santé et d’autres organismes communautaires pour coordonner des services de soutien ;
Faciliter l’accès aux ressources communautaires, telles que des services de logement, des programmes éducatifs ou des aides financières ;
Sensibiliser les familles aux politiques, procédures et droits liés à leur statut d’immigration en Ontario ;
Organiser des ateliers ou groupes de soutien pour aider les enfants à mieux s’intégrer à leur nouvelle communauté ;
Assurer des suivis réguliers auprès des clients et maintenir des dossiers précis et confidentiels conformément aux réglementations provinciales.

Qualifications et compétences
Détenir un diplôme en travail social d’un établissement postsecondaire reconnu ;
Formation ou expérience en travail social spécialisé en immigration,



en interculturalité ou en soutien aux nouveaux arrivants ;
Connaissance des lois et politiques ontariennes relatives à la protection de l’enfance et à l’immigration ;
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des enfants et des jeunes issus de diverses cultures ;
Expérience de travail avec des populations vulnérables ou dans des contextes multiculturels * atout
Connaissance des systèmes scolaires et des services sociaux en Ontario * atout
Expérience en animation de groupes ou en intervention communautaire * atout
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des cas multiples simultanément ;
Avoir de l’initiative et être capable à travailler sous pression ;
Habiletés en communication et en travail d’équipe ;
Posséder une sensibilité et une empathie aux enjeux et aux réalités des nouveaux arrivants ;
Posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge * obligatoire
Posséder un permis de conduire et avoir un véhicule pour des déplacements fréquents pour rencontrer des familles dans leur milieu * obligatoire
Avoir d’excellentes aptitudes en français et en anglais (oral et écrit) * obligatoire

Engagement envers l’équité
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, y compris les nouveaux arrivants et les minorités visibles.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

#J-18808-Ljbffr

📌 Navigatrice / Navigateur de bien-être pour les nouveaux arrivants (Ontario)
🏢 Assemblée de la francophonie de l’Ontario
📍 Ontario