Ministère ou organismeMinistère de la Justice

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au palais de justice de Sept-Îles

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Au quotidien

La personne titulaire de l’emploi assure la réalisation des activités administratives du palais de justice de Sept-Îles. À ce titre, elle exécute divers travaux de soutien administratif reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles afin d'assurer le fonctionnement adéquat des activités. Elle s'assure de maintenir l'efficacité des opérations courantes et d'apporter des solutions aux différentes problématiques touchant la gestion de ressources. Au sein d'une organisation en pleine transformation, elle est partie prenante dans l'amélioration du soutien et dans l'accompagnement des citoyens en matière de justice. De manière plus spécifique, ses tâches consistent essentiellement à :

- Effectuer les encaissements et décaissements journaliers;

- Faire les transactions et écritures financières requises, le suivi des extrants ainsi que la comptabilité journalière, mensuelle et annuelle;

- Réaliser les différentes tâches pour une gestions efficace et adéquate des créances;

- Veiller à la protection, à la gestion, au traitement et au dépôt régulier des sommes perçues en fonction des orientations ministérielles;

- Superviser la gestion des fonds locaux, assurer le paiement des indemnités aux victimes et aux témoins, aux jurés et des petites dépenses pour les services judiciaires et effectuer les demandes de renflouement;

- Assurer le service d’entrevues pour les dépôts volontaires et le suivi des dossiers dans les délais impartis;

- Préparer les rapports financiers et en effectuer le suivi pour le palais de justice de Sept-Îles, incluant la cour itinérante (pour le moment);

- Procéder aux achats requis pour le fonctionnement des activités en fonction des disponibilités financières et effectuer les paiements de factures des fournisseurs.

- Collaborer avec son supérieur au suivi budgétaire;

- Participer au programme d’assurance-qualité des services financiers (PAQSF);

- Agir comme répondant pour Sept-Îles auprès de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) du ministère (assiduité, rémunération, convention collective, etc.);

- Procéder aux différents suivis et inscriptions dans les systèmes informatisés notamment le cumulateur de temps, SAGIR et SAGIP (feuilles de temps, absences, suivi des contrats, etc.)

- Effectuer le suivi mensuel de l’horaire variable;

- Préparer l’horaire mensuel des huissiers et des interprètes;

- Procéder aux demandes d’accès pour les employés via le formulaire FED;

- Réaliser le suivi des activités de formation (fiches SADE);

- Apporter les modifications au calendrier judiciaire et au fichier de réservation des salles;

- Effectuer la gestion documentaire en fonction du calendrier de conservation;

- Contribuer à l’effort collectif en apportant un soutien aux autres secteurs;

- Accomplir différents mandats confiés par son supérieur.

Échelles de traitement : De 47 064 $ à 67 354 $*

- Le traitement de 67 354 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026.

Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.





Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Les employés œuvrant dans les secteurs suivants sont admissibles à une prime d’allocation d’isolement :

Puvirnituq, Kuujjuaq, Havre-Saint-Pierre, Îles-de-la-Madeleine, Sept-Îles, Chibougamau, Ville-Marie.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au palais de justice de Sept-Îles :

Ambiance de travail et équipe dynamique : Une atmosphère conviviale où tout le personnel est invité aux activités sociales, souvent en compagnie de leurs partenaires, favorisant une belle cohésion d’équipe. Travaillez avec des collègues passionnés et expérimentés dans un environnement de collaboration culturelle enrichissante (francophones, anglophones, innus et naskapis).

Commodités et accessibilité : Le stationnement est gratuit, et les résidences sont abordables et les services sont à proximité.

Services et infrastructures : Profitez d’une grande variété d’activités familiales, culturelles, sportives et de divertissement. Le service de taxi-bus, le réseau routier et les pistes cyclables assurent une mobilité pratique.

Environnement et confort : Bénéficiez d’une ambiance de travail bienveillante. Sur place, vous trouverez une cuisinette et une machine à café pour plus de confort.

Proximité des attraits locaux : Presque tous les attraits sont accessibles à pied : centres commerciaux, restaurants, promenade du vieux quai, etc. Après le travail, la plage, la mer, la forêt et les grands espaces sont à proximité pour vos moments de détente.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.





Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Seront considérés comme des atouts :

- Posséder une expérience pertinente dans le domaine juridique « Droit ». Si vous possédez les atouts mentionnées, sélectionnez les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil.

Les qualités que nous recherchons :

- Bonne capacité d’adaptation au changement;
- Bon esprit d’équipe
- Être orienté vers la clientèle;
- Facilité à transmettre de l’information;
- Capacité d’analyse et de gestion du stress;
- Rapidité d’exécution, rigueur et sens de l’organisation.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 17 septembre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature

Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection

[email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Mireille Joncas

(phone hidden), poste 66201

Directrice du palais de justice de Sept-Îles

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre:

- Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail

- 425 boulevard Laure, Sept-Îles, Québec, Canada, G4R1X5

Région administrative

- Côte-Nord

Domaine d’emploi

- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques

Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée5 octobre 2026

Date de fin de publication17 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien en administration services financiers et soutien à la gestion (compensation) (Sept-Iles)
🏢 MINISTERE DE LA JUSTICE
📍 Sept-Iles