Conseiller.ère ressources humaines
Temps plein, permanent
Lundi au vendredi (40h/semaine)
Salaire selon expérience

Tu aimes être proche des gens, accompagner les gestionnaires et trouver des solutions concrètes aux différents enjeux RH? Tu as envie de jouer un rôle qui bouge et où aucune journée ne ressemble à la précédente?

Notre équipe est à la recherche d’un.e Conseiller.ère RH pour se joindre à nous et contribuer activement à une belle variété de dossiers, tant en santé et sécurité, dotation et relations de travail.

Si tu es une personne dynamique, autonome et que tu aimes travailler en équipe, tu pourrais être notre prochain.e Conseiller.ère!

Tu auras pour responsabilités :

1. Volet relations de travail

- Interpréter et appliquer ou quotidien la convention collective, les politiques et procédures internes en vigueur et escalader les cas complexes au PARH;
- Soutenir le ou la PARH dans les relations de travail avec le syndicat;
- Appliquer le processus de mesures disciplinaires;
- Agir comme premier point de contact RH des gestionnaires et les accompagner dans la résolution des situation difficiles et conflictuelles.

2. Volet Santé et Sécurité au Travail (SST)

- Être responsable du programme de prévention de l’entreprise et de sa mise à jour, conformément aux lois et règlements applicables en santé et de sécurité du travail (LSST, mécanismes de prévention applicables aux deux usines);
- Piloter les activités de prévention en usine : inspections des lieux de travail, identification et analyse des risques (sécurité machine, manutention, ergonomie, etc.) et suivi des mesures correctives avec les gestionnaires;
- Participer à la gestion des équipements de protection individuelle (ÉPI);
- Compiler et suivre différents indicateurs en matière de SST (accidents de travail, déclarations d’incidents, types de lésions, etc.);
- Coordonner et animer le Comité Santé et Sécurité (CSS) pour l’usine de Blainville et assurer le suivi des actions qui en découlent;
- Coordonner les formations SST réglementaires et leur registre (accueil SST des nouvelles embauches et rafraîchissement, secourisme, chariot élévateur, etc.) et veiller à leur validité;




- Faire de la sensibilisation et de la prévention auprès des différents acteurs de l’organisation pour promouvoir la culture SST de l’entreprise;
- Participer activement à la préparation de l’audit SST annuel des deux (2) usines;
- Travailler en collaboration avec la ressource de l’usine de Joliette.

3. Volet dotation

- Recueillir et préciser les besoins avec le gestionnaire demandeur à l’ouverture de chaque mandat : profil recherché, exigences du poste et échéancier;
- Rédiger et diffuser les affichages de poste, à l’interne comme à l’externe;
- Réaliser les entrevues téléphoniques et conduire les entrevues structurées avec les gestionnaires;
- Formuler la recommandation d’embauche au gestionnaire demandeur et préparer l’offre d’emploi ainsi que le contrat d’emploi selon le positionnement salarial établi avec le ou la PARH;
- Assurer une expérience candidat soignée à chaque étape, incluant les suivis et les réponses aux candidatures non retenues;
- Coordonner les vérifications préembauches : prise de références et vérifications d’antécédents lorsque requises;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Veiller à la mise à jour des attributions de postes avec les gestionnaires;
- Tenir à jour les données de recrutement et les outils de suivi des candidatures et répondre de leur qualité pour les tableaux de bord du PARH;
- Standardiser et améliorer les outils de recrutement : guide d’entrevue, gabarits d’affichage et processus de sélection;
- Former et outiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques à suivre en entrevue et en sélection;
- Veiller à la conformité de ses pratiques de recrutement, incluant la protection des renseignements personnels des candidats (Loi 25), en appui au PARH.

4. Autres responsabilités





- Travailler en collaboration avec le ou la PARH dans les mises à jour et la création des différents documents administratifs;
- Promouvoir l’expérience employé au sein de l’organisation;
- Soutenir le ou la PARH dans la réalisation de certains projets;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son gestionnaire;
- Collaborer étroitement avec les membres des différentes équipes afin d’assurer une optimisation des opérations générales de tous les départements desservis;
- Assurer que tout travail effectué soit de qualité et exécuté selon les standards établis par la direction;
- Assurer que tout travail effectué respecte les normes de sécurité et de conformité en vigueur;
- Exécuter toute tâche de façon sécuritaire en lien avec le programme de Santé et Sécurité au Travail (SST), et en respectant les règles et la Loi;
- Refléter les valeurs de l’Entreprise en agissant et en gérant de manière respectueuse, professionnelle et éthique dans le respect des politiques d’entreprise;
- Participer activement à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.

Exigences du poste

- Scolarité : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente
- Expérience : Un (1) à cinq (5) ans d’expérience dans un emploi similaire (expérience en milieu syndiqué : un atout)
- Langue : Français avancé (oral et écrit) et anglais intermédiaire (oral et écrit)
- Niveau informatique : Suite Office, aisance avec un SIRH (un atout)
- Autre : Doit pouvoir se déplacer au besoin à l’usine de Joliette, titre de CRHA ou CRIA (un atout)

Tu as envie de mettre à profit tes connaissances pour faire rayonner l’expérience employé? Fais-nous parvenir ton CV!

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Blainville)
🏢 La Petite Bretonne
📍 Blainville