Afin de soutenir leur expansion, notre client est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui jouera un rôle clé dans l’ensemble des activités RH, incluant le recrutement, l’intégration, le soutien aux gestionnaires et l’administration des programmes RH.

Si vous aimez les environnements dynamiques, les projets qui évoluent rapidement et que vous souhaitez avoir un impact concret sur la vie des gens et la croissance d’une entreprise, ce poste est pour vous.

Vos principales responsabilités

- Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins en main‑d’œuvre et proposer des stratégies d’attraction adaptées;
- Participer au recrutement local;
- Contribuer au recrutement international (coordination, suivi administratif, communication avec les partenaires);
- Planifier et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH, les politiques internes et les enjeux quotidiens;
- Participer à la résolution de problématiques liées aux relations de travail, à la gestion de performance ou à l’organisation du travail;
- Effectuer les transactions et maintenir à jour les dossiers dans les différentes plateformes RH;
- Collaborer à différents projets visant l’amélioration des pratiques RH, l’optimisation des processus et le développement organisationnel;
- Participer à la mise en place d’initiatives favorisant un environnement de travail sain, mobilisant et performant.

Profil recherché

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;




- De 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines;
- Expérience en recrutement international, immigration ou mobilité international, un atout;
- Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
- Excellentes habiletés en communication et en service-conseil;
- Capacité à évoluer dans un environnement où le rythme est soutenu;
- Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA, un atout.

Conditions et avantages

- Poste permanent à temps plein;
- Horaire versatile favorisant l'équilibre travail-vie personnelle;
- Possibilité de télétravail lorsque la personne est autonome;
- Assurances collectives avec participation de l'employeur;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Programme d'aide aux employés et service de télémédecine;
- Café et collations offerts sur place;
- Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique;
- Entreprise familiale en pleine croissance.

Cette offre vous intéresse? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature!

Rémunération : à partir de 63 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Sainte-Claire, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Sainte-Claire)
🏢 Drouin Ressources Humaines
📍 Sainte-Claire