Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines pour un mandat à Bromont. Dans ce rôle, la personne retenue agira comme ressource clé pour soutenir les volets environnement, conformité et formation dans un contexte multisite, tout en accompagnant les équipes opérationnelles et de gestion. Le poste exige une solide capacité de leadership, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une approche rigoureuse en suivi réglementaire, en analyse de données et en amélioration continue.

Responsibilités:

- Piloter les initiatives visant à renforcer la culture organisationnelle en matière d’environnement, de santé et de sécurité, en mettant l’accent sur la prévention, la sensibilisation et l’adhésion des équipes.
- Offrir un accompagnement stratégique et technique aux différents sites afin d’assurer l’application cohérente des exigences réglementaires et des standards internes.
- Coordonner la planification, la mise à jour et l’harmonisation des activités de formation, y compris la préparation du matériel, l’animation de présentations et le suivi de la participation.
- Produire des indicateurs, analyser les tendances et présenter à la direction des rapports périodiques permettant d’éclairer les décisions et de suivre la performance du programme.
- Collaborer avec les responsables des opérations et des services afin de maintenir des programmes de conformité robustes, incluant la documentation, les audits et les mesures correctives.
- Mettre en place et superviser des mécanismes d’assurance qualité et de conformité pour les actifs, processus et programmes liés au mandat.
- Veiller à la gestion rigoureuse des incidents,



quasi-incidents et inspections, en assurant le suivi des enquêtes, des causes fondamentales et des plans d’action.
- Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes pour diffuser les meilleures pratiques et soutenir l’évolution des standards à l’échelle du compte.
- Se déplacer à l’occasion entre différents sites, principalement dans la région de Montreal, afin d’appuyer les besoins opérationnels et de maintenir une présence terrain.
- Expérience pertinente dans un environnement multisite avec responsabilités de coordination ou de supervision d’équipes.
- Parcours solide en environnement, avec une compréhension pratique des enjeux de santé et sécurité au travail.
- Bilinguisme fonctionnel français-anglais requis pour communiquer régulièrement avec des partenaires hors-Québec.
- Bonne maîtrise de la conformité réglementaire, des audits, de la documentation et du suivi de programmes.
- Capacité démontrée à produire des rapports, interpréter des indicateurs et présenter l’information de façon claire à différents publics.
- Aptitudes marquées en leadership, en collaboration et en accompagnement des gestionnaires et équipes opérationnelles.
- Disponibilité pour des déplacements d’environ 25 % dans le cadre du mandat.

Si vous avez de l'intérêt,



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- L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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📌 Spécialiste Santé et sécurité/ Ressources Humaines (Bromont)
🏢 Robert Half
📍 Bromont