En tant qu’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) prend au sérieux son mandat qui consiste à établir des normes de réglementation strictes dans le secteur des placements tout en protégeant les investisseurs et en favorisant des marchés financiers sains au Canada. Faites partie d’une équipe en croissance et contribuez à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

L’agent à l’évaluation des dossiers joue un rôle important dans l’accomplissement du mandat de l’OCRI qui consiste à protéger les investisseurs. Travaillant au sein du Service de la mise en application, le titulaire est chargé d’effectuer des enquêtes préliminaires à l’égard des plaintes reçues d’investisseurs et d’autres organismes de réglementation, ainsi que d’autres événements déclarés au moyen de la base de données de l’OCRI sur les plaintes et les règlements (le système ComSet). L’agent à l’évaluation des dossiers recueille les renseignements et les documents pertinents auprès des plaignants, des sociétés réglementées par l’OCRI et d’autres sources d’information afin d’évaluer les faits et de repérer toute inconduite.

Il effectue une analyse approfondie des plaintes d’ordre réglementaire et prépare des rapports détaillés énonçant les constatations et les mesures recommandées, lesquelles peuvent comprendre un transfert du dossier à d’autres services de l’OCRI ou à d’autres organismes de réglementation. Il assure aussi les liaisons avec les membres du personnel de la mise en application, les autres services de l’OCRI et d’autres organismes de réglementation pour échanger de l’information et coordonner les transferts de dossiers au besoin.

Principales Responsabilités

- Recueillir et analyser les documents de nature financière et préparer des rapports exhaustifs ainsi que des réponses écrites en temps opportun, de façon précise et en langage straightforward
- Évaluer les plaintes d’ordre réglementaire qui se rapportent à la conduite d’un courtier et recommander avec justesse le meilleur plan d’action à privilégier
- Tenir des registres détaillés des plaintes d’ordre réglementaire et suivre les politiques et procédures de l’OCRI en ce qui concerne l’examen, l’analyse, le suivi et l’enregistrement de tous les éléments liés à l’évaluation des dossiers
- Préparer et diffuser parmi diverses parties intéressées des lettres concises et détaillées faisant état des résultats des évaluations
- Examiner quotidiennement les événements déclarés dans ComSet. Préparer des résumés et des analyses et énoncer les mesures recommandées pour chacun des événements.
- Cerner les questions d’ordre réglementaire qui sont délicates, urgentes ou inédites, ou les tendances, les questions d’intérêt public et les préoccupations nouvelles, et les signaler au personnel des échelons supérieurs
- Aider à la production des rapports et à d’autres initiatives du service

Aptitudes Et Compétences Clés

Éléments essentiels

- Diplôme d’études universitaires, de préférence en finances ou en économie




- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
- Réussite du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite
- Au moins deux ou trois années d’expérience dans le secteur financier

Utile à Avoir

- Bonne compréhension des Règles des courtiers membres et des politiques connexes de l’OCRI, ainsi que des lois et règlements applicables en matière de valeurs mobilières
- Connaissance des activités et de la structure d’un courtier membre, de la relation entre un client et un courtier, des activités de négociation, du règlement et de la compensation des opérations et des systèmes et normes de conformité
- Connaissance et compréhension de divers produits reliés aux valeurs mobilières
- Solide aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Solides aptitudes pour la recherche, l’analyse et la résolution de problèmes
- Bonnes habiletés en matière de service à la clientèle, de résolution des différends et de signalement
- Bonnes aptitudes pour la gestion des dossiers et sens de l’organisation
- Grande aptitude à établir des réseaux et à bâtir des relations
- Solides habiletés en relations interpersonnelles et en gestion du changement
- Aptitude démontrée à travailler de façon proactive et autonome, à prioriser les tâches et à les accomplir dans les délais impartis
- Bonne maîtrise de divers logiciels

Ce Que Nous Vous Offrons

- Salaire de base concurrentiel dans le marché
- Prime de rendement
- Environnement de travail hybride
- Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction
- Journées de congé au choix et congés de maladie payés
- Journées de vacances
- Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
- Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs,



et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

- Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
- Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
- Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 62 000 $ à 70 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

📌 Agent à l’evaluation des dossiers (Montreal)
🏢 CIRO / OCRI
📍 Montreal