Overview

Description du poste. Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Specific functions / Responsabilités

- Personne qui, sous l'autorité du directeur de la protection de la jeunesse et des personnes qu’il mandate, exerce les activités suivantes: Effectuer l’évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis; Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l’enfant; Voir à l’application des mesures d’urgence; Rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation; Planifier et effectuer les interventions applicables dans le cadre des différents processus et protocoles en vigueur à la direction de la protection de la jeunesse du centre de santé Tulattavik de l’Ungava; Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat; Accomplir les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions; Autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat; Assurer des périodes de garde psychosociale; Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava.
- Under the authority of the Director of Youth Protection and his/her delegates, the following activities:



Conduct assessments of reported situations to determine if safety or development is compromised; Decide on the legal framework and protective measures applicable to the child; See to the application of emergency measures; Write assessment and referral reports; Plan and carry out interventions within the framework of processes and protocols in effect at the Youth Protection Directorate of the Ungava Tulattavik Health Centre; Establish necessary collaborations with internal and external partners in the realization of the mandate; Complete clinical and administrative tasks related to duties; Other tasks as requested by the immediate supervisor; Ensure periods of psychosocial care; Perform replacements and travel to the villages of the Ungava Coast.

Specific Requirements / Exigences spécifiquement requises

- Doit être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OU de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (en conformité avec la Loi 24);
- Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines telles que : service social, criminologie ou psychoéducation; Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
- Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit); la connaissance de l’inuktitut est un atout;
- Capacité de s'adapter à un milieu et à une culture différente; Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
- Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle inuit et engagement dans l’apprentissage et le développement de compétences liées à cette intervention en contexte nordique;
- Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;




- Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;
- Sens de l’analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
- Capacité d’adaptation et de gestion des priorités; Capacité de travailler en équipe;
- Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l’écoute et un très bon jugement clinique;
- Doit détenir un permis de conduire valide.
- Must be a member of the relevant Quebec associations or equivalents; Bachelor degree in Human Sciences related fields; Intercultural intervention or mediation training is an asset; Theoretical and practical knowledge of Youth Protection Act and protection concepts; Proficiency in French, good knowledge of English, knowledge of Inuktitut is an asset; Ability to adapt to different cultures and environments; Sensitivity to issues in northern contexts; Knowledge of Inuit clientele and commitment to learning and developing skills for this work in a northern context; Knowledge of child development 0–18 years; Knowledge of approaches used with youth and families; Analytical and synthesis skills and strong writing ability; Ability to adapt and manage priorities; Ability to work in a team; Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and solid clinical judgment; Must hold a valid driver's license.

Weekly premiums / Primes hebdomadaires

- Vie chère: 74.17$
- Éloignement: 233.63$
- Rétention: 139.13$

Notes

- Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).
- Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.
- Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.

📌 AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT (Kuujjuaq)
🏢 Ungava Tulattavik Health Center
📍 Kuujjuaq