Ambassadeur(drice) des mobilités Site web de l'employeur 1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle (57)) Emploi permanent - vacance d'emploi Mobilité, déplacements et transports Gestion des transports Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps complet La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 53 000 habitants et 100 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service mobilités un/une Ambassadeur(drice) des mobilités. L'ambassadeur des mobilités sera chargé de promouvoir les changements de comportements en matière de mobilité dans le cadre de l'Axe 3 du Plan de Mobilité Simplifié (PMS) de Rives de Moselle. Son rôle principal consistera à animer et sensibiliser les habitants et acteurs du territoire aux alternatives à la voiture individuelle, tout en assurant le suivi et la promotion du dispositif d'aide à l'achat d'un vélo.

Promouvoir le futur réseau de transport en commun et contribuer à la stratégie globale de communication du service mobilités : participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication liées au déploiement progressif du réseau de transport en commun, en lien avec les services concernés. Accompagner les entreprises, les administrations et les habitants dans l’appropriation des services de mobilité, en cohérence avec la montée en charge du réseau jusqu’à sa configuration définitive prévue en 2027.Organiser des événements locaux et des campagnes ciblées pour renforcer l'adhésion des acteurs économiques du territoire et favoriser une approche globale de la mobilité durable.



Elaborer et promouvoir un Plan de Déplacement de l’Administration visant à optimiser les déplacements des agents de Rives de Moselle.

Organiser des sessions d'information et de conseil pour informer la population sur les solutions existantes telles que le covoiturage, l'utilisation des transports en commun et les aides à l'achat liées au forfait mobilité durable. Créer et diffuser des documents et supports de communication illustrant l'offre de mobilité existante sous différents aspects : économiques, écologiques, santé, etc. Élaborer un "kit mobilités" pour les nouveaux arrivants, comprenant des informations sur l'offre de mobilité à Rives de Moselle, les itinéraires cyclables du quotidien ou de loisir et autres services itinérants disponibles sur le territoire.

Sensibiliser les entreprises et administrations à l'importance des pratiques de mobilité durable en organisant des sessions de sensibilisation et des ateliers, et en fournissant des outils pratiques pour faciliter la transition vers une utilisation partagée et écologique des véhicules. Établir des partenariats avec des fournisseurs de solutions de mobilité et des experts en mobilité durable pour soutenir les entreprises et administrations dans leur transition vers des pratiques de mobilité plus durables. Coordonner l'organisation de permanences de services et d'administrations : Faciliter la mise en place de permanences dans les mairies ou autres lieux publics dans le cadre de la mobilité de proximité proactive, afin de rapprocher ces services de la population et réduire le besoin de déplacements fréquents.





Assurer une mission d’assistance et de suppléance au sein du service mobilités : participer, en appui du chef de service et des agents concernés, à l’instruction des dossiers relatifs au dispositif d’aide à l’acquisition de vélos (réception, vérification, suivi des demandes). Contribuer plus largement au fonctionnement courant du service mobilités, en apportant un soutien ponctuel sur les missions transversales, les actions de communication, de sensibilisation ou les projets portés par le service. Possibilité télétravail 1,5 ou 2 jours par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable et téléphone portable) ; Plan de formation ambitieux; Formations SST, Conduite rationnelle et préventive véhicule léger, Premiers Secours en Santé Mentale,...; Formation préparation aux concours et examens professionnels, tremplin et compétences de base.

CNAS ( chèque culture, chèque vacances...) Formation dans les domaines de la communication, de l'éducation ou des sciences sociales, avec une sensibilité particulière aux enjeux de mobilité durable. Expérience préalable dans l'animation, la sensibilisation ou la communication, de préférence dans le domaine de la mobilité ou du développement durable. Capacité avérée à travailler de manière autonome et à initier des partenariats avec différents acteurs locaux.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à adapter son discours à différents publics. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs projets. 1, place de la gare Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. #

📌 Ambassadeur Temps Plein (Tamworth)
🏢 Communauté de Communes Rives de Moselle
📍 Tamworth