Présentation du poste

Nous recherchons un(e) analyste financier(ère) senior motivé(e) afin de supporter nos équipes de Marketing et SG&A; et agir en tant que partenaire d'affaires financier. Ce rôle est essentiel au maintien de la santé financière de la division Boissons Chaudes et favorise des relations de collaboration solides avec les équipes interfonctionnelles, en faisant preuve de leadership financier et de crédibilité. Le candidat ou la candidate idéal(e) fait preuve d’autonomie, de curiosité et d’ingéniosité, et possède une attitude positive. Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous êtes passionné(e) par l’analyse de grande base de données qui vous permettra de développer votre approche proactive de résolution de problèmes. Si vous êtes prêt(e)s à relever de nouveaux défis et à approfondir vos connaissances en finance d’entreprise, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités clés

Opérationnel (70%)

Ces tâches récurrentes sont essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.

- Gestion du cycle mensuel de fin de mois pour le Marketing & SG&A;, tout en continuant d’améliorer l'exactitude et l'efficacité des processus actuellement en place.
- Préparer des analyses mensuelles des écarts vs budget/prévision/année précédente; fournir des commentaires détaillés et des recommandations pour soutenir les projections financières.
- Maintenir et améliorer les outils et processus des rapports financiers afin d’augmenter la visibilité et faciliter la prise de décision.
- Soutenir les revues de performance des marques en fournissant des analyses financières détaillées de la performance sur le marché de ladite marque.
- Soutenir les relations avec les partenaires de marques sous licence (redevances/royautés) par le biais de rapports de vente détaillées, de prévisions financières, de résolution de problèmes (facturation), cycle de paiement et tout autre(s) processus financier.




- Fournir un soutien stratégique à l’équipe de finance commerciale en dirigeant l’élaboration de présentations mensuelles destinées à la performance des principaux clients.

Stratégique (20%)

Ces activités mettent l’accent sur l’amélioration continue et amènent de la valeur ajoutée à nos partenaires d’affaires.
- Diriger les discussions financières pendant les cycles de planification (Plan opérationnel annuel, prévisions trimestrielles / mensuelles) pour les dépenses de Marketing et SG&A;, en s’assurant de l’enlignement des données procurées par les chefs de département avec les objectifs d’affaires globaux.
- Collaborer avec différentes équipes interfonctionnelles et identifier des opportunités d’économies.
- Préparer des sommaires financiers destinés aux présentations à la direction.

Leadership (10%)

Le rôle comporte certains mandats clés au sein de l’entreprise dont la personne devra diriger.
- Agir comme principale ressource financière pour les équipes de direction du Marketing et SG&A; en leur fournissant des conseils financiers et ainsi faciliter la prise de décision.
- Collaborer avec l’équipe de contrôle de gestion et les comptes fournisseurs afin de maintenir les meilleures pratiques dans le quotidien (facturation des fournisseurs, provisions mensuelles, etc.).
- Initier des activités qui permettront l’amélioration de l’acuité financière de nos partenaires via des formations à de petits et grands groupes.
- Soutenir les audits internes et externes selon les besoins.

Qualifications

- Baccalauréat en Finance, Comptabilité,



Administration ou autre domaine connexe.
- Capacité de bâtir de solides relations avec les équipes finance et interfonctionnelles ainsi que la haute direction.
- Solides compétences en analyse, modélisation et résolution de problèmes, avec une attention au détail et à la précision des données.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel essentielle; expérience avec les systèmes ERP (SAP) ainsi que les outils de visualisation de données (Tableau, Power BI) un atout.
- Compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de présenter clairement des informations financières à un public non financier.
- Capacité de diriger des projets, à gérer des priorités changeantes et à travailler efficacement dans un environnement stimulant.

Rémunération globale

CAD$ 67 800,00 – 77 000,00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Bonus annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

Égalité des chances

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

📌 Analyste financier·ère | Financial Analyst (Montreal)
🏢 Keurig Dr Pepper Canada
📍 Montreal