Desjardins est à la recherche d’un(e) Architecte d’entreprise chevronné(e) et stratégique pour rejoindre Worldsource Management Services, l’une de ses filiales, et diriger sa fonction d’architecture tout en orientant l’évolution de son écosystème technologique. Worldsource exerce ses activités dans les secteurs de la gestion de patrimoine et de la distribution de produits d’assurance, en soutenant les conseillers indépendants au moyen de plateformes d’investissement, de services-conseils et de services financiers. Relevant directement du chef de la direction des technologies (CTO), l’Architecte d’entreprise est responsable de définir, gouverner et faire évoluer la stratégie d’architecture d’entreprise tout en dirigeant une équipe d’architectes responsables des domaines de l’architecture de solutions, des applications, des données, de l’intégration, de l’infrastructure et de la sécurité.

Cette personne veille à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés sur les objectifs d’affaires, les exigences réglementaires ainsi que sur l’orientation stratégique globale du Mouvement Desjardins. À titre de Conseiller(-ère) de confiance auprès de la haute direction, l’Architecte d’entreprise favorise l’excellence architecturale, la modernisation technologique, la gouvernance et l’innovation à l’échelle de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Diriger, encadrer et développer une équipe d’architecture hautement performante, en établissant des priorités claires, des objectifs de rendement et des plans de développement, tout en favorisant une culture d’innovation, de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue
- Diriger les activités de gouvernance de l’architecture, y compris les revues et l’approbation des architectures, en identifiant les risques architecturaux, les inefficacités, la dette technique et les occasions d’amélioration, tout en favorisant la standardisation, la rationalisation et la modernisation des technologies afin d’assurer une évolution durable, sécuritaire et efficiente de l’environnement technologique
- Bâtir et faire évoluer les capacités, les principes, les normes, les cadres et les processus de gouvernance de l’architecture d’entreprise qui soutiennent les objectifs organisationnels et la croissance future
- Élaborer et maintenir les architectures de l’état actuel, de l’état cible et les feuilles de route,



tout en veillant à ce que les investissements technologiques et les initiatives de transformation soient alignés avec la stratégie d’affaires et créent une valeur mesurable
- Collaborer avec les leaders des affaires et des technologies pour traduire les priorités stratégiques en orientations architecturales, tout en équilibrant les besoins d’affaires locaux avec les normes d’entreprise, les considérations liées aux risques et les objectifs stratégiques
- Collaborer avec les parties prenantes de l’architecture, de la technologie, de la sécurité et de la gouvernance pour assurer l’alignement avec les stratégies d’entreprise et maximiser l’utilisation des capacités et des services partagés
- Assurer un leadership architectural dans les domaines des applications, des données, de l’intégration, de l’infrastructure, de l'infonuagique et de la sécurité en examinant les solutions et en veillant à ce qu’elles soient sécurisées, évolutives, résilientes et alignées sur les normes d’entreprise
- Piloter les initiatives de transformation et de modernisation de l’entreprise en évaluant les technologies émergentes, en favorisant l’innovation, l’automatisation, l’excellence opérationnelle et la prise de décision fondée sur les données, tout en agissant à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Optimiser les processus de travail, Stimuler l’innovation, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique, technologies de l’information,



ingénierie ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont trois ans d’expérience en gestion Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des rôles d’architecture d’entreprise, d’architecture de solutions ou de leadership technologique
- Expérience de leadership au sein d’équipes d’architecture ou techniques
- Expérience dans l’élaboration de stratégies, de feuilles de route et de gouvernance d’architecture d’entreprise
- Expérience en direction d’initiatives de transformation et de modernisation technologiques.
- Maîtrise dans un domaine connexe
- TOGAFᴹᴰ, certifications en architecture cloud (Azure, AWS ou Google Cloud), CISSP, ITIL, Protected ou certifications connexes
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
- Connaissance avancée des pratiques en matière d’applications, de données, d’intégration, d’infrastructure, d’infonuagique, de cybersécurité et de gouvernance
- Disponible pour des déplacements vers les bureaux en Ontario et Quebec

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-18

Ce poste est réellement vacant.

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.

📌 Architecte d’entreprise-FR (Toronto)
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📍 Toronto